Erõs a szellemben
Minden ember különbözik: valaki úgy érzi, hogy erőt képes ellenállni az "egész világnak", és valaki könnyen elmerülhet a depresszióban egy gondatlan szóval. Valaki irányítja, és valaki egy lemondott alárendelt szerepét kapja. Miért van így? Honnan származik a pszichológiai erő, és mit kell tennie, ha úgy tűnik, hogy nem kaptad meg? Erről a vezető Sintonok meséltek erről:
Mi az a személy pszichológiai ereje?
A kérdés, hogy a hatalom, hogy bármely személynek, aki érdeklődik a menedzsment ebben a világban, az kihat az emberek változtatni valamit magáról, és a élet általában. Gondolkozott már azon, hogy miért olyan tisztességtelen rendezett - néhány az ajándék, mások nem akarnak engedelmeskedni az egyik, a másik nem, akkor hatással, mások azért, mert próbál csinálni - ez válik nevetségessé. Mint egy gyerek, ha emlékszel, minden fiú álma, hogy rendelkeznek óriási ereje, hogy megnyerje minden harcot, hogy szétszórja az ellenség, senki sem fél, csak elérni, hogy tiszteletben kell tartani, mint egy csapat. Személy szerint, én egy fiatal féltékeny, furcsán hangzik, lány, csak egy különleges, nagyon erős lány, becenevén Harisnyás Pippi, ami egyáltalán soha nem látott lehetőségeket és alkalmanként bizonyította csodát, hogy soha nem álmodott minden súlyemelő a világon. Például a gonosztevők dobott Tree Top, kezét az autók lökhárító csónak húzta ki a tengerből a partra, és elkövetett hasonló bravúrokat. A kor előrehaladtával jön a feltétellel, hogy a fizikai erő ebben a világban, minden kérdésre még nem döntött - szükség van más erő, a belső, személyes.
Pszichológiai erő - ez egy elhízott minőség, vagy működhet?
Az ember ereje (és még inkább - pszichológiai) olyan minőség, amely megváltoztatható. Néhányan már gyermekkor óta szerencsések vannak - jó állapotban lévő, jó szülői állapotban lévő egészség jó alapot teremtett az erős karizmának és az erőnek. Ez a lehetőség csak tárolásra és fejlesztésre szorul. Más emberek kevésbé szerencsések a kezdeti egészségükkel és a belső jólétükkel (ami a pszichológiai erő alapja). De az egyik dolog fontos: bármely pillanatnyilag az Ön állama csak kiindulópont. És az a mód, ahogyan holnap leszel, kizárólag a te mûveidetõl függ. Még akkor is, ha ma egy személy gyenge és gyenge, ez nem jelenti azt, hogy nem erősödhet meg. Kidolgozni a belső államok kezelésére való képességet, kommunikálni a kommunikációs készségeket és megoldani az élethelyzeteket, elsajátítani a személyes szerepek sokféleségét, felépíteni a pszichológiai izmokat (ez lehetséges!). És ne feledje: az ember rugalmas és változó lény, és ha ilyen célt állítasz be, természetesen megnövelheti pszichológiai erejét.
Mi van, ha nem rendelkezünk tiszteletre méltó külső adatokkal?
Nikolai Ivanovich Kozlov:
A gyerekek gyermekkorban tanulnak, másokat másolnak. Másolják az anya, apa intonációit, barátaik, gesztusaik, szokásainak másolatát, és ez teljesen természetes dolog. Így van egy ésszerű és természetes módszer: megtalálni a környezete (általában az ismerős vezetők körében) egy olyan személyt, akinek magatartása, beszéde, megjelenése méltónak, érdekesnek, minőséginek tűnik, és elkezdi ezt a személyt egyszerűen másolni. Az egyéniség nem vész el: mindannyian iskolába járunk, és nem ugyanazok. Csak annyit tudunk írni, beszélni angolul, megszerzi a szükséges készségeket. Ezért a legegyszerűbb lehetőség a független munkára, hogy másolja a viselkedést, amely méltónak tűnik számodra. Speciális lehetőség a Shinton számára - a távolság megkötése. Különféle gyakorlatokról van szó: "királyság", "teljes igen", a vezetői viselkedés (kezdeményezés, szervezési készségek) nagy választéka. Úgy néz ki, mint egy vezető, figyeljen arra, hogy hogyan tartja magát, hogyan kell menni, másolja át a járást, a gesztusokat, a gondolkodó vezetőjét, érezze a vezető érzelmeit, próbálja meg a vezető szavát, megfogalmazását.
Egy pszichológiailag erős személy bizonytalan?
100% -ban mindig és mindenhol magabiztos emberek nem léteznek. Néha megkérdezett, és kérte az erős, birtokló egy nagy ember, a vezető a természet, akikkel módom volt kommunikálni, hogyan érzik magukat a fontos pillanatok az életében, mielőtt a találkozó a megfelelő embereket, vagy a nyilvánosság idején a nyilvánosság figyelmét? És mindannyian elismerték, hogy szinte mindig aggódnak és még egy belső borzongást tapasztalnak. Eleinte számomra teljes kinyilatkoztatás volt, egy idő múlva elkezdtem kitalálni a választ.
Idézem egy jól ismert történelmi tényt. Francia Napóleon Bonaparte, a hódító Európa kiemelkedő személyiség és erős szellem egy ember, a neve is sugallja öröm a barátok és a terror, hogy az ellenség - és ő egyszer beleesett egy ájulást félelemmel amikor kellett beszélni előtt csapatait egy üdvözlő beszédet.
Miért engednek másoknak engedelmeskedni?
Nekem úgy tűnik, hogy egyesek engedelmeskednek másoknak, mert nekik nyereséges. Például, miért nem építhetnek fel bizonyos embereket saját vállalkozásuk? Mert szükségük van egy vezetőre. Ellenőrzés nélkül nem fognak működni. És, ha engedelmeskednek a vezetőnek, előre meghatározott idő alatt dolgoznak, és fix fizetést kapnak, megélhetést kapnak. A választásuk - hogy egy vezető, ebben az esetben igazolt és megvalósuljon.
Sokan engedelmeskednek, mert szeretik átadni a felelősséget egy másik személynek. Az, aki vezet, aki kezeli, ő is válaszol.
Sok embernek nincs elegendő pszichológiai kompetenciája önmaguk kezelésére, ezért például jó és kényelmes szakértői pozíciót vesz igénybe. De az erőfeszítések összefogása érdekében egy ilyen szakértői csoport kiválaszt egy bizonyos vezetőt, aki kezeli, végrehajtja a koordináció és a megvalósítás funkcióit.
A vezetésnek két fő típusa van. A primitív vezetés, amelyben a vezető szerepet vállal, más embereket használ saját célokra, valójában kihasználja őket. Sajnos az ilyen kapcsolatok gyakran a személyes kapcsolatokban és a munkavállalókban vannak.
Sinton áll a civilizált vezetés helyzetében, ahol a helyzet, amelyben egy ember engedelmeskedik a másiknak, mindkét győzelmet. Egy példa erre a helyzet egy jó család, ahol a vezetés siklik: egyes esetekben a férj vezet, néhány - a feleség. Minden ember választását választja: melyik vezetővel befolyásolja egymást, és milyen típusú vezetést tanulni.
A Sintona vezetõi elmondták, milyen pszichológiai erõ, és hol szerezni. Az ügy a kicsi -, hogy úgy döntenek, hogy "erős emberré váljon", és szándékosan dolgozik az eredményért. Sok szerencsét és a hatalom jön veled!
További információkat találhat honlapunkról a "HÍREK" szakaszban.