Mivel a munkaügyi felügyelőség végzi rutin ellenőrzések
típusú vizsgálatok
időszakosság
A tilalom a tesztelés
Kivételek vannak a kisvállalkozások, amelyek tekintetében:
A vizsgálatokat az ilyen szervezetek csak akkor lesz lehetséges, feltéve, hogy a dátum a végén a vizsgálat, amelynek eredményeként a döntés vagy határozat, azt kevesebb, mint három éve.
Tipp: Ha a munkáltató tévesen elhelyezett ellenőrzési terv és díszíteni egy külön nyilatkozat, hogy megszünteti a tervezett ellenőrzés.
Éves ellenőrzési tervet
- Az állami regisztrációs szervezet vagy vállalkozás;
- A végén az utolsó menetrend szerinti vizsgálat;
- megkezdését bizonyos tevékenységek, amelyek a bejelentés. Például a lábbelik gyártását vagy a tejtermelést.
Éves ellenőrzési terv tartalmazza:
- tájékoztatás a munkáltató, amely tekintetében a tervezett ellenőrzési kerül sor;
- a célja és alapja az ellenőrzés;
- időpontját, a kezdet és a vizsgálat végén;
- a neve a területi munkaügyi felügyelőség, amely ellenőrizni fogják.
Hozzáférés a nyitott terű. Tudja meg, ha a szervezet tervezni munkaügyi ellenőrzés ellenőrzését, akkor:
A következő információkat biztosított az egységes nyilvántartás ellenőrzések:
- számviteli ellenőrző szám;
- kinek, és velük szemben végzik;
- célkitűzések, jogalap tárgyát és időzítés;
- szükséges információkat a vizsgálati jelentésben;
- vizsgálati eredmények és a megtett intézkedésekről.
Ismerkedjen meg egységes nyilvántartás ellenőrzések a hivatalos honlapján a Legfőbb Ügyészség Oroszország.
Kérdés Tanulmány: Hogyan kell kizárni a szervezet az ellenőrzések tervét
A formátum a
Figyelmeztetés ellenőrzése
Annak érdekében, hogy ellenőrizze az alábbi információkat kell megadni:
- a neve a munkaügyi felügyelőség;
- Teljes név Pozíció munkaügyi felügyelők jogosultak ellenőrzések elvégzésére, valamint vonzódik hozzá szakértők
- A szervezet neve vagy a munkáltató adatait;
- célok, célkitűzések felülvizsgálatára és az időszak annak végrehajtását;
- Jogi okok ellenőrzés;
- dátumokat, és egy lista ellenőrzésére szolgáló intézkedések;
- listája az adminisztratív szabályozás a felügyeleti tevékenység;
- dokumentumok listáját, hogy a munkáltató köteles benyújtani az ellenőrző;
- időpontot kezdetét és végét az ellenőrzés.
Ellenőrzéseket lehet végezni kizárólag azon tisztviselők, akik abban a sorrendben.
Dokumentumok ellenőrzését
résztvevők teszt
Jogai és kötelességei az ellenőrök és a munkáltató
Felhívjuk figyelmét, hogy a munkaügyi felügyelő nem végezhet rutin helyszíni vizsgálat során hiányában a szervezet vezetőjének (vagy más meghatalmazott képviselőjének a munkáltató). A kivétel az, amikor ott vannak a tények:
- kár, hogy az élet és az egészség, a polgárok
- nemzetbiztonsági fenyegetést;
- vészhelyzetek természeti és ember által okozott katasztrófák, és így tovább. n.
Azonban a hozzáférést a munkaügyi felügyelők a szervezet alárendelt szervek védelmi, biztonsági és belügyi, büntetés-végrehajtással és ellenőrzi a nukleáris energia felhasználását szerint megállapított eljárás ezen szervek összehangoltan a Szövetségi Foglalkoztatási és Munkaügyi.
Ezekhez a szervezeteknek lehet halasztani egy ideig:
- manőverek vagy manőverek;
- terrorizmusellenes művelet;
- felszámolása következményeinek balesetek, katasztrófák, természeti és ember okozta katasztrófák;
- egyéb vészhelyzet esetén.
Időszak Az ellenőrzés
Főszabályként a kifejezés mindkét dokumentum és a helyszíni munkaügyi ellenőrzés rutinvizsgálat nem haladhatja meg a 20 munkanapot.
Ezen túlmenően, a kisvállalkozások általános kifejezés kilépési rutin ellenőrzések nem haladhatja meg évente:
- 50 óra egy kisvállalkozás;
- 15 óra a mikrovállalkozások számára.
Kivételes esetekben, az időtartam a tervezett kilépés ellenőrzéseket lehet hosszabbítani, de legfeljebb 20 munkanapon kisvállalkozások számára - nem több, mint 50 óra, és a mikro - nem több, mint 15 óra. Ez akkor lehetséges, ha az a vizsgálat során van szükség:
- összetett és hosszadalmas kutatás, tesztelés;
- különleges vizsgálatok és vizsgálatok.
A kifejezés egyaránt dokumentációs és Fielding ütemezett ellenőrzés beállítása külön-külön ága, képviselete vagy szerkezeti egység a szervezet, amely működik a területén több régiót.
Kérdés Tanulmány: Nem a munkaügyi ellenőr vizsgálja meg a szervezet, miután a nap végén a munkavállalók többségét a szervezet, beleértve annak adminisztratív személyzet
Igen, ez lehetséges, ha jó oka az ellenőrzések elvégzésére.
Ivan Shklovets, helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat. 1kadry.ru