Cseréje a főnök, vagy hogyan lehet kijutni az árnyék a fej, a cikk, a magazin „HR igazgató”
Amikor a fejét egy kis pihenés, további terhet, és a felelősség a munkavállalók. Lehet, hogy valaki szenved, mert a felesleges és munkájukat. A sikeres alkalmazottak egy jó esély, hogy teszteljék erejüket, és megérteni, hogyan kell egy vezető elnökletével.
Jonathan Lyakot helyettes nagykövet Franciaország, az Egyesült Királyság, szintén osztja ezt a nézetet. „Meg kell, hogy vegye fel a helyzet, ami nem kell a mindennapi életben. A helyettes olyasmi, mint egy rövid edzés a kereskedelmi nagykövete”- mondja. Azonban van egy finomságot. A munkavállalók többsége Franciaországban, elbúcsúzik a nyár végén, ami azt jelenti, hogy a helyettes megy egy lecsupaszított állapotban, ami nagyban bonyolítja a feladatot. Különösen erősen érezhető a hiánya dolgozók, ha ugyanakkor van néhány kihívásokat.
Ian Arany, vezérigazgató Chiumento Recruitment megjegyzi, hogy a következményeit a kereskedelmi képviselete nagymértékben függ az adott helyzet a cégnél: „Például, hogy milyen jó a főnök. Amikor ő maga vezetője, akkor a helyzet nem erős, de van egy lehetőség, hogy ragyog. Ha az összes szeretet, akkor találja magát annak árnyékában. Van is a veszélye, hogy az alkalmazottak fog várni a főnök, hogy visszatérjen, hogy megvitassák az igazán fontos kérdések. "
Még érdekesebb anyagok a témában megtalálható részben a helyszínen „Coaching a feje.”
A siker titka általában egy illetékes tervezés. Sok cég, vezetők erősen összefonódott. Fontos, hogy megértsük előre magukat, ki a felelős azért, amit, és aki egy döntést, különösen, ha valaki más a kézi is megy nyaralni. A magam részéről, el kell dönteni, hogy mit azonnal szerepet fog játszani - közvetítő átadása a rendeletek, illetve egy független játékos.
Richard Hytner, azt hiszi, hogy nincs semmi különös abban, hogy ha nem megy, hogy tartsa magas tisztséget. Ő maga, hogy egy vezérigazgató Saatchi Saatchi Európa, Közel-Kelet és Afrika, úgy érezte, kevésbé boldog, mint egy helyettes: „Ez adott nekem egy esélyt, hogy gondolkodni. Igen, azt kell, hogy komoly döntéseket. De ez adta nyugtalan. Jó képviselők gyakran nagyon elégedettek munkájukkal, és nem látja értelmét a cél, hogy az elsőszámú ".
Om Ruparel ügyvezető igazgatója és alapítója az online állásközvetítő Recruitmentology megállapítja, hogy kevés, hogy átalakítsák felelősség azokat, akik erre felkészülve. Azt is meg kell azt közli, hogy a munkavállalók: „Jobb mondani magadnak, hogy van egy helyettes, aki váltja átmenetileg. Így nagyobb az esély, hogy ő lesz a tisztelet és a hatalom túlzott erő alkalmazását. "
Azt is meg kell győződnie arról, hogy a fej valóban tervez nyaralást. Hytner azt mondta, hogy, mint általában, fejek - ellenőrzési furcsaság, nagyon értékelik a felelősség és nem tud pihenni, még a munkaszüneti. Minden nap tudnak küldeni betűk és jegyzetek - az igazságot, és ne férhessenek őket komolytalan kérdésekben. A legfontosabb dolog - nem teszi lehetővé, hogy kapcsolja be egy ideiglenes munkát fejét. Ezt az esélyt nem azt jelenti, száz százalékos előre.
Cheat Sheet „Hogy vitatkozni a feje”
Lehet, hogy hasznos anyagok: