Ezért nem érik el céljaikat 5 gyakori hibák
A legtöbb szakember elég tapasztalt kézművesek a célok, de amikor ezek eléréséhez, sok nehézség. Miért történik ez?
A munka, akkor valószínűleg megfigyelhető hasonló képet mutat. Cégek megfogalmazni a különböző célokra - a globális küldetés konkretnyhpokazateley növekedés - de gyakran nem tud megfelelni a legtöbbjük.
Miért történik ez? És ez általában az útjában áll, hogy a cél elérése érdekében? Íme az öt leggyakoribb hibák:
- Alábecsüli mennyi erőfeszítést valóban érdemes a célt.
Petyhüdt izmok? Képtelenek kapcsolja 6 napig 6 szex kocka. És a könyvek diéták ígérő átalakítják teljesen telov 30 napon belül, nem fog működni.
Tény, hogy a jelentős célokat igényel sok munkát annak megvalósítását. Ha nem érti a kezdetektől, hogy annak érdekében, hogy elveszíti 10 kg., Or hogy növelje eladásait 10% -kal, meg kell, hogy hatalmas mennyiségű időt és energiát a jövőben, akkor nagyon könnyen sdatsya.Vy előre kell nehézségek és erkölcsileg készen áll a kihívásokra, amelyek elkerülhetetlenül felmerülnek.
- A cél nem az Öné.
„Én egyszerűen azért, mert így akar a főnököm” - a cél, amely kudarcra van ítélve. Ha végrehajtó új értékesítési stratégia csak hogy örömet az új alelnök, és nem azért, mert valóban hisz az igény, akkor minden bizonnyal nehéz priderzhivatsyatogo azonos pályán az arca semmilyen akadály, vagy csak valami, ami elvonhatja a figyelmet.
Ha azt szeretnénk elérni ezt a 10 százalékos cél, akkor kell lennie abban, magadban, és elkötelezettek a megvalósítására.
- A cél nem elég világos és mérhető.
„Ügyfél-elégedettség javítása” - túl általános megfogalmazás. Meg kell azonosítani konkrét, mennyiségi célokat (pl javítása ügyfélmegtartás 5% -kal), hogy képes legyen folyamatosan méri saját fejlődés. Folyamatos monitorozás segít erősíteni a stratégia és sikeresen követnek természetesen.
Vannak emberek, akik azt mondják, hogy azért, hogy az étrend, semmi esetre sem lehet kapok a mérlegre, és a fogyás csak akkor tudjuk megítélni mellesleg ülsz a ruhákat. De kíváncsi vagyok: hány ember nem fogyni ilyen módon? Lehetséges, hogy sfokusirovatsyana végrehajtás megfoghatatlan cél mérése nélkül saját fejlődés időnként?
- Nem veszik észre, hogy a jutalom lesz szerény.
Ha beállítja a cél, hogy növeljék az értékesítés 10% -kal, és a jelenleg elért növekedés 2%, nem valószínű, hogy csökkenni fog az eső a konfetti. Az elégedettség érzését korlátozott lehet. A haladás gyakran fokozatos és lassabb, mint mi ozhidaem.Klyuch - emlékezni az a tény, és folytathatja a vezetést.
- Próbált csinálni egyedül.
Van egy nagyon fontos oka, amiért az emberek ragaszkodnak a táplálkozás, tanácsos, hogy csatlakozzon támogató csoportok. A legtöbb nasneobhodimy közösség támogatói, akik támogatnak bennünket, amikor a helyzet egyre keményebb, és ami a legfontosabb - hozzájárulhat ahhoz, hogy a mi felelősségünk. Csak egy explicit cselekmény állami elismerést a céljait is, és segít a mély felelősséget annak megvalósítását.
Időbe fog telni, nagy bátorságot és alázat, hogy állapítsa meg nyilvánosan, hogy meg kell valahogy javítani a saját tevékenységét. De ha egyszer nem egyszer, a jelenléte támogatói csoport segít fenntartani a fegyelmet és a bizalmat, hogy menjen, hogy elérjék a célt.
Ne feledje: amit elértünk egy nehéz cél? Hogy csináltad?
Az egyik megoldás az lehetne:
Interaktív természetesen „További 7 fő szakaszban tervezésére és végrehajtására a kívánt célokat!” Oleg Hot
Azt javaslom, hogy a táskáját interaktív természetesen Oleg forró „További 7 fő szakaszban tervezésére és végrehajtására a kívánt célokat!”
A program tartalmaz egy hetes online kurzus lