Hogyan válasszuk ki a jó bébiszitter
Tippek szülőknek
Hol kell keresni a bébiszitter?
A keresés a jó dada meg kell használni az összes rendelkezésre álló erőforrás:
Mindegyik módszernek megvannak a maga előnye és hátránya.
Keresés dada egy barátja - a véletlenen múlik. Valamilyen oknál fogva nem találok egy bébiszittert egy barátom soha nem sikerült. Abban a pillanatban, amikor szükségem volt a dada, minden jó dajka már dolgozott más barátai barátaim. Keresés dajka a barátok jó, ha ugyanazokat a követelményeket a nővér, az ugyanazon a listán a vámok, az azonos körülmények, az valakinek. Kívánatos, hogy él ugyanazon a területen. Egyértelmű, hogy az egyidejű véletlen Mindezen körülmények, nagyon, nagyon ritka. Ez a módszer a keresést egy dada azoknak, akik most kezdenek keresni a bébiszitter előre, 3-4 hónap várható időpontja előtt az ő érkezése a családban.
Keresés a hivatal. Személyes tapasztalat ügynökségek negatív volt. Találkozott az ápolók, akik eljöttek, hogy interjút, én zavarba néhány „érdekes” munkamódszereit ügynökségek:
- egy interjú a leendő munkaadó nyitott minden jelöltet, aki, ha a kérdőív kitöltésével a kívánságát fejezte ki, hogy dolgozni, mint egy dajka. Ezeknek a jelölteknek meghívást munkát házvezető vagy gondozók;
- Nincs előzetes kiválasztás, amellett, hogy a kérdőív kitöltése;
- hiányában a nővér ajánlólevél vagy orvosi könyvek ügynökség azt javasolja, hogy adjon nekik, felár ellenében.
Azt reméljük, hogy ezek a tények nem szabványos munka minden szervek.
Keresés az interneten keresztül. Ez minden bizonnyal a leghatékonyabb és egyúttal a leginkább időigényes módja, hogy megtalálják a dada. Meg kell tölteni egy csomó időt és energiát, hogy interjúkat a jelentkezők nagy száma, nem beszélve a képessége, hogy megértsék az emberek, és a „megfelelő” tudás a kérdéseket annak érdekében, hogy megkülönböztessük a jót a rossztól bébiszitter. Azonban ezek a képességek szükségesek, nem számít, milyen módon úgy dönt, hogy keres egy dajka.
Néhány ügyfelem azt mondják, hogy elég 20 percig észre, hogy milyen ember előttük. Én személy szerint mindössze 20 perc elég ahhoz, hogy megértsük, hogy előttem „gyenge” jelölt, 40-50 perc, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a jelentkező ígéretes, és legalább egy órán keresztül, hogy a végső döntést. emeleti
interjú
Interjú a dada kell elvégezni úgy, hogy ennek eredményeként megtudni neki, mint a lehető legtöbb információt.
Sok anya az interjú azonnal elkezdenek beszélni a gyermek, az ő módja a nap, elvárásaikat a nővér. Ezen azt kell mondani, de csak a legvégén az interjú, amikor rájössz, hogy az a személy ül előtted.
Szóval, honnan tudod, hogy „a” nővér, vagy nem?
• Tegyen fel kérdéseket a „ügy”. Ismertesse a tényleges helyzet a gyermek életében, mint például: „Mit csinálsz, ha a gyerek nem hajlandó enni / ülni a pot / tiszta játékok feküdt a padlón ....”.
• Ne habozzon feltenni személyes kérdéseket, mint például: „Hány gyereke van, hány évesek, milyen az oktatás, mint amennyit most részt vesz”
• Ügyeljen arra, hogy kérdezi, hogy mi a nővér dolgozik. Ha működik, hogy egy hitel - valószínű, hogy ez lesz tőled, ha úgy érzi, hogy képes csökkenteni a béreket, vagy nem fog javulni.
• Kérdezd meg: „Ha több állásajánlatot, mint te fogják irányítani, így a végső választás.”
• Győződjön meg arról, hogy a felügyelő tudja, hogyan kell elsősegélyt nyújtani, ha a gyermek fulladás, túlhevült a nap, vagy hideg.
• Mielőtt hangot fizetést, hogy hajlandó nyújtani a nővér, kérje, hogy mennyit kapott az előző feladatot, és hány szeretne kapni. Általános szabály, hogy a nővér, aki korábban kapott 10 ezer. Rub. többet, mint amennyit hajlandó nyújtani, akkor vállalja, hogy működik az Ön számára, ha a jelen pillanatban, bármilyen okból, nem talál munkát a kívánt fizetést, de nem megy nagy valószínűséggel az első adandó alkalommal. Ha megkapta korábban a 5000 rubelt többet - ez nem annyira kritikus.
Dajka Olvasson okos oldalakat, amikor a felkészülés állásinterjúk, és tudja, hogyan kell válaszolni trükkös kérdés. Már ritka az olyan dada, aki azt mondja, hogy ő a munkaadók külföldre ment, és a kapcsolatot velük nem lehetséges. Egy vagy két évvel ezelőtt, így mindenki azt mondta a nővér, aki útjai elváltak a család nem nagyon jó. Ha az ülésen úgy érezte, hogy a nővér csal meg - ez egy rossz jel. Megpróbálja „ásni” mélyebb, több kérdést, például, amikor volt a születésnapja a gyermek, akivel a nővér dolgozott (ha a nővér dolgozott a gyermek több, mint egy éve, ő pontosan tudja). Az egyik ügyfél kérte a nővért, mi hinták, fa vagy fém, az udvaron, ahol sétált a kislánnyal, majd ellenőrizni a korábbi munkaadók.
Különösen azt akarom mondani, mi a helyzet, ha az interjú zajlik jelenlétében a gyermek és a gyermek „van” a nővér magát. Gyakran előfordul, csak a nővér ismeri, hogyan vonzza a gyermek saját, és az a benyomás termel a szülők. Ez lehet egy hozzáadott plusz a nővér, de nem teszik döntő tényező adja meg a végső jelöltek. emeleti
A munkakörülmények gyermekfelügyelet
Ha érdekli egy hosszú együttműködés a nővér, lehetőleg az interjú, még azelőtt, hogy a munkába való visszatérés meghatározza az alábbiakat: