A design az átutalást a megüresedett
Azt kérem, hogy tanácsot helyességéről tetteink a következő esetekben.
Voltak esetek, amikor a vezetés döntést hoz a csere (fordítás) A megüresedett (mint általában, ez a helyzet a fej szerkezeti egysége, amely lehet, hogy hosszú ideig, hogy szabad) alkalmazottja, hogy megmenti a munkavállaló korábbi foglalkoztatás. Ebben az esetben a csere ideje - mielőtt a helyzet az új alkalmazott (munkavállaló, akik számára ez a munka folyamatban van).
Ebben az esetben a személyzeti osztály:
1) megkapja a kérelmet (egyetértés) a munkavállaló ideiglenes átadása egy üres pozíció megőrzésével az egykori munkahelyén;
2) előkészíti a sorrendben. On line (egy fordítás) kimondja: „A határozott idejű munkaszerződés, mielőtt a helyzet az új alkalmazott, miközben a korábbi munkahelyén”;
3) elkészíti módosítást a munkaszerződést. A megfogalmazás: „Ez a megállapodás a munkaszerződéssel megkötött határozott időre, mielőtt a helyzet az új alkalmazott. Ez a módosítás lép hatályba ________ g. munkás kezd dolgozni ________ g. „;
4) tesz egy bejegyzést a munka könyv.
Aztán, miután a jelölt kerül kiválasztásra, hogy (a határozatlan idejű munkaszerződés) a pozíció, amelyre a munkavállalót ideiglenesen át, az átadás a munkavállaló korábbi álláspontját. Ebben az esetben a munkavállaló ír egy nyilatkozatot adott ki a rendelés és a változás, hogy a munkaszerződést.
Az okokról a hozzád fordul segítségért, az alábbiak szerint. Miután jelöltséget választották a vétel (határozatlan idejű munkaszerződés) a pozíció, amelyre a munkavállaló került át ideiglenesen, a munkavállaló nem volt hajlandó írni egy nyilatkozatot, hogy át az előző helyzetbe, és jelentkezzen be egy módosítást a munkaszerződést.
Előfizető „KP”
SB font
Balakovo, Szaratov régióban.
Szintén a téma: