Hogyan lehet hatékonyan piaci részesedés oktatási tapasztalatok
Természetesen a rossz tudod, mire gondolok. Nem nem akar, és a kereslet olyan nagy, hogy egy időben, hogy csináld! Nos, ha volt valami, az értékesítés nem, akkor ki tudja? I - játszott edző, gyakorlat 30 éves gyakorlati tapasztalattal rendelkezik az értékesítés, OP az alapoktól egészen a legnagyobb multinacionális cégek. Nem vagyok teoretikus, amelynek 90% -át a piacon, nem azt tanítják, hogy amit nem tudom, hogyan. Miről is van szó?
Mosolyog az első intermezzo - Hamarosan lesz végrehajtva, a megállapítások csinálni, mint egy szelet! És a második és minden szórakozott. A memória a régi közmondás jött, amikor egy gazdag ember szegény ember futott, és felkiáltott: „Te szegény, te meztelenül!” Rich belőle - se hideg, se meleg. Olyan volt, mint a gazdag, és ott is maradt. Élj a világon!
Nem hirdetem! Azt tanítják, hogy tökéletesen tudja, hogyan kell csinálni magamnak! Címkék képesek lógni minden, különösen a távollétében!
Itt vannak jobb, ha nem hirdetem, mert Ön nem prédikátor, és az edző. De nem ez a lényeg.
Felveti a kérdést, azt kérdezte: „Kedves kollégák, milyen csatornákon Ön szerint a leginkább érintett értékesítési képzés ma?” Megkérdezhetem, egy ellen-kérdés: Úgy tanítani valakit telemarketing, míg gondolom az Ön esetében nem fog menni, elég szép, de akkor miért tanítják ezt a módszert? És mégis, egy edző, ha túl érzelmes. Hol van az ellenállás támadások a közönség, akkor is, ha a közönség virtuális.
Marat! Akkor jó szórakozást ma reggel a saját elhamarkodott becslések vicces címkék, amelynek semmi közös, és nekem, sajnálom, alkalmatlan PR. Ez úgy gondolja, hogy javaslatot tett egy „szakértő” beépített illetékes promóciós csatornák. Nem hiszem, hogy jogom van. A beszélgetés ment semmire. Sajnos, nincs ideje, hogy rúgni és szavak bizonyítani a nyilvánvaló. Ezen a párbeszédablak bezárul. Remélem a megértést!
Nézzük feloldja a koncepció - Igen, de én nem, és nem tudja, és nem fog. Nincs idő - nem mentség, hanem egy új fejlődési szakaszban, amikor a kereslet meghaladja a kínálatot, amikor elkezdjük a maga választhatja meg saját útját.
Telemarketing - a kezdeti szakaszban a munka az edző. Mindannyian tudjuk, hogy van életciklusok, cégek és termékek. Tehát független keresési ügyfelek hideg hívás - korai fázisában ifjúsági edző, amikor senki sem tudja, hogy mikor van szükség, hogy felszámolja a torlódások és a figyelem hiánya a részét a potenciális ügyfelek.
Miután az első nagy eredménye az ügyfelek maguk kezdik eladni egy edző, hogy a barátok és ismerősök. Mint az egyik tanítványom mondta - Ez annyira klassz. -)))
Mert nem látom a jelentőségét a hatékony értékesítési tréning keresztül telemarketing. Ez tényleg csak nincs idő. És ez nem mentség arra! Gondolkodás és bölcs edző fogja érteni engem, nos, minden mást - a bölcsesség és türelem, dolgozunk az emberekkel, ahol a fő elv - nem okoz problémát, ha a képesség, hogy hallgatni és hallani az ellenfele sokkal fontosabb, mint a szép és sokat mondani.
Helen, ez az egyik csatorna mentén a technológia. A közönség - a vezetők és a HR igazgató. És a következő technológiát.
1. lépés: Először is, nem eladni semmit, és egyetért az personalschikov amely „konzultálni” velük, amikor az új képzés, mivel ők is érdekeltek, és hány ember a saját vállalkozás lehetett látogatni. Cserébe a lehetőséget, hogy „tanácsot” ad egy jobb súlyos és tartós.
2. lépés: Miután a kialakulását egy szilárd medence tanácsadók jogosan kezdődik, hogy „konzultál”: olyan, mondják, és úgy emlékszem, megállapodtak? Mit gondol erről a képzést? És ez? Ahogy hatóságok nézd meg ezt?
Valójában - ugyanaz eladás, csak nem eladni, és a „kérjetek tanácsot”, és egészen más, hogy alkalmazza a javaslatokat.
Mi kell egy partner, egy tanácsadó cég
Kell egy partner, tréner és tanácsadó az egyes régiók fejlődésének. NapisatLyudmile #. vagy www.vygod-resh.ru helyszínen
"Spirál art coaching." -