Az eljárás interjú - Bemutató Online
1. Az eljárás interjú
2. Annak meghatározása módszerének interjú
A Ozhegov. „Interjú -
szánt nyomtatás (vagy átviteli
rádió, televízió) interjú bármely személy. "
Interjú - ez végzi az adott
Talk tervet, amely közvetlen érintkezés
a kérdező és a válaszadó, és a felvétel
Utolsó válasz meg sem
kérdező (segédje), vagy
mechanikusan.
mérgek VA
2
Az EP Tavokina, interjúk - a
speciális típusú kutatás
kommunikációja egy személy (a kutató,
aki kéri a kérdés) egy másik
(A válaszadók, akik megállapodtak abban, hogy ezeket
válaszolni), használják a módszert a gyűjtő
empirikus anyagok.
Szerint VI Dobrenkova:
„Interjú - ezt a módszert megszerzése
által kért információt
közvetlen és célzott beszélgetés
a kérdező és a válaszadó. "
3
4. A tárgy és az alany az interjú módszerrel
5. Az osztályozási módszert interjú
Attól függően, hogy a szabványosítási mértékének
verbális párbeszéd két fő típusa
interjú:
1.Formalizovannoe interjú (interjú
kidolgozott program, beleértve az
szekvenciát és tervezési kérdések
variánsok lehetséges válaszok);
2.Neformalizovannoe
interjú (hosszú
Vita a teljes program, de nem meghatározó
konkrét kérdések);
5
Száma tárgyalt témák - típusú interjúk
osztva:
1.Fokusirovannoe,
vagy irányított,
interjú (részletes tárgyalását egy
szálak, amellyel a válaszadó előre
ismerkedés, lehet formalizált és
unformalized);
2.Nefokusirovannoe
(Nem irányított)
interjúk, ahol nincs objektív egység,
egy közös téma vagy kutatási célra.
6
Szerint a harmadik kritérium a főbb típusai
osztva az interjúk számának
a résztvevők számára:
1.Individual,
vagy személyes interjúk
(Az interjút beszélgetés egy válaszadó
személyes légkör hiányában
járókelők);
2.Gruppovoe
interjúk (egy interjú
a kérdező egy pár embert
tisztázza a kollektív véleményt, a létesítmény
közös szempontból a témában).
7
8. magatartási szabályok és a módszer használatának
Interjú megköveteli a szervezeti
képzés
Ez magában foglalja:
a) kiválasztjuk egy tárgy (válaszadó, amely
interjúkat);
b) módszer kiválasztásában regisztrációs adatok;
c) dolgozzon ki egy tervet az interjú;
g) meghatározzuk a helyét és idejét
interjúk;
d) felvétel a válaszok és dekorációs anyagok;
8
9. Eljárás adatok rögzítését
Megengedett kétféle anyagból rögzítéséről
Interjú: kézi és karbantartás.
Kézzel rögzítési szerint mérjük a válaszokat
válaszadók személyes közvetlenül mögötte
történet.
bejegyzést a notebook - nem formálissá
interjú helyzet olyan mértékben, mint a műszaki
fixálás.
válaszadó napló (megfigyelő) -
Úgy tervezték, hogy rögzítse nemcsak az információs
a tárgy, hanem a cselekvések;
9
11. előnyei és hátrányai az eljárás interjú
A módszer előnye az interjú:
alkalom
megszerzése pontos
tájékoztatás a nézetek, motívumok,
értékorientációt a válaszadók;
módszer
interjú hozzájárul
Az információ megbízhatóságát
köszönhető, hogy a nyugodt légkör
interjúk;
11
A módszer előnye az interjú:
elég sok
információkat;
a lehetőséget, hogy nyomon
pszichológiai reakciók
a válaszadó, illetve módosítások
kérdések;
hozzájárul, hogy megszerezze egy interjú
információ nem csak az egyén
az egyén, hanem a csoport.
12
13. hátrányai interjú:
14. eljárás alkalmazása interjú conflictology
Az alkalmazás széles körben
közös módszer interjú
konfliktus segít
tanulmányozni:
intraperszonális ellentmondások;
interperszonális konfliktusok;
közötti összecsapások az emberek csoportja
és az egyén.
14
Beleértve interjú módszer
kutatók (conflictologist) tanulmányozása
adott folyamat vagy jelenség,
információkat a következő pontokat:
Először is,
nézetek, gondolatok, értékek, a válaszadók
bizonyos jelenség;
a fényes tények életrajzát közvetítője;
bizonyos más egyének és csoportok
emberek;
Az álláspont a megkérdezett
probléma a beszélgetést;
15
Másodszor, az interjú módszer segít:
azonosítani a belső nehézségek, konfliktusok;
határozza meg a természet, a természet a konfliktus
(Vannak problémák, sérelmek, panaszok és
oka elégedetlenség);
rögzíteni intenzitását ellentmondások
az emberek között
fennállásának megállapítása csoportok, amelyek
támogatása;
Csakúgy, mint egy interjúban a kutató
lehetőséget, hogy dolgozzon
egyéni tanulmányi program
konfliktushelyzeteket.
16
17. Köszönjük a figyelmet!
KÖSZÖNJÜK
FIGYELEM!
17
18. Referenciák
