Maria-ra visszajelzést személyzetet a munkáltató - job társaságában Mary-ra - oldal №2
Jövedelmét
1. A szerződés kimondta, hogy dolgoznom kell, 5 óra naponta a munka 06:00 óra nem fizetik
2. Ha a munkavállaló a helyére nem kötelezi az összes órák kerülnek munkavállaló nem kapcsolja ki a munka ő kapja meg a pénzt, és sétál a fejét magasra te bolond
3 elment a kórházba, hogy elbúcsúzzon fizetés ellenére, hogy mennyit költött táppénzes téged mind ellenére 2000 a ledolgozott napok.
4 szörnyű munkakörülmények
5. gyakran rendezett közelebb rokonok lánya fia, és így tovább. jelennek meg a denyushki enni, hogy teljes és díjak
6 üzletek nem kamerákkal felszerelt, amelyek figyelembe, és elvégzik Hosh hiány 67 ezer. No fizetést.
7 adminok áruház skizofrén, kábítószerfüggők, elítélték egy szót az emberek nem vadekvate.
8. Az igazgató csak a korcs nem tudja megoldani a problémát több
9 akarta hagyni a problémát
10 tanúsítványt kapnak a bérek irreális irodája Barnaul
Uraim moderátorok sayta.Po ez a cég már több mint 100 negatív vélemény, amit még nem sokáig chitala.I maga tegye meg a véleményét erről a kompanii.Seychas nem érkezett, nem! Meg fogják kérni, hogy távolítsa el a munkáltató? Tehát, hogy ne elrontani a jó hírnevét, és ugyanaz a probléma a „Noveks” - nincs megjegyzés, bár volt egy csomó otritsatelnyh.Tak akinek a nevében cselekszik az emberek abbahagyják a hozzászólásra tájékoztatást mentése után csak jó otzyvy.Vernite minden a helyén? pozhaluysta.Pust tudni az igazságot!
A munkavállaló Novoszibirszk
A pozitív oldala a munkáltató
Következetesen fizetni fizetések.
Work szó kopását. Ha szerencséd van, és kapsz a boltba, ahol az áruk forgalma terv megvalósul, lehet az óra lesz több vagy kevesebb, és akkor minden a toldással. Természetesen fontos, hogy milyen rendező kap. És akkor nekünk 2-3 óra.
Ha elégedett csak azt mondják, ingyenes ebéd, meg minden, de leginkább táplálkoznak prosrokom, akár saját költségén, ha ez nem felel meg Önnek.
Vannak üzletek, ahol lehet dolgozni, vannak kivételek.
Mint mondják az interjú mind felcserélhetők. Nem lehet munkájuk elvégzéséhez, például a pénztáros, akkor részt vesz az árut, az üzemidő. Technicals küldeni. Képviselőház állt a pénztárgép. Üzemeltetők által megkapott / küldeni.
eljön a nap BASE. 7-10 raklap. Ezeket fel kell számolni. Dobja az összes feladatát és szétszedni.
FELÜLVIZSGÁLAT minden hónapban. Semmi sem fizetett. De miután ez a bolt alkalmazottai tegye az összeget kell fizetniük.
Vevők panaszkodnak anomáliák árcédulát. Megértem őket. De sajnálom, hogy nem változtatja őket, amikor azt kell venni a terméket, és tedd fel.
Beteg senki sem szeret, és fizeti a havi hol vette beteg, annak ellenére, hogy volt négy napig.
Általában nem látom a jó oldalát. Üzletek a fejlesztés nem célja a minőség és a mennyiség. Láthatjuk, hogy ezek nyitva szinte minden nap, de sajnos ettől a véleménye ezek nem javul. Mindenütt a személyzet hiánya.
Lemondott végre, és úgy örülök, ez már nem fog működni, mint a kis üzletek, mint a Maria-Ra, Pyatorochka vagy városi nők.
Menetrend nem alkalmas normál működés a pénztáros, 5/2, a rossz grafika, krónikus fáradtság, hatással van a munka, mert a pénztárosok dolgoznak pénz, szükség van ellátás, és az eredmény a drugomu.Na durvaság vásárlók nem tud válaszolni semmit, akkor mosolyogni, és elnézést, de elnézést a tény, hogy rosszul képzettek? állva 09:00 távon irreális ígéret zar.platu egyet, és kiderül, másképp nem tudom, hogy marad a cég, a menetrend nem alkalmas. Nem kamerák megfigyelések, egy adminisztrátor, nincs védelem, egy ember egyáltalán nem következik, és kötelezi a személyzet, nem igazságos. Tartsuk szem előtt, és hogy a fluktuáció nem fog megállni, és a cég kép egyáltalán fog esni!
legszörnyűbb üzletek Novoszibirszkben. Zar.plata nem felel meg az ígért havi tartalmaz a nominális hiány, a biztonság hiányzik, hanem a védelem egyik rendszergazda az egész terem, illetve az üzletekben lopni, és tartalmaz egy készpénzt lopott áruk 3-4 ezer havi személyzet féktelen újrahasznosítás nem fizetik meg, valamilyen oknál fogva, cég vezetése úgy véli, hogy az embereknek kell dolgozni 3-4 órát egy nap ingyenes, köszönhetően az élelmiszer kiváló termékeket, ha meg akarja elrontani az idegeket, és szabadon rab.siloy akkor ott van.
