Hogy akkor is küldhet, hogy hívja a porter
Természetesen „Humán erőforrás igazgató. A harmadik szint "
Ez tanfolyam célja a képzés a képzett vezetők terén a humán erőforrás gazdálkodás (HR-menedzsment). Meg fogja tanulni, hogyan lehet hatékonyan megoldani összetett stratégiai és operatív célkitűzések, valamint tanulni az új ismeretek és készségek terén a személyzeti menedzsment vezetése alatt a sikeres szakemberek - pedagógusok NSC: a meglévő HR-igazgatói nagyvállalatok és a jól ismert szakemberek és gazdasági tanácsadó.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Hogy akkor is küldhet, hogy hívja a porter?
Van hordárok, akik napi 12 órát, és kap 5400 rubelt, és vannak hordárok, akik 8 órát, és kap 5000 rubel. Mint rendszeres nevezhetjük őket másképpen megkülönböztetni. Különböző munkát végeznek. Felajánlottam, hogy terjeszteni őket alá kategóriák: például a betöltő és a rakodó 1 kategória 2. kategória. Saját igazgatója azt mondta meg kell hívni az egyiket Loader nappali műszak, és azt mondják, hogy a „napi műszak” nem lehet, de értelmesen megmagyarázni nem tudom. Azt mondja, de ha adsz elég privedosh érv, hogy az ilyen „munkaügyi ellenőrzés jön, és azt mondják, tévedsz, akkor azt hiszem, hogy ..”, és most ez a mi belső személyzet, ahogy szeretnénk, és hívást. Ki fogja érteni? Talán tényleg jobb.