A munkaerőpiac és jellemzői
Labor, mint ismeretes, az egyik legfontosabb tényező. A közgazdasági elmélet szerint, a munkaerő - hozzájárul a termelési folyamat formájában fizikai és szellemi energiát fordít az ember. Az ugyanazon ember egyfajta munkaerő erőforrás. Van egy speciális kifejezés egy piacgazdaságban - a munkaerőpiacon. Ez azt jelenti, kapcsolatok rendszerét, amelyek kapcsolatban vannak toborzása és munkakínálat források. És annak érdekében, hogy megértsék a jellemzői a munkaerő-piaci, meg kell kezdeni a funkciót teljesít. Jellemzői a munkaerőpiac számos tényező:
- munkafeltételek összehangolásához és az árak között a munkáltatók és a munkavállalók
- alkalmazottaik részére lehetőséget kap a megélhetést;
- ösztönzi a munkáltatókat és a munkavállalókat;
- nyújtása munkaerő-források a termelés, valamint megoszlása ágazat, régió és a vállalkozás.
A fő funkciója a piaci viszonyok az önszabályozás. Elemei - a kereslet és kínálat, valamint a verseny között, a munkaadók és a munkavállalók. A munkaerő-piaci kereslet az aggregált kereslet a különböző források az ország munkások, ártól függetlenül. Kereslet függ a bérszint, a műszaki termelési szintet, az adópolitikát, és a helyzet a befektetési szférában. Az ajánlat a munkaerőpiacon - egy sor javaslatot munkások források minden áron dolgozni. Az ajánlat függ a bérszint, a belső és külső migráció a munkaképes korú népesség és a demográfiai helyzet az országban. Ami a versenyt, ha felmerül a munkavállalók között, ez javítja a munkafegyelem, és teszi a munkavállalók, hogy folyamatosan fejlesszék képességeiket. A verseny a munkaadók, viszont arra ösztönzi, hogy vonzzák az új munkavállalókat, emelni a béreket és a munkakörülmények javítása érdekében.
Jellemzői az orosz munkaerőpiacon
Összehasonlítva más országokkal, a munkaerő-piaci Oroszországban számos jellemzője:
- segítséget nyitó vállalkozások számára;
- állami támogatások a termelés bővítése;
- megnyitása új állami tulajdonú vállalatok;
- közművek;
- nyújtása állami megrendelések az ipar a válság idején.
Jellemzői a munkaerő-piaci Ukrajnában
Ami a szomszédos országokban a munkaerő piac nem különbözik jelentősen az orosz. Például a munkaerőpiacon, különösen Ukrajnában abban a tényben rejlik, hogy a specificitás minden régiójában az országban. Ez a specifikusság kapcsolódik elsődlegesen az egyetemek, szakemberek képzése, és a különböző kis és nagy vállalatok. Ezzel kapcsolatban a sajátossága, nehéz megtalálni a szakemberek a régióban. Állapota a főváros Ukrajna munkaerőpiac, valamint a regionális piacok nagymértékben meghatározza a migráció a személyzet. Az elmúlt néhány évben, a beáramló különböző szakemberek a főváros az ország elérte példátlan méreteket öltött. És jönnek, hogy meghódítsa Kijev középszintű szakemberek és munkások elhagyják Oroszországban és Nyugat-Európában. Ha beszélünk Ukrajna régiókban a legmagasabb fizetés az első öt lesz Kijev, Harkov, Lvov, Donyeck és Dnyipropetrovszk.