A munkavállaló Novoszibirszk
A pozitív oldala a munkáltató
dolgozni közel haza.
Faragatlan hozzáállás alkalmazottak, mint a menedzsment beszél szemetet, a kultúra és a kommunikáció módja otsutstvuet.Unizhaet beosztottak. Az étel kiváló termékeket az alkalmazottak, és a pénz, hogy álljon ki ebédet, fedezi a hiányt boltban. S / N nem felel meg az egyik, hogy ígérnek. Én nem ajánlom dolgozik a cég.
A munkavállaló Kemerovo
A pozitív oldala a munkáltató
A munka közel otthon
Vettem egy munkát eladó számítások (ábra 5/2 és részmunkaidős), ennek eredményeként került dolgozni az eladó a menetrend 2/5 deli és 14 órás teljes nap. Azaz, nem szeretek megállapító és grillezés, sütés (speciális képzés nélkül), az értékesítés a sajt és kolbász és tanácsadás az ügyfelek. Munka után, mint 3 hét, megkérdeztem a rendező, úgyhogy levettem a kiegészítő feladatok eredményeként a botrány hazament elején a munkanap, mivel a raktár vezetője, nem finomkodik a szavakkal, rám kiáltott, hogy baszni agyát, hogy azt kell tennie, hogy boldog legyen, hogy elvitt dolgozni, meg kell dolgozni, és nem * történni. Mikor utalt arról megy az én újrahasznosítás (amely nem fizetett saját hivatalos elhelyezése) csak öntött egy vödör moslék népszerű nélkül nem szőnyeg kifejtette, hogy a szer a kommunizmus, amikor mindenki elindult egymás felé rég elmúltak. Itt van egy illetékes igazgatója.
Röviden, a cég takarít meg mindent, beleértve az alkalmazottak. A gluténmentes diéta áll lejárt termékek, és nem foglalkozik azok nő dolgozik részmunkaidőben tisztább. Az emberek súlyosan hiányzik, és az alkalmazottak, akik ott dolgoznak, nem is csak ülni a nap folyamán, mert a munka három, nem is beszélve arról, hogy az idő, hogy enni, vagy enni egyáltalán.
Kaptam egy munkát, mint a pénztáros a boltban №15 Barnaul. Work állva, egy pár napot egy héten 17 órát. A fix polcok mögöttünk majd a szabadidőmben vremya..Sanden- ismét a kimenet. Ha számít, hány adtam nekik az egészségügyi és az idő, az elme nem érthető. A végén azt mondtam, hogy fog működni, mint tettem az órát, amit én került veszélybe nélkülözés premii- ( „Ez a személyes hozzájárulás”). férje küldött levelet zayavlenie- mi történik vele is inkább fáradt. Vezető öntjük sár rám, azzal fenyegetőzött, szörnyű választ, megígérte, hogy megtalálják az új munkámat, hogy mindenkinek elmondja, mi vagyok rossz. A központban én is várt. Általában a tömeg a „kellemes” élményt. A tetején fizetés és számítás, nem vártam. Ma megyek kideríteni. De a munka által végzett 50, majd 100, majd 200 rubel egy nap mindenféle igényeket.
A munkavállaló Novoszibirszk
A pozitív oldala a munkáltató
Az üzlet nem elég jó munkatársakat, a munka fillérekért.
Zar.plata nincs összhangban azokkal, amelyek ígérnek a foglalkoztatás, az újrahasznosítás nem fizet, meg kell dolgozni, és fizetni az újrahasznosítás nem tartalmazta volna egy készpénz havi nedastach 3-4000. Management előnyös lenne a boltban volt hiány, mert az összes ellopott termékek fizetett alkalmazottak, így semmi sem történik, hogy megszüntesse nedastach nem az egyik üzletek nem védelmet, és mit könnyebb számolni a személyzet, mint a biztonságra fordított kiadások és a kamerák. Zar.plata a szerződés 6000. Vele, és a számítást végezni elbocsátás. Az egyik munkás látja el a 2-3 fő, ingyen ételt lejárt termékeket.