Segítség a megaplanban, faqdeals_013

Hogyan lehet egy összeegyeztetési rendszert létrehozni az Ön cége számára?

Ahhoz, hogy a felhasználók képesek legyenek alkalmazottakat felvenni a vállalatnál a megbékélési folyamat során, koordinátori szerepeket kell beállítania. A beállítás két szakaszban végezhető el:






1. Az alkalmazottak kijelölése a koordinátorok szerepére.
2. A munkavállalók kinevezése a harmonizáció kezdeményezőjének szerepére.

Az első szakasz: Az alkalmazottak hozzárendelése a koordinátorok szerepéhez
1. lépés:
Menjen a "Beállítások" -> "Ajánlatok" menüpontra, válassza ki és nyissa meg a szükséges egyeztetési sémát:

A sémáknak már vannak státuszai, átmenetei és további tulajdonságai. Csak az alkalmazottak szerephez kell rendelnie a szerepeket.

2. lépés:
Menjen a "Szerepek" blokkba, nyissa meg a szerepet, és nyissa meg a "Koordinátor 1" -et:

A szerep szerkesztéséhez az oldalra lépsz. Itt megtudhatja, milyen jogokkal rendelkezik a munkavállaló, aki ebbe a szerepbe tartozik, rendelkezésére áll az állapotok és átmenetek.

3. lépés:
Kattintson az oldal alján található "Felhasználók hozzáadása" linkre:

A megnyíló ablakban válassza ki, hogy melyik alkalmazot vagy alkalmazottat lehet első koordinátorként kiválasztani:

Kattintson a "+" gombra a munkavállaló megjelenítéséhez a felhasználói listában:

Ha különböző alkalmazottakat szeretne kinevezni az első koordinátor szerepére, mindegyiket felsorolja:







A hozzáadott felhasználók listájából csak egy alkalmazott rendelhető az első koordinátor szerepéhez.
Kattintson a "Mentés" gombra.
A megfelelő alkalmazottak felvették a szerepet:

A "Concert 2", "Coordinator 3", "Co-ordinator 4" és "Co-ordinator 5" szerepkörök konfigurálásához minden szerepkörben meg kell ismételni a 3. lépést.
Ennek eredményeképpen legalább egy alkalmazottnak kell lennie minden koordinátor szerephez:

A második szakasz: A munkavállalók kinevezése a jóváhagyás kezdeményezőjének szerepére
Most meg kell határoznunk, hogy mely alkalmazottak tudnak megállapodást kezdeményezni.
Ehhez adj hozzá a felhasználókat a "Kezelő" szerepkörhöz.

Menjen a "Szerepek" blokkba, nyissa meg a szerepet, és nyissa meg a "Menedzsert".
A szerep szerkesztéséhez az oldalra lépsz.

Kattintson az oldal alján található "Felhasználók hozzáadása" linkre:

A megnyíló ablakban válassza ki, hogy melyik alkalmazottat vagy alkalmazottat indíthatja el a megbékélést. Ha azt szeretné, hogy a vállalat összes alkalmazottai képesek legyenek a megbékélésre, írja be a "Név" vagy "Hely" mezőbe az "Összes" nevet:

Kattintson a "+" gombra a munkavállalók megjelenítéséhez a felhasználók listáján:

Kattintson a "Mentés" gombra.
A megfelelő alkalmazottak felvették a szerepet:

Most a "Manager" szerepkörébe tartozó alkalmazottak a tranzakciós modulban látják a megfelelő rendszert, és képesek lesznek futtatni:

Fontos!
Az alkalmazott, aki az "értékesítési vezető" szerepében látja a rendszer minden jóváhagyását.
A "Manager" és a "Koordinátor 1, 2, 3, 4, 5" szerepében dolgozó alkalmazottak csak azokat a megállapodásokat látják majd, amelyekhez hozzá lettek adva.

Nem találta a választ a kérdésére?
Írjon levelet a műszaki segítségnyújtó szolgálatnak a megaplan.ru-ban, a "Kérdés a funkcionalitással" megjegyzéssel.