Hét szabályok helyes magyarázó
Egy szabály
Ismeri a törvényt, hogy jogait és kötelezettségeit. Jól ismert, hogy az a puszta tény az írás magyarázó - közvetett megerősítést bűnösségét alkalmazottja. Ezért, ha nem lát semmi rosszat tetteikért, ami miatt a főnökök baszd meg minden agyban lyukak, és igényel magyarázatot, és ha végül úgy dönt, hogy az ügyet a bíróságra - kérjük, vegye figyelembe. Munkavállalói megtagadása magyarázatokat az intézkedések által elkövetett nem tekinthető fegyelmi vétség. 1. Rész Art. 193 TC RF kötelezettség igénybevétel magyarázatot írásban a cselekvések által elkövetett alkalmazottja, mielőtt kitéve fegyelmi terheli a munkáltatót. Abban az esetben, munkavállaló megtagadása magyarázatot, egy megfelelő jogszabály. Mivel a feladata, amely a munkavállaló magyarázatot nevű norma nem tartalmaz, az irányítás nem a jogot, hogy tekintsék a munkavállaló általi magyarázatot adni, mint a fegyelemsértés.
másodperces szabály
Írása előtt magyarázó, hogy egy timeout. Konzultáljon egy ügyvéd, vagy akár a kollégákkal.
Ülj le, hogy írjon egy magyarázó megjegyzés, csak mérlegelését követően minden jó és távolodik az érzelmek eluralkodjon rajtad. Jó magyarázó nem sokáig - kivéve persze, ez nem egy kikérdezés halálesetek. Minden más esetben a magyarázó kell egy maximum másfél A4-es lap. És ideális esetben - a felére.
harmadik szabály
Négy szabály
Ha lehetséges, ne írjon magyarázó megjegyzéseket kézzel. Először is, a kézírás egyáltalán más, és a munkaügyi jogvita bizottság vagy a vezetés nem töltött szeretnek, ha van, hogy dekódolja az kézirat betűnként. És másodszor, még nem túl gyakorlott grafológus - és a tapasztaltabb személyzetis - azonnal meg fogja oldani a kézírás, ahol kertel. Ez nagyon egyszerű, és nincs kapcsolatban a fekete mágia. Man hullámok (és aggódnak, mert ha írsz magyarázó?), Elfelejti, hogy kövesse a egyenletessége vonal és a szépség a leveleket. És hol kezdjen rehabilitálni magát, a levél zaskachut, mint egy őrült, és a vonalak kezdenek hajolni a lap.
szabály Five
Ne hazudj, és ne keress kifogásokat.
A tényeket szárazon, mintha kívülről. „Én nem volt jelen a munkahelyen négy órán keresztül, mert nem kell a lehetőséget, hogy ki a dugó a fő sugárúton 12-45 a 18-45 ezen a napon.” Maximális figyelmet fordítani a szinonimák és vonatkozását. Például a „késői” és a „késleltetett” - két különböző szó értetődő. Késés - a fegyelmi vétség. Késleltetett - lényegében ugyanaz, de úgy hangzik, sokkal ártalmatlan, és a jelentése sokkal „light bűn.”
Hat szabály
Ha a bűncselekmény, hogy hibás a többi alkalmazott a cég, lehet maximálisan visszafogott és objektív. Nem kiírási a hibás más munkavállalók -, de visszafogott és száraz felsorolni az okokat, az incidens történt. Vigyázzon, hogy ne elragadtatva, és nem képviselik, hanem magyarázó vers arról, hogyan senki sem szereti. Ne felejtsük el, hogy ismerje el a bűnösségét.