Forum MUP - Szolgáltatásfunkció
A negatív válasz (felülvizsgálat) a munka a munkavállaló.
Prompt kérem: hogyan kell helyesen írni a negatív válasz (felülvizsgálat) a munka a munkavállaló, hogy miután elolvasta bármely munkáltató általában elvesztette a vágy, hogy azt kaku bármilyen munkát bármilyen munkát akkor is, ha nem volt a vágy, hogy olvasni. Meg kell adnia többek és az alacsony morális és pszichológiai adottságok, az üzleti és szakmailag, stb mindent ebben a szellemben. Ha ez nem nehéz, hogy állapítson meg minták vagy személyes. Köszönöm.
Válasz: A negatív válasz (review) a munka a munkavállaló.
Üzenet a felhasználó (Post 356987)
In-ben. Voltam valami ilyesmi van szükség. buzz szót írni, mondjuk, elvileg lehetséges, hogy lejárassa az a személy, csak három pontot:
1. Amoralka
2. pia
3. Lopás
bár hozzátenném:
4. Alacsony szakmailag és az üzleti készségek
5. Rossz személyes kapcsolatok egy csapat
6. A kis morális és pszichológiai adottságok
Válasz: A negatív válasz (review) a munka a munkavállaló.
Válasz: A negatív válasz (review) a munka a munkavállaló.
A főnököm nem összpontosítanak a jellemző obraschaet.Schitaet ez egy ereklye a szovjet korszak.
Megértem, hogy ez lehet az elemi helyén a korábbi vezető (különösen nyilvánvaló okokból kapcsolatban a női nemi), vagy csak szubjektív mnenie.Ya munkás valami igazán arany lehet.
Ezért, miután lyukasztó számviteli és heti munka a jelölt maga „kültéri reklám”: bigwink :, ha nincsenek készletek és oda gyakornokok :. Smile:
Válasz: A negatív válasz (review) a munka a munkavállaló.
Polip. folytatása a történetek, amelyek megjelentek a terhesgondozás?
Tanácsot, nem hagyja, jellemzőit. Nem! Fogyasztói írt formula elvileg igen, de leírni valójában támogatják a hivatalos ellenőrzések dokumentumok, anyagok, írásos panaszt az alkalmazottak, anyagok, vizsgálatok és ellenőrzések, stb Ha chel.zahochet birkózni a bíróságon, akkor minden szó egy hasonló jellemző bizonyítani értékpapírok. Ez jobb, ha nem írok semmit, annak érdekében, hogy elkerüljük a fejfájást. Ítélem mint általában az emberek úgy érzik, hogy rabotodalel 80% -ában tévednek.
És a kis podlyanki típusú negatív tulajdonságokat nem festeni a munkáltató, azaz a. logikusan azt OBOS. kemping, tapsol fülét az interjú és ellenőrzés megfelelő alkalmazása a munkavállaló nem található, akkor otritsalovku írja. Én minden jellemzőjével kihallgatás, mint egy nagyon szubjektív vélemény a munkáltató.