Job Description Assistant General Manager
Job Description Assistant főigazgatója. áttekintés
Egyesített minta munkaköri leírás helyettes főigazgatója nem létezik, így nevezték a dokumentum vonható szabad formában.
Követelmények a munkavállaló az ő képesítések, valamint a spektrum a jogait és kötelezettségeit határozza meg minden szervezet teljesen önállóan. Gyakran előfordul, asszisztens menedzser amellett, hogy a hagyományos szervezeti és technikai munka szakemberei végzik a HR funkció, ügyvéd vagy egy tolmácsot.
A közelítő szerkezet a munkát segítő útmutató
Normál munkaköri leírás asszisztens általában a következő elemekből áll:
- Általános - Itt fel kell tüntetni a beosztás, a sorrendben a kinevezés és a felmentés a munkavállaló, hogy a jelölt követelmények helyettesítése az említett Hivatal, a szabályozási keret, tiszt, akinek közvetlenül a főigazgató-helyettese;
- feladatait asszisztens - alapján határozzák meg a termelési követelmények egy adott jogi és belső munkaügyi szabályok (lásd az alábbiakban részletezett ajánlások.);
- jogok asszisztens - többnyire csak a tájékoztatás szükséges személyzetet a feladatai ellátásához, a jogot, hogy a tisztességes munkakörülmények és a képesség, hogy a döntéseket keretein belül a hatáskörébe tartozik;
- munkavállalói felelősség - lehet biztosítani a megfelelő feladataik ellátása során, megsérti a rendszer az üzleti titkok megsértése munkaügyi szabályok, biztonsági üzemmód, és így tovább ..
Minta feladat asszisztens utasításokat lehet letölteni a következő linken:
Hogyan állapítható meg, a követelmények listáját és felelősségi Assistant General Manager
Az említett dokumentum tartalmazza:
- listát az alapvető feladatok ellátására;
- egy listát a szükséges tudással, ami minden bizonnyal a szakember ebben a helyzetben;
- Az alapvető követelmények a képesítési jellemzők a munkavállaló.
Például a készítmény a munkaköri leírás Assistant General Manager láthatjuk a jellemzők és követelmények:
- ügyvezető;
- A tolmács;
- szakképzett személyzet;
- képzett PR;
- hivatalnokok;
- Titkára a fejét;
- Jogtanácsos és t. D.
A fenti lista csak egy ajánlás, mivel a munkaköri leírás legyen konkrét, a munkaszervezés, a termelés és gazdálkodás a szervezet.
A Kézikönyv 37 képviselte csak a legjellemzőbb utáni sor funkciót, így a fejlesztés a munkaköri leírások engedélyezett hosszabbító, hogy a korlátozás a lista művek figyelembe véve sajátosságait a szervezet. Szerepel ugyanabban a szabvány követelményeit, hogy szükség van speciális képzést az alkalmazottak ebben a helyzetben ismét, hogy meg lehet változtatni.
Megfelelő végrehajtását a munkaköri leírás
A munkaköri leírás kell írásban formában.
A szokásos elrendezés a munkaköri leírás, amely vezérli a főigazgató-helyettese. tartalmaznia kell a következő adatokat:
Elfogadott és jóváhagyta a szükséges utasításokat:
- számozott;
- fűzős;
- szabályszerűen lepecsételt (ha van ilyen);
- befizetni a megfelelő szerkezeti egység a szervezet (általában a személyzeti osztály).