Üzleti két ember mellett és ellen
Business szoba: érvek és ellenérvek
„Mi vagyunk a férjével 12 éve él Németországban, azért jöttünk ide, a tudás a német nyelvet. Azt számviteli szakmát, a férje - egy mérnök, kiváló irányító a számítógép, és állást egy jó társaság. Végeztem itt számviteli képzések és adótanácsadók tanfolyamok, jól keresett. Elkényezteti a sok, mi megtakarított pénzt, és úgy döntött, hogy lesz egy vállalkozó nyitott egy cég eladását az orvosi berendezések a FÁK országokban. Van leküzdeni a sok nehézség, és az üzleti megszerezte. De a kapcsolat férjével rendellenességek. Együttműködés elviselhetetlenné vált megpróbáltatás. Szeretném hallani a véleményét a pszichológus a kérdésben, és kap javaslatokat „(Irina, 36 éves).
Németországban egy ilyen jelenség - nem ritkaság: egy házaspár, hogy kipróbálhassák magukat a különböző területeken, és pénzt takarít meg, megnyitva az üzletet. Mivel azonban a gyakorlat azt mutatja, a pár általában nem tudja elképzelni, hogy hány új problémák is megjelenhetnek. Közös munka és a karrier tele van sok veszélyt rejt magában. Ily módon számos előnyt, hanem sok hátránya, ami néha összeomlásához vezetnek a család.
Itt nincs abszolút hátránya, nincs abszolút előnye. Minden attól függ, a kapcsolat erőssége a házastársak, az ereje a szeretet és a mértéke egymás iránti tiszteletet.
Először is, meg kell számítania, hogy készen áll, hogy lássák egymást a nap 24 órájában, és körülbelül 11 hónap az év (ha a nyaralás kerül sor külön-külön)? Még azt is hallottam egy pirítós: „Itt van a házastársak, akik sikeresen együtt a nap 24 órájában,” Készen állsz, hogy a „hibákat” az ő fele kapcsolódik a képtelenség, hogy üzleti tevékenységet folytatnak, és kommunikálni beosztottak, szakmai hozzá nem értés, nem hajlandó hallgatni kritizáló és így tovább. készen állsz, hogy feláldozza „házastársi idő” beszélni az ügyben, bevételek és ráfordítások, az adók és más tulajdonságokat, hogy a kísérő közös üzleti? Ha nem vagy kész, majd úgy szervezni az életét úgy, hogy minden ment a maga útjára, ezzel a saját karrierjük és végre házastársi kötelességeit, amint az szokásos, minden normális család.
Érvek és ellenérvek a közös munka
A fő plusz közös karrier házastársak, hogy könnyebbé válik foglalkozni a hazai és a személyes problémák, de csak abban az esetben. ha a család megfelelően kiosztott feladatokat. Egy adott család szerkezete magában koordinációs szerepének és funkcióinak férj és feleség. Házastársak rendezni a kérdést: kik és mely pártok a felelősek a családi élet.
A világos jele szerepet ellentmondás - konfliktusok eloszlása a család teher: Az intézkedés a részvétel minden háztartás, a gyermeknevelés, a család anyagi támogatás stb Nem megyek bele a részletekbe, mert nyilvánvaló, hogy ha a házimunkát, felnevelése gyermekek elosztott, a házastársak nem veszekedés, és hogy megtudja, a „ki, hol és mikor.”
Ami a vám is van, az elv: az egyik feje jó, de két - jobb. Akkor nyíltan megvitatják a kérdéseket az üzleti és nem a „valóságnak”, hogy a koordinált döntéseket. Persze, mindenkinek van véleménye, mert minden egyes személy a saját önbecsülés és megértése önértékelés, amely mindig együtt jár a kommunikációs nehézségeket.
Mindegyik házastárs szinte mindig szem előtt a másik. A megjelenése bérelt alkalmazottak, mindenféle munkakapcsolatokat velük is gerjeszti a házastársi kapcsolatot. Például, a kifejezés a férjem kedvez a munkavállalói vagy kegyesen elfogadta felesége udvarlás alkalmazottja okozhat féltékenység, ami tükröződni fog a családi kapcsolatok. Köztudott, hogy a féltékenység erősíti és korrodálja a család. Azonban, ha a pár képes lesz sikeresen leküzdeni a nehézségeket az ilyen jellegű, a családi kapcsolatok erősödni fog.
A munka, a jelenlévő más alkalmazottak, házastársuk kell elfelejteni, hogy ők házastársak. Ha egyikük, az ő temperamentuma - Presenter (szangvinikus vagy kolerikus), és a többi - engedelmeskedni (melankolikus, flegmatikus), majd egy közös karrier, azonban, mint a családi élet valószínűséggel lesz sikeres. Azonban a kettő ritkán sikerül kolerikus vannak ugyanabban a csónakban, mind a családban és a munkahelyen. Végtére is, kolerikus - emberek temperamentumos, impulzív, érzelmeit élénk és erős, de instabil, akkor aktív, demonstratív, kifejező arckifejezések, sietett beszéd, drámai gesztusok, és a hangulat gyakran drámaian megváltozik.
És mi a helyzet a gyakorlatban?
Arkagyij (52): „Coming Németországban, a feleségem és én szinte azonnal kinyitotta a boltban, és most folytat egy közös családi vállalkozás. Nagy szükség van, hogy fogja egy másik országban, megtanulják a szokások és mentalitás. Csodálatos dolog, hogy együtt dolgozunk, és nem a „bácsi”, de a maguk számára. Úgy emelte két gyermek nélkül nagyszülők, akik maradtak Oroszországban. Most a fiú segít, lánya is helyettesítheti bármelyik bennünket, amikor például meg kell hagyni. Általában egy családi vállalkozás - ez nagyszerű! "
Andrew (42): „érkezve Németországban, nyitottunk egy cég küldött csomagokat Kazahsztán. De ez volt azonnal világos, hogy képtelen vagyok üzletember és felesége kiderült, minden rendben van, és a német nyelv és a képesség, hogy tárgyalni. Ezért úgy döntöttünk, - hogy szerepet cserélnek felesége, és ő vezeti általános üzleti. Én nem vesznek részt a gyermek oktatás, mindent megtesz a házimunkát. Én nem zavartatják takarítás, bár néhány barát-barát nevetni. Valóban, „az élet” dolgoztam, hogy támogassa a családját, míg felesége ült a gyerekekkel, bár volt egy jó oktatás közgazdász. A jelenlegi helyzet a családban, mindketten érzik magukat. "
Oleg (40) „A közös munka feleségével véget ért szomorúan. Voltunk házasok öt évig; lányom három éves volt, amikor jöttünk Németországba. Tanult, kaptunk jó különlegessége, jól keresett, akkor segít a szülőknek anyagilag, és nyitottunk egy cég lakásfelújítási. Az árak létre a kis, a beáramló emberek. Üzleti „szerzett”. A cég már több javítóműhelyek munkások, akkor vettem egy munkát Nő designer és beleszeretett vele. Elkezdtünk vele találkozni, és felesége, persze, tudta. Ez válással végződött, és cégünk összeomlott. Én nem elvenni a lány, és „elveszíti” a család és a vállalkozás. Ezért nem javasoljuk senkinek dolgozni feleségével ugyanabban a csónakban. "
Mi azt a következtetést levonni ezeket a történeteket? Tartsa tiszteletben azt a szakmai érdekeit minden más, így a partnere a lehetőséget, hogy kifejezzék magukat a családi vállalkozás, az önmegvalósítást. Ismeri fel erősségeit és gyengeségeit a saját felét, és ezt szem előtt tartva, a felelősség megosztása. Tisztelet személyiség, ambíciói és törekvései egymást, nem sértik az érdekeit a szakmai és személyes partner területen. Semmilyen esetben nem hordoznak családi konfliktusok a munkaterületet. mert az elején egy teljes összeomlását az üzleti, ne feledd, hogy köti a családi kapcsolatok, akkor - a személyzet, és gyakori oka. Munkahelyen - igényes (arányban kiváló-beosztott) és az egyenrangú partnerség, és otthon - gyengédség, kedvesség és gondoskodás egymásról. Vigyázz, értékelik egymást, próbálja következetesen és egyszerűen megoldani a konfliktusokat. Te boldog úszás át a hullámok a közös családi vállalkozás!