1. fejezet
A koncepció a munkaerőpiac szerkezete, értelmét és típusok.
A munkaerőpiac különleges helyet a szerkezet a piaci viszonyok. Tõkepiacaik, áruk, értékpapírok stb A munkaerő-piaci szerves része a piacgazdaságnak.
Munkaerőpiac - gazdasági környezet, ami ennek következtében közötti verseny a gazdasági szereplők mechanizmusán keresztül a kereslet és kínálat predlozheniyaustanavlivaetsya bizonyos obemzanyatostii munkaerő urovenoplaty.
munkaerőpiaci definiált függvények szerepe trudav zhizniobschestva. Gazdasági szempontból a munka - a fő termelési erőforrás. Ennek két fontos funkciója a munkaerőpiacon:
Gazdasági funkció - a munkaerő-piaci részvétel racionális, forgalmazása, kezelése és felhasználása a munkaerő.
Ennek alapján a kritérium minimális számú szükséges összetevők megjelenése és működése a modern civilizált munkaerőpiacon a tág értelemben vett, a következő komponenseket lehet azonosítani:
az alanyok a munkaerőpiacon;
gazdasági programok, megoldások és jogi normák által elfogadott szereplők
A piaci mechanizmus (a kereslet és a kínálat a munkaerő, a munkaerő ára, a verseny);
A fő részei a piacon:
Aggregált kínálat, amely minden bérmunkaerő a gazdaságilag aktív népesség.
Az aggregált kereslet, szinonimájaként általános a gazdaság igényeihez a fizetett munkaerőt.
Ők teszik ki a teljes munkaerő-piacon, ami a szűkebb értelemben vett száma határozza meg az üres álláshelyek és a személyek számát munkát keres.
A különlegessége a nemzeti piacon, hogy nem lehet elérni az állam a teljes foglalkoztatást. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a fejlődés a nemzeti gazdaság kell a fel nem használt vagy kihasználatlan erőforrások, amelyek magukban foglalják az emberi erőforrásokat. A rendelkezésre álló munkaerő-források, nem vesz részt a gazdaságban, amely lehetővé teszi, hogy dolgozzon. Ha a teljes foglalkoztatás növekedésére vagy teljesen leáll, vagy lassú.
Gazdaságilag inaktív részét a lakosság egy populáció, amely nem végez semmilyen gazdasági funkciók, illetve ha az, hogy a munkaképes korú, vagy azért, mert az képtelen rá fizikai okokból - fogyatékos. Nem vesz részt a gazdaság működését, és ezért nem tekinthető része a munkaerő-piacon.
Gazdaságilag aktív népesség - a lakosságot, hogy aktívan részt vesz a gazdasági aktivitás, a munkaképes korú és fizikai képességeit a végrehajtása a gazdasági aktivitást. Meg van osztva a foglalkoztatás és a nem foglalkoztatott a nemzetgazdaságban. A munkaerő-piaci, mert ez a második csoport az emberek, amely meghatározza a funkcióját.
A funkciók a munkaerőpiac befolyásolja:
bérdinamikák;
az állam a nemzetgazdaságban. A munkaerőpiac egyik leginkább kitett más piacokon. Például változások a fogyasztási cikkek árát elkerülhetetlenül változásokat a díjazás mértékét;
dinamikája jövedelem nem alakult hatása alatt a munkaerőpiacon. Például a növekedés gyermek előnyöket fog változni a munkaerőpiacon;
dinamikája szabadidős preferenciák a lakosság
módosítsa a pszichológiai felfogása bizonyos foglalkozások. Például, csökkenti a presztízse a szakma vezet az átalakulás a munkaerőpiacon;
dinamika a demográfiai helyzet.
Így a munkaerőpiac egyik alapvető eleme a nemzetgazdaságban. A dinamikáját és az állam függ működését a nemzetgazdaságban. Működése során azt számos tényező befolyásolja.
Ami az érték a munkaerőpiacon, meg kell jegyezni, hogy mozgásba hozza az összes többi piacon, minden egyéb forrásokat, Úgy van kialakítva és forgalmazza foglalkozások, vállalkozások, régiók és iparágak, valamint a cselekvési legfontosabb nemzeti erőforrás - munkaerő. Először is, ez biztosítja a foglalkoztatás a gazdaságilag aktív népesség és bevonása hatálya termelés és a szolgáltatások területén lehetőséget teremt, hogy megkapjuk a szükséges jövedelem. Keresztül a piac szedés szükséges vállalatok munkaerő a megfelelő mennyiségű és megfelelő minőségű. A piac azt mutatja, milyen szakmákban van szükség, és amelyek túllépik, akkor meg kell tenniük annak álláskeresők képzés, átképzés, a meglévők bővítése ismeretek és készségek, hogy munkát. Ez azt jelenti, hogy a munkaerő-piac fontos információforrás. Piaci verseny révén ösztönzi a munkavállalók, hogy bővítsék szakmai készségek, képességek és javítsák általánossá. Munkaerőpiaci szabályozza összecsukható munkaerő-áramlás biztosítja a megoszlása a gazdaságilag aktív népesség kapcsolatban strukturális változások a gazdaságban.