Hogyan vehetek egy hétvégére egy esküvő

Hogyan vehetek egy hétvégére egy esküvő?

Szia Private, munka ütemezése, két héttel később az esküvő, és megkérdeztem a vezetőt, hogy módosítsa a menetrend, mert a következő napon az esküvő hozott egy műszakban, és nem volt hajlandó. Kérjük, jelezze, hogy mit lehet tenni. köszönöm a választ korábbi)







A válaszokat az ügyvédek (3)

A munkáltató köteles írásos nyilatkozatot a munkavállaló részére szabadságot fizetés nélkül:

alkalmazottak esetekben a születés, házasság, halál közeli hozzátartozók - legfeljebb öt napig.

Így ír kérelem fizetés nélküli szabadságon kapcsolatban a regisztrációs házasság. A munkáltatónak nincs joga visszautasítani. Az Mt. kötelező minden.

Kérdések ügyvéd?

Város Ismeretlen

Az esküvő? Ha - igen, akkor:

Be kell írni egy kérelmet nélküli szabadságot ZP Az ok az, hogy kijelentette, regisztráció braka.V összhangban RF IC, a munkáltató nem tud mutatni.

Vacation nappal az esküvő az Mt.-ről szóló







128. cikke alapján a Munka Törvénykönyve, amely kötelezi a munkáltatót,
így a munkavállaló munkaidő-kedvezményt, fizetés nélkül
legfeljebb öt napig. Az említett határok között kell engedélyezni
munkavállaló, függetlenül attól, hogy joga van az éves szabadságra és a szolgálati időt
cég.

Ezen túlmenően, 121. cikke alapján az Mt., nyaralás nap
fizetés nélkül a különböző okok miatt, nem haladja meg a 14
naptári napon szerepel a szolgálati idő jogosultság évi szabadságra.

Hogyan juthat el a nyaralás egy esküvő

Ahhoz, hogy jogosult esküvői nyaralás munkaerő
Kód a munkavállaló elég írni egy nyilatkozatot, hogy a fejét. humán erőforrás
Szolgáltatás a kérelem alapján készít egy megrendelőlapot T-6 jóváhagyott
Állásfoglalása az Orosz Állami Statisztikai Bizottság. Ezen túlmenően, a dátum és az időtartam
üdülési elismert személyi kártya a munkavállaló. előkészített megbízások
megérkezik a fejét az aláírást. Elutasítja az ilyen szabadság nem a fej
Ez nincs rendben.

A több pihenés napja, hogy az esküvő

Esküvői nap az Mt. vannak az ünnepek
legfeljebb öt nap, de a munkáltató a helyi jogszabály
elindult és hosszabb ideig tartanak. Ezen túlmenően, az ilyen szabadság
Ez lehet fizetni egy további, fel van tüntetve, a helyi
szabályozási aktus (kollektív szerződés).

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.




Kapcsolódó cikkek