Lehetséges, hogy bérel egy dada egyénnek történő előállítására munkaszerződés úgy, hogy a nővér által elfogadott
Lehetséges, hogy bérel egy dada egyénnek történő előállítására munkaszerződés úgy, hogy a nővér számít az időszakban a munka a család, mint a szolgálati idő
Szeretném felvenni a dada a gyermek a húga, ő nem bánja. De ő hátra a fél év nyugdíjkorhatár, és ő nem akarja elveszíteni a tapasztalat. Tudok felvenni a dada elkészítésével munkaszerződés úgy, hogy a nővér számít az időszakban a munka a család, mint a szolgálati idő nyugdíj és hogyan kell csinálni.
A válaszokat az ügyvédek (10)
Szia Elena!
Ez lehetséges. Ebben az esetben, egy példányát a szerződés nyilvántartásba a helyi kormányzat.
Kérdések ügyvéd?
Azt kérdezik: „Can I felvenni a dada elkészítésével munkaszerződés úgy, hogy a nővér számít az időszakban a munka a család, mint a szolgálati idő nyugdíj és hogyan kell csinálni.”
Miért nem? Lehetséges. Hogy ő dolgozik szükségessége volt, hogy Oroszországban (PFR) nyugdíjpénztári megfelelő hozzájárulást. Mindez a szerződésben meg kell adni.
Tisztázni kell a kliens
Hogy ő dolgozik szükségessége volt, hogy Oroszországban (PFR) nyugdíjpénztári megfelelő hozzájárulást. Mindez a szerződésben meg kell adni. Kaphatok egy mintát a hozzávetőleges szerződést?
Részletes információ itt található
Az írásbeli munkaszerződést kell tüntetni mindazon feltételeket, amelyek elengedhetetlenek a munkavállaló és a munkáltató rabotodatelya.Pri - egyéni: - meg kell kiadni munkaszerződést a munkavállaló írásban - a biztosítási díjat fizet, és egyéb kötelező kifizetések módon és mennyiségben alkalmazzuk, által meghatározott szövetségi törvények -, hogy kiadja a biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítási emberek jönnek dolgozni az első alkalommal.
A munkáltató - az egyén, aki nem egyéni vállalkozó, szintén egy bejelentési eljárás regisztrálni munkaszerződést a munkavállaló a helyi hatóság a lakóhely (a regisztráció).
Sőt, összhangban Art. 309 Az Mt. a munkáltató - az egyén, aki nem egyéni vállalkozó (szemben az egyéni vállalkozó) joga van a foglalkoztatottságot nyilvántartást alkalmazottak és kiadására munkaerő könyvek munkást alkalmaznak először. Emiatt az egyetlen dokumentum, amely igazolja az időszakban a munka ezen a munkáltató a munkaszerződés írásba és nyilvántartásba a helyi hatóságok.
Főszabályként a dokumentumot a foglalkoztatási törvény határozza meg a munkaszerződés, a sorrendet a munkát, mert el egy másik munkát, a rend elbocsátás a munkából; kivonat a munkafüzetben, Segítség a bérekre, a felhalmozott és a ténylegesen kifizetett járulékok kötelező nyugdíjbiztosítás, a határidő a munkát a munkáltató és így tovább.
Egy alkalmazott dolgozik az egyedi, nem egyéni vállalkozó, a dokumentum megerősíti a munkaerő tevékenységét, a munkáltató, munkaszerződés írásban megkötött (Art. 2, Art. 309. Mt.).
Főszabályként a második szerződés másolatát, a biztosítékokat a helyi önkormányzat, meg kell adni a munkavállalónak, miután a bejegyzés (Art. 1, Art. 67. LC RF). Figyelembe véve a követelményeket az Art. 303 TC RF munkaszerződés a munkáltató kiadni a munkavállaló - az egyén kell egy feljegyzést a regisztrációs önkormányzati ... A dolgozók, akik aláírták a munkaszerződés a munkáltató - a természetes személy, feltéve, hogy a biztosítékok által megállapított Mt. (rendelkezéseire figyelemmel a 48. fejezet. LC RF).
Elena! Sem akadálya, hogy nincs, azt nem tiltja a törvény. Tedd ki a munkaszerződés, felsorolja az érintett kifizetéseket a Nyugdíjbiztosítási Alap és a HIF és a tapasztalat fog menni. A szerződés másolatát, biztos, hogy benyújtja a FIU és az önkormányzat. Kifizetésben kell tartani, hogy erősítse meg, ha szükséges.
„Kaphatok egy mintát a hozzávetőleges szerződést?”
Csak külön bekezdésben írok a következő: „a munkáltató köteles arra, hogy minden előírt hozzájárulások az FIU törvény, a kötelező egészségbiztosítási alap és fizeti a többi kötelező kifizetéseket.”