Hogyan kell helyesen kiszámítani a fizetést programozók

@ Maximus007 Amikor megkapja a maximális előírt fix és flex. Így azonnal él fenntartással, amelyre flex növelhető, amit meg lehet tartani éppen ellenkezőleg.

Például (összes mérkőzést valós számok és nevek random):
Bizonyos Vladimir P. kap összesen frontend-fejlesztő. Szoktunk kötni, hogy a fix 100 $ lenne. A flex - maximum $ 120 (megjegyzés: az arány a szám túl laza, nem pedig az összes pozíciót, hogy a hozzáállás, van még, akkor kevesebb). Ugyanakkor Vladimir megtanulja, hogy ha ő verstanot tervezettnél gyorsabban, akkor növekedni fog a $ 20, a javítást, ha verstanot gyorsan, de lesz iskola, akkor nem flex. Ha sprogrammit gyorsabb időszakban - plusz a 40 $ - 60 $. A sprogaet a jambs - nem kap semmit flex. Alkalmazása optimalizálás, ahol lennie kell - plusz. Javítani döntés jön valami hasznos - plusz.

>> És mi kitolja flex és mennyit változik?
Nehéz kérdés :) Mindenesetre, indul s / n, projektek az árak, ahogy egyre nyereséget a jövőben egy adott művelet. Például egyes kóder, munka közben egy nagyon nagy projekt, saját kezdeményezésére, hasznosan „könyvtár stílusok” a kis dolgokat, amely hordozza őt a felét a projektek, és mentse el a 10% -át az idejüket. Ez fut 10% -kal gyorsabb, azaz vehet az új munkahely gyakrabban. A vállalatok számára ez azt jelenti, nagyobb megrendelések száma egy bizonyos ideig. Van egy lehetőség, hogy jutalmazza a flex-ohm sokkal nagyobb, mint máskor, és minden alkalommal, amikor már jelentkeznek flex, talán gyorsabb.

:) Röviden, minden esetben egyedi. Ha azt szeretnénk, hogy - a PM.

egyértelmű áramkör)
A probléma az, hogy most, két hónap után, mint mi minden munkát én nem mondom, hogy az RFP ezentúl kevesebb. Miközben nézi, hogyan kell mondani. Akkor valószínűleg a homlokát, és azt mondják, kisebb lesz és rosszul run - sn kevesebb, minden a terv szerint, és anélkül, hogy erős állomány - az elfogadott sn.
Aztán kiderül, hogy a hónap elején meg kell tenni a terv egyértelműen ki mit csinál a következő hónapban

@ Maximus007 azt csinálnak, amit mondanak (ez nagyon nehéz és emberileg kényelmetlen, de mégis mentem át egyszer.):

Kedves kollégák. Bármely cég próbálják maximalizálni a profitot. Ez közvetlenül érinti mind a jó hangulat menedzsment és a dolgozók fizetését. Annak érdekében, hogy növeljük a nyereséget, és így az s / n, tennünk kell több projekt. Ez szükséges növelni a sebességet a munka. Minden projekt hatékonyan, amely segít a jövőben nem vesztegeti az idejét a fejlesztések és javítások.
Az emberi természet olyan, hogy fontos, hogy célt és valamilyen ösztönzést, hogy elérje ezt a célt.
Úgy döntöttem, hogy ma a legfontosabb motiváló számunkra s / n. Azt javaslom, hogy osszuk két részből áll: fix és változó. A változó attól függ, hogy mennyire hatékonyak a munkát.
Ez volt egy éles átmenet a két rendszer között, és akkor tényleg értékelni erejüket, egy átmeneti időszakra [Azt, hogy három-négy hónap, majd a második fordulóban] rögzítjük s / n összegének 80% -át a jelenlegi s / n, és 20 % - ez egy bónusz, hogy képes lesz keresni a saját munkaerő. [Fontos elmagyarázni, hogy mi lenne a bónusz, és ezért - nem lesz].
A második fázisban csökkenteni fogjuk fix 60%, és növeli a Flex 40%.
By [hat hónapban?] Mi lesz képes elhagyni a javítást, és növeli a flex [az összeg több mint 100%, mint most].
Ki nem ért egyet - az ajtó ott.

Um. Nos, ha arra használják, hogy fizetni az emberek 100% a fix, és most csökkenti, hogy a 80% -os fix, max flex - 20%, akkor azt is nehezményezték. Ez nem szabályozza a recepción.

Akkor tenni, így 80% -os fix, max flex - 40%. A legszorgalmasabb fog megjelenni, mint a növekedés, hogy c / n (plusz motivációt az Ön számára -. Magasabb termelékenység), így nem lesz motivációhiány.

A lusta ülni Fix'a - Maguk otvalivatsya. IMHO, így még jobb.

@eoltemniyelf Úgy gondolom, hogy ezzel a kemény (80 + 20, ami nem volt az akció) is, hogy minden maradt leesik azonnal. By the way, azonnal fogja menteni egy kis pénzt, hogy el lehet költeni a recepción egy új alkalmazott először ismerve a helyzetet.

Idő követés vezet, hogy az emberek ülnek 9-5, sőt 5 menekülni a befejezetlen sort.
Számviteli sornyi kódot havonta fújja források 10 alkalommal.

Az egyetlen lehetőség, hogy valóban figyelembe veszi a munkát - a megvalósított funkcionalitás. De akkor is meg kell adni, vagy a programozók szabadon meghatározni az időkeretet, vagy annak meghatározására, milyen hosszú (tapasztalatra van szükség, és egy kis előrelátás). És valahogy olyan helyzetek kezelése, amikor Bob tette tyaplyap és gyorsan, majd Peter 2 héttel megtisztítása után őket.
Általában ahhoz, hogy hozzon létre egy csapatot, ahol mindenki úgy érzi, felelős a projekt. Még ha figyelembe a diákok.

Csakúgy, mint a magas színvonalú munka

Legalábbis meg kell, hogy vegye figyelembe az órát és már úgy nekik fizetést, nem két hét múlva dolgozni sn kapok felét. Nos, az ár óránként kell függenie emberi teljesítmény.

Teljes mértékben egyetértek FoxInSox
De megpróbálom nyújt lehetőséget.
Agilis (Scrum, de vidio kanban) - Azt hiszem, segíteni fog.
Fix + Flex
Több Flex két részre - egy kivonó szankciókat. Más dob motiváció zárt feladatok az életben.

Kap egy tábla (kanban), minden kártyának van egy előadóművész és a probléma súlyát. Az iteráció eredménye - úgy hisszük storipointy és fizetni.

Megegyeztünk 1500 $.
Mondjuk most, hogy dolgozni.
„Te fog semmilyen 1.000 $ ha nem tartozik a büntetés
És akkor még egy 1000 $ ha nagyon jó. "

Számolja, hogy egy hónap van egy terv 500 pont és 100% -ban.
Lehetővé teszi, hogy 250 pontot kap az RFP nem fog kapni kisebb.
De mégis, a probléma meg kell mérni és nyomon követni a munkát.

És csak, hogy a weboldalak - elvileg minden tranzakciók száma.

Az árak és a munkaerő-költségek a mutatót egy hét vagy hónap.
A fejlesztő munka

160 óra havonta. Ha a megadott neki 1500 $, majd 1 óra munkája költségek akkor $ 9.3. Amennyire én tudom, az lenne az üzleti nyereséges meg kell keresni a munkavállaló 60-80% -kal több, mint ami a számlák kifizetésére, irodák, vacsorák, és így tovább. Kiderült, hogy az Ön esetében, képletesen szólva, akkor meg kell, hogy ha 30 $ egy óra, ami első sorban a fizetést. Egyébként kiderül egy „soderzhantsa”.

Remélhetőleg a logika világos.

Kapcsolódó cikkek