Kifogás cselekedni RPF ellenőrzés
A vizsgálatok során az alapok által szabályozott Sec. 5 № 212-FL és osztály előírásoknak. FSS - ez iránymutatás által jóváhagyott rendelet száma 81. FIU - egy új, ideiglenes módszertani ajánlások által jóváhagyott igazgatóság (szám 127r).
Ezek a különbségek kellene állítani két felvonásban kifogást.
Lehetőségéről szóló tiltakozás
Amikor egy szervezet kifogásai bizonyos pontokon vagy cselekmény Fielding egy íróasztal ellenőrzés a Nyugdíjbiztosítási Alap és kész megtámadni a az ellenőrök megállapításai. azt a jogot, hogy érveiket írásban mind a cselekmény egészét, és annak egyes rendelkezései (Sec. 5, Art. 38 № 212-FZ).
Ebből a célból a társaság rendelkezésére, hogy 15 munkanapon belül a nap, amikor a cselekmény érkezik (ugyanúgy, mint halmaz n. 6, Art. 6.1 adótörvény).
Saját kifogást a szervezet az igazoló okmányok vagy ezek másolatai, hitelesített minden eszközzel, hogy erősítse meg a követelések érvényességére. Ezáltal ez nem szükséges, de a gyakorlat azt mutatja, hogy ez a saját érdeke.
Minta kifogások itt látható. Az átutalt a dokumentumok később, de csak azzal a feltétellel, hogy az átadás határidejét előre egyeztetett velük. De még mindig jobb, hogy tartsa a megállapított 15 napos határidőt.
Ha kiderül, hogy a döntés, hogy vonja akkor a biztosított köteles tenni, mielőtt biztos lehet benne, hogy nem ismeri el a bíróság illegális. A törvény szerint (Sec. 1, Art. 39 № 212-FZ), a döntést a test, a fej, az ellenőrzést végző bocsát ki, amely a vizsgálati jelentés, egyéb anyagok az ellenőrzés, írásbeli kifogást az aktus, ha egyáltalán követő tíz napon belül mint a 15 napos határidő lejártáig.
Azt, hogy a különbségek
Az a probléma lényegét kell tüntetni a legelső oldal, itt tükrözik a törvény előírásainak, amely nem fogadja el, és az ólom érveiket. A szöveg ne legyen túlterhelve a számviteli adatok és nagyszámú hivatkozás törvényeket. Ragaszkodjon csak a legfontosabb.
És végezetül, akkor dolgozzon ki egy kérést, hogy kizárja ezeket az elemeket a bemutatott akkor a vizsgálati jelentésben.