Példa az informatikai vállalat fejlesztésére szakosodott osztály vezetőjének munkaköri leírására
1.1 A munkaköri leírás meghatározza a Fejlesztési Főosztály vezetőjének funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
1.2. A fejlesztési részleg vezetőjét a munkajogi jogszabályok által megállapított eljárásnak megfelelően a főigazgató utasításának megfelelően kinevezik és elbocsátják.
1.3 A fejlesztési osztály vezetője közvetlenül a formatervezési döntések osztályának igazgatójához tartozik, távollétében pedig a fejlesztési részleg vezetője a tervezési megoldások osztályának igazgatóját helyettesítõ személy alárendeltje.
1.4 A távollét idején a fejlesztési osztály vezetője helyettesítheti a vezető programozó.
1.5 A fejlesztési részleg vezetője munkájában:
- a Társaság vezetésének rendelései és megbízásai;
- a jelenlegi szabályozási és technológiai dokumentumok, szabványok;
- belső munkaügyi szabályozások;
- a szétválás szabályai;
- a jelenlegi munkaköri leírás;
- a Társaság egyéb belső szabályozási dokumentumait.
1.6 A Fejlesztési Osztály vezetőjének tisztségét egy olyan alkalmazotthoz rendelik, aki:
- felsőoktatás;
- több mint 5 éves teljes szakmai tapasztalat a szoftverfejlesztés terén;
- gyakorlati tapasztalattal rendelkezik a szoftverfejlesztés területén nem kevesebb, mint 5 éve, és nem több, mint 2 év kihagyás időpontjától számított befejezésének az utolsó pozíció közvetlenül részt az alapvető folyamat a szoftverfejlesztés ;;
- a szervezeti munka tapasztalatai és a csapatok vezetése (több mint 5 ember) a feladatok több mint 2 éve elvégzésére.
2.1 A fejlesztési osztály vezetője felelős a következő feladatok teljesítményéért és eredményességéért:
- a beosztottak közötti munkamegosztás és az alárendeltek által végzett munka teljesítményének ellenőrzése;
- A munka helyes tervezésének és a munka elvégzésének időben történő elvégzésének megbízhatósága;
- az osztály munkatársainak a projektcsapatokba való bevonásuk részeként kijelölt feladatok tisztázása, valamint a projektcsoportokon kívüli feladatok meghatározása;
- az osztály munkatársai által kifejlesztett tárgyak vizsgálata;
- a legkorszerűbb osztályszintű szabványok karbantartása, az osztály alkalmazottainak szabványoknak való megfelelése ellenőrzése;
- az osztályon belüli állásajánlatokra vonatkozó követelmények bemutatása, az osztályon belüli állásajánlatok képesítési szintjének felmérése;
- A Belső Munkaügyi Minisztérium alkalmazottainak betartásának ellenőrzése.
- algoritmusok végrehajtása;
- az elkészített műszaki követelményekhez szükséges alkatrészek fejlesztése;
- a rendszer legfontosabb elemeinek fejlesztése;
- feladatok megfogalmazása és elosztása a gyakornok és a fiatal programozó számára;
- a feladatok végrehajtásának ellenőrzése és a gyakornok és a programozó kódjának minősége;
- részvétel az architektúra és a rendszerkövetelmények megvitatásában;
- technológia választás, programozási nyelv, könyvtárak stb.
- a kód hibakeresése.
3.1 A fejlesztési osztály vezetőjének a következő ismeretekkel kell rendelkeznie:
- programozási nyelvek (TODO) és programozási technológiák (TODO);
- rendszerek megközelítése;
- módszertanok és programozási modellek;
- módszertanok és modellek a fejlesztési folyamat irányítására.
3.2 A fejlesztési osztály vezetőjének a következő üzleti tulajdonságokkal kell rendelkeznie:
- analitikus gondolkodásmód;
- fegyelem és szorgalom;
- felelősséget;
- vezető;
- kezdeményezést;
- elkötelezettség;
- hatékonyságát;
- szociabilitás.
4.1 A fejlesztőcsapat fejlesztési részlegének vezetője jogosult:
5.1 A fejlesztési részleg fejlesztési osztályának vezetője a következőkért felelős:
- Az osztály munkatársai munkájának összehangolása;
- feladataik nem megfelelő ellátása;
- a szabályozói funkciók hiányos vagy hiányos teljesítése;
- a művek idő előtti, hiányos és rossz minőségű kivitelezése;
- a megadott jogok helytelen és (vagy) hiányos használata;
- a megbízások be nem tartása, a főigazgató és a közvetlen igazgatás irányelvei;
- a titoktartási követelmények be nem tartása és a hivatalos információk titkossága;
- a biztonsági előírások, a tűzvédelmi szabályok és a belső előírások nem teljesítése;
- nem megfelelő információ a beérkezett feladatok és megbízások végrehajtásának helyzetéről, a végrehajtás határidejének megsértéséről;
- anyagi károkat okozva - a jelenlegi munkaerő, büntetőjogi és polgári jogi szabályozás által meghatározott korlátokon belül.
6.1 A fejlesztési részleg vezetője tevékenységében együttműködik:
- az osztály alkalmazottai;
- projektvezetőként, amikor egy projektcsapatban dolgozik.
7.1 Működési mód A fejlesztési osztály vezetője a belső munkaügyi szabályzat szabályai szerint kerül meghatározásra.
A munkaköri leírást a felosztásról szóló szabályzatnak megfelelően dolgozták ki.
A személyzeti szolgálat vezetője
(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)