Módszertani levél, hogy ellenőrizzék a munkaszervezés védelem fogorvosi
Módszertani levél, hogy ellenőrizzék a munkaszervezés védelem fogorvosi
Fogorvosi, ma - több mint tízezer fogászati, irodák és tantermek, mintegy száz ága szájsebészeti és kórházak, valamint legalább háromszázezer érintett alkalmazottak részére történő segítségnyújtás száz kóros orosz lakosság. A fogászati egészségügyi intézményekben által működtetett különféle berendezések, kommunikációs, az elektromos kazánok, liftek, vodoprivodno és a higiénia, a közlekedés, a technológiai berendezések konyhák és mosodák, hajók, Nyomás alatt dolgozó, különböző orvosi műszerek, használt mérgező anyagok és maró folyadékok. Munka fogorvosi kapcsolódó veszélyes és kedvezőtlen körülmények között, hogy lehet az oka a foglalkozási megbetegedések. Évente a fogorvosi baleset történik, a munkával kapcsolatos, amelyben a munkavállalók sérülések különböző súlyosságú.
Az eredmények elemzése a tanulmány arra utal, hogy az egészségügyi szolgáltatások, amelyek fogászati ellátás a lakosság, azok megsértették a jogi és normatív-jogi aktusok a munkavédelmi. Ugyanakkor, a gyakorlat azt mutatja, hogy csak azok szigorú végrehajtását és létrehozta a biztonságos munkakörülményeket sikeréhez járul hozzá a fogászati klinikák, megszünteti az esetekben a munkahelyi balesetek és a foglalkozási megbetegedések fejlődését.
Jogi és szabályozási keretek biztonsága érdekében a fogászati intézmények
A rendszer segítségével a speciális kérdőív kikérdezésével a vezetők vizsgálták az állam a munkahelyi egészség és biztonság, a 494 állami (önkormányzati) és 87 magán fogorvosi -pravovoy különböző szervezeti keretek között. A tanulmány az első helyen, kiderült jelenlétében intézményvezetők alapvető jogszabályok a munkahelyi biztonság és úgy találta, hogy az Mt. az Orosz Föderáció már csak 90,1% -a, fejek az állami intézmények és a 85,1%, vezette a magánszektor. Szövetségi törvény „A alapjai Munkavédelmi az Orosz Föderáció” kapható 94,1% és 72,4% (sorrendben) az intézmények, valamint a szövetségi törvény „On Fire Safety” a 44,1% -át az állam és 42,5% -a magán fogászati klinikák.
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem a következtetést a munkaszerződés
57. cikke értelmében az Mt. a munkaszerződés a megállapodás megkötésére készülnek, többek között attribútumok, az alapvető feltételek, mint például a „jellemző munkafeltételek, kompenzáció és juttatások a dolgozóknak a munka nehéz, veszélyes és (vagy) a veszélyes körülmények között, a munka és a pihenés mód” . Ezen túlmenően, a munkaszerződés kell tartalmaznia biztonsága érdekében, az orvosi vizsgálatok, a foglalkozási kockázati biztosítás és egyéb szempontok.
Szakértők engedélyező hatóságok a pre-engedélyezési vizsgálat és ennek során végrehajtásának nyomon követése az engedély; követelmények és feltételek szorosan kell ismertetni a munkaszerződések, különös figyelmet fordítva a védelmét biztosító munkavállalók a munkáltató által a munkaerő. Meg kell ellenőrizni:
Mindezek az információk a következő címen szerezhetők ellenőrzésével munkaszerződések, megbízásokat a foglalkoztatásra és a szabadság, munkaidő, amelyeket meg kell tartani az egyes intézmények az összes dolgozó, munka szabályait.
Eredő felmérésünk adatai munkáltatók megkötése munkaerő munkaszerződésének, ha figyelembe őket dolgozni, azt jelzi, hogy a munkaszerződések csak 57,7% -át az állam és 56,3% -a magán fogászati klinikák. Azt találtuk, hogy az állami intézmények csak a 19,2% -a esetek nyílt végű munkaszerződések, valamint 75,1% sürgős, magánintézmények, a számok 25,3% és 31,0% volt. Megkötött munkaszerződéseket munkaadók és munkavállalók közötti foglalkoztatási, csupán 40,2% -át a lakosság 56,3% magán fogászati intézmények tükrözte a felek kötelezettségeit, hogy biztosítsa a biztonságos munkavégzés. A heti munkaidő megfelel az Mt. a 98% állami és 86,2% magánintézmények. Annak ellenére, hogy a munkáltatók minden létesítmények megfelelnek a hossza a fő ünnepek alkalmazottak további szabadságot csak 88,5% -a állami intézmények. A válaszadók válaszok azt mutatják, hogy 71,2% -a magán intézmények nem fizetett betegszabadság.
Intézményi szabályozás a munkahelyi egészség
§ szerint. 212 RF Mt. a munkáltató felelős az állam a munkakörülmények és a biztonság vállalatok, intézmények és szervezetek. A vizsgálat során a fogászati intézmények során engedélyt kell ellenőrizni:
Ez az információ a következő címen szerezhető vizsgálatával az érintett megbízások, személyzeti nyilvántartás, rönk, tájékoztatók.
Végeztünk egy felmérés kimutatta, hogy csak 98% -a az állami intézmények által kijelölt sorrendben a fejét a személy felelős a munkahelyi egészség és biztonság. Mind az állami és magán intézmények nem mindig végzik coaching a munkahelyen.
Figyelemre méltó, hogy a folyosón az előzetes, a foglalkoztatást megelőző orvosi vizsgálatok szükség az összes vezetői magánintézmények, és csak 80,8% -át az állam.
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem végrehajtása során a munka
„A munkáltató köteles biztosítani a munkavállalók biztonságát a művelet az épületek, építmények, berendezések és technológiai eljárások, valamint előállításához felhasznált eszközök és nyersanyagok” (art. 212 LC RF). Ebben a tekintetben a szakértők figyelmet kell fordítania a következőkre:
1. A feltételek teljesítése munkavédelmi halom minden munkahelyen - a minősítő munkahelyek a munkakörülményekre (sorrendben az orosz Munkaügyi Minisztérium a 14.03: 97g száma: 12.).
2. A rendelkezésre álló megfelelőségi igazolásokat az autók, gépek és egyéb termelési eszközök, járművek, gyártási folyamatok, anyagok és vegyi anyagok, az egyéni és kollektív védelme, beleértve a külföldi termelés.
3. A jelenléte a dolgozók speciális ruházat, lábbelik és más egyéni védőeszközöket és eljárások azok beszerzése (milyen módon) (határozata a Munkaügyi Minisztérium 29.12.97g. №68 és 18.12.98g. №51).
4. Az eljárás tanítása biztonságos technikák és munkamódszerek, elsősegély baleset esetén (Normál oktatás a teljesítményértékelés az I szakmacsoportos elektromos).
5. A vizsgálati eljárása a tudás munkavédelmi előírások, biztonsági technikák és munkamódszerek (sorrendben az Egészségügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció 07.05.98g. №155).
6. Eljárás időszakos orvosi vizsgálatok (rovására közpénzek), a rendkívüli orvosi vizsgálatok kérésére az alkalmazottak (a sorrend az RF MZMP 14.03.96g száma 90).
7. Szervezet higiéniai és háztartási, orvosi és megelőző karbantartás.
8. Az adagoló tej és megelőző táplálkozás, amikor a nehéz munka, a káros és (vagy) a veszélyes körülmények között (betűk, a Szovjetunió Egészségügyi Minisztérium 17.12.88r № 06-14 / 7-14, honnan 06.01.89g. № 14-4 / 644-19, a 25-06.91g.№ 143-11 / 10-17).
9. Szabad munkavédelmi utasítások minden helyzetben.
10. A rendeletek munkavédelmi minden típusú berendezések, készülékek és műszerek. 11. Szervezet szintjének ellenőrzésével káros és veszélyes (212. cikk TC RF).
12. Szervezet biztonságos tárolására, szállítására és felhasználására radioaktív, mérgező, robbanásveszélyes anyagok és anyagok (egészségügyi szabályok és normák „Felhasználási feltételek gyűjtése és ártalmatlanítása az egészségügyi intézmények” származó 22.03.99g. SanPin 2.1.7.728-99).
13. Szervezet tűzbiztonsági.
14. betartása az egészségügyi és a járvány elleni küzdelemben rendszer.
15. Eljárások vizsgálatot a balesetek és foglalkozási megbetegedések.
A felmérés azt mutatta, hogy a vezetők minden fogászati szolgáltatások, függetlenül azok jogi alapját és tulajdonosi forma, fejlett szabályok a belső munkaügyi szabályok, de a kérdés a munkahelyi egészségvédelem és biztonság tartalmazza azokat csak 92,3% az állami és a magán 71,4% végrehajtó ügynökségek nincsenek munkaköri leírások minden alkalmazottja számára a 5,9% állami és 28,8% magánintézmények nem mindig végzik az oktatás és a biztonsági képzés (75,1%, illetve 71,2% -kal). Biztonsági utasítások minden helyzetben már csak 75,1% -a az állami és 71,2% magánintézmények és az összes telefont és az eszközök 57,7%, illetve 31,0% -a az intézmények volt. 40,2% -át a lakosság 56,3% magánintézmények dolgoztak csak bizonyos telefonok és eszközök.
Időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek 96,7% -át az állam és 96,6% -a magán fogászati klinikák. Az állami intézmények 69,2% ők fizetik a költségvetésből 9,7% az alkalmazottak, és 14,4% -a egyéb településeken (csere szolgáltatások, stb.) A magánintézmények 71,2% esetben a fizetés alapítók és 25,3% -át a munkavállalókkal. A válaszadók válaszok azt mutatják, hogy az állami fogászati ellátás dolgozók nem teljesen ellátva egészségügyi ruházat (90,3%), egészségügyi cipő (1,3%) és a védelem (78,7%). A magánintézmények egészségügyi ruházat kell kiadni 86,2%, egészségügyi cipő 25,3%, minden alkalmazottja kiadott védelmi eszközökkel. Tej vagy más egyenértékű élelmiszer dolgozók kapnak 75,1% -a az állami intézmények és 56,3% magán.
Az engedélyező hatóságok és a szakértők most a fő és gyakran az egyetlen szervezet képes biztosítani a biztonságos munkakörülményeket fogászati intézmények és biztonsági szolgáltatásokat a betegek.