21. cikk Az Mt.
Az Mt. az Orosz Föderáció:
A munkavállaló joga van:
megkötése, módosítása és megszüntetése munkaszerződések feltételeinek létrehozott e Kódex, más szövetségi törvények;
ad neki munkát, mivel a munkaszerződés;
munkahelyen, megfelelő állami szabályozási követelmények munkavédelmi és feltételek szerint a kollektív szerződés
Az időben és teljes bérfizetés összhangban jogosultságukat, összetettsége a munka, mennyiségi és minőségi munkát végezni;
teljes pontos információt a munkakörülmények és a munkahelyi biztonsági követelmények a munkahelyen, beleértve a megvalósítása a jogok, amelyeket a jogszabály egy speciális értékelése munkakörülményeket;
képzés és a szakmai oktatás által előírt módon a Kódex, más szövetségi törvények;
egyesület, köztük a jogot és szakszervezetet védelmére a munkavállalói jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit;
részvétel a menedzsment a szervezet által előírt e Kódex más szövetségi törvények és a kollektív szerződés alkotja;
kollektív alku és a kollektív szerződések megkötéséhez képviselőik útján, valamint végrehajtására vonatkozó információkat a kollektív szerződés, megállapodások;
védelméhez való munkavállalói jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit minden eszközzel a törvény nem tiltja;
állásfoglalása az egyéni és a kollektív munkaügyi viták, beleértve a sztrájkjogot, előírt módon a Kódex, más szövetségi törvények;
okozott károk megtérítését vele kapcsolatban a teljesítménye munkaköri feladatok és a kompenzáció az erkölcsi kár előírt módon a Kódex, más szövetségi törvények;
lelkiismeretesen végzik feladataikat rendelt neki a munkaszerződés;
ahhoz, hogy a belső szabályok;
megfigyelni munkafegyelem;
teljesíti az előírt munkaügyi normákat;
megfelelnek a munkavédelmi és a munkahelyi biztonság
érdekel az ingatlan a munkáltató (beleértve az épület harmadik fél által birtokolt a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdon) és egyéb alkalmazottak;
haladéktalanul tájékoztatja a munkaadót vagy felügyelő előfordulása a fenyegető helyzet az élethez és az emberek egészségét, biztonságát a munkáltató tulajdonát (beleértve a harmadik fél tulajdonát birtokában a munkáltató, ha a munkáltató felelős megőrzésre a tulajdonság).
Para. 14 órán át. 1 evőkanál. 21 TC RF (nem vagyoni kár)
A munkavállaló azon jogát, hogy pontos információkat munkakörülmények
Alkotmánybíróság: Abs. 2, 4 evőkanál. 21. Az Mt. lelkiismeretes elvégzése munkaköri feladatok és betartása a munkafegyelem nem mond ellent az Alkotmány
Követelmények hűségesen végzik feladataikat, és figyeljük meg a munkafegyelem (bekezdések második és negyedik 21. cikkének a Mt.) valamennyi munkavállalóra alkalmazni kell. Ezek a követelmények a meghatározott szabályzatok által elfogadott munkáltató. Ugyanakkor a munkaügyi jogszabályok vonatkozó követelményeket tartalmát a helyi előírásokat, különösen a szabály az elfogadhatatlansági a helyzet romlása miatt a dolgozók, mint a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok a munkajog, a kollektív megállapodás vagy megállapodások (negyedik részének 8. cikk Az Mt. az orosz Federation).