Mozgáskorlátozottak gyermekkora óta, panziók, előnyeit a szülők
Gyermek fogyatékossága - hihetetlen szomorúság neki és szeretteinek. Hogy valahogy könnyebbé teszik életüket, a kormány fejlődik kapcsolatos jogszabályok különböző területeken, mint a gyógyszer, panziók, munkajog, képzési, lakhatási, adók, stb
Az egészségügyi és spa kezelés
Ezen túlmenően, a fogyatékos gyermek és a kísérő tegye ingyenes egészségügyi engedély (amennyiben ez a személy dolgozik - a regisztrációs adatlap ideiglenes rokkantsági).
Oktatás és képzés
Ha a gyermek nem teszi lehetővé, hogy menjen a rendszeres óvodába, ő küldött egy szakosodott ügynökség.
A családok, akik a fogyatékos gyerek jogosultak prioritás nyújtása élőhelyén (különösen annak szükségességét, hogy a lakhatási körülmények javítása és súlyos formája a krónikus betegségek a gyermek).
Sőt, ezek a családok vannak parcellák az első helyen, és működtet 50% kedvezmény a fizetés egy lakás és segédprogramok.
Azoknál a nőknél, akik a fogyatékos gyermek 16 év alatti, joguk dolgozni részmunkaidőben, illetve egy héten, valamint visszautasítani túlórák és üzleti utazások. Ne bérel egy nő kapcsolatban az a tény, hogy a gyermeke - fogyatékos személy nem jogosult a munkáltató.
Ezen kívül, hogy utasítsa el egy egyedülálló anya az ilyen gyermek is nem lehet, kivéve abban az esetben, felszámolás. De aztán az anya azonnal intézkedik másik állást.
Ezen felül a szülők a baba fogyatékos kapnak további 4 napig ki havonta. Mindezen előnyök szabályozza a Munka Törvénykönyve.
A szülők kihasználják a következő előnyöket -, hogy csökkentsék az adóköteles jövedelem egy család a jövedelem összegét, amely nem haladja meg a három alkalommal a havi minimálbér az egyik pénzforgalmi, feltéve, hogy a tartalmat, hogy szükség van folyamatos ellátást a fogyatékos gyermek.