Mi a különbség prodazhnik a menedzser, hogy működjenek együtt az ügyfelek Irkutszk kereskedelmi újság elméd

Amennyiben a menedzser, hogy működjenek együtt az ügyfelek, hogy vegyenek részt a vásárlókat vonzza? Sok munkaadó úgy vélik, hogy igen. És mi volt ebben az esetben eltér az értékesítési igazgató. Kutatóközpont felvétele portál Superjob.ru jelölt közötti határt feladatait értékesítési vezető és a menedzser, hogy működjenek együtt az ügyfelek.

Értékesítési menedzser feladata a 80% -át a keresési és ügyfeleket. Ez lehet egy munkát szakkiállítások, közvetlen értékesítés, hideg hívás - a legfontosabb dolog, hogy a cég egy új ügyfél, aki már dolgozott vele, és talán, és nem tervezi, hogy működik.

Nyilvánvaló, hogy a szakember a munka az ügyfelekkel, sőt, részt vesz a bővítése az ügyfélkör és növekvő eladások. De ő dolgozik, az érdekelt ügyfelek már összpontosított a vásárlás a cég.

Természetesen ez a megkülönböztetés nem mindig valósul meg a gyakorlatban, hogy a munkáltatók megkövetelik a menedzser, hogy működjenek együtt az ügyfelek hideg hívás és az aktív értékesítés. És ha hajlandó ilyen munkát végző, ez talán nem is olyan fontos, hogy mi a neve a post. A legfontosabb dolog, hogy megértsük, hogy itt jövedelem, mint értékesítési vezető, átlagosan 25% -kal magasabb, mint a jövedelem a menedzser, hogy működjenek együtt az ügyfelek. És ha fut egy értékesítési menedzser funkciót, akkor a fizetést kell kapnia, még akkor is, ha a munkáltató inkább hívja fel a post „manager dolgozni az ügyfelekkel.”

Átlagos Bérszámfejtés javaslatot manager dolgozni az ügyfelekkel Moszkva sostavlyaet48 000 rubelt. St. Petersburg - 37 000 rubelt. Volgograd és Ufa - 20 000 dörzsölje. Jekatyerinburgban - 30 000 rubelt. Kazan - 22 000 rubelt. Nyizsnyij Novgorod és Omszk - 23 000 rubelt. Novosibirsk és Cseljabinszk - 27 000 rubelt. Rostov-on-Don - 24 000 rubelt. Samara 25 000 rub.Zdes és tovább mutatja az átlagos jövedelem, figyelembe véve a bónuszok az értékesítésből. Az átlagos mérete a fizetést Moszkvában 25 000 rubelt.

A menedzser pozíció Ügyfél sokak számára a karrier első szakaszban. Ez a bejegyzés inkább alkalmas a fiatalok számára - ilyen munkát aktívan vesz kimenő felperesek folyékonyan számítógépet. A munkaerőpiac elegendő megüresedett jelentkezők különböző szintű oktatás szakközépiskola a felsőfokú, valamint a diákok a főiskolák és egyetemek. Fizetés ajánlatok az új vezetők, hogy működjön együtt az ügyfelek nem túl magas, de sok képes megjeleníteni a tehetségüket, és gyorsan „nő” ezt a bejegyzést. Így a moszkvai vezetők dolgozni az ügyfelekkel tapasztalat nélkül kínálnak a fizetése 25 000 és a 30 000 rubelt. havonta, St. Petersburg - a 20 000 és 23 000 rubelt. Jekatyerinburg - 15 000-20 000 rubelt. Nyizsnyij Novgorod - 12 000-15 000 rubelt.

Menedzserek dolgozni az ügyfelekkel, akik szeretnék, hogy továbbra is „nőnek” ezen a téren, akkor nem kerülheti el a „fúzió” a feladatai vezetőjeként értékesítési feladatokat. Feladatokhoz szükséges szakemberek tapasztalata több mint 2 éve, a rendelkezésre álló jó tárgyalási készség és sikeres tapasztalatokat szerezzen új ügyfeleket. Különös előnye foglalkoztatott is szakértők kész nyújtani a munkaadó saját ügyfélkör. Fizetés kínál az ilyen jelöltek a tőkeemelés legfeljebb 60 000 rubelt. St. Petersburg - legfeljebb 47 000 rubelt. Jekatyerinburg - do38 000 rubelt. Nyizsnyij Novgorod - legfeljebb 28 000 rubelt.

Mint minden üzleti, az ügyfél a magas színvonalú szakmai képzettséggel és magasabb béreket. Egy ilyen menedzser megbízható kommunikációt vállalati és VIP ügyfelek tárgyal vezető tisztviselők a cég. Állás, melyek magas hozamot, szükség vezetők dolgozni az ügyfelekkel a rendelkezésre álló felsőoktatási és szakmai tapasztalat ebben a helyzetben több mint 3 éve. A vállalatok a nemzetközi partnerekkel érdekelt szakemberek, akik folyékonyan beszél angolul. A maximális fizetés vezetők Moszkva eddigi eladások 120 000 rubelt. St. Petersburg - 95 000 rubelt. Jekatyerinburg -75.000 rubelt. Nyizsnyij Novgorod - 55 000 rubelt.

Egy tanulmány szerint a munkaerőpiac, a tipikus jelöltek pozíciók manager dolgozni az ügyfelekkel egy fiatal nő a felsőoktatásban. képviselői az erősebb nem ezen a területen a kisebbség - 29%. 70% -a kérelmezők 30 év alatti. Felsőoktatás 68% -a szakemberek. 15% -a vezetők dolgozni az ügyfelekkel folyékonyan beszél angolul.

A válság minden vállalat - ideje, hogy vizsgálja felül a költségeket, hogy sok a költségvetési tételek vágni, és azok, amelyekkel lehetetlen feladni teljesen, próbálja menteni a maximum. Például az üzleti utazások az alkalmazottak. A „kés” gyakran kap járatokról, szállás és a kommunikáció, mondja a szakértő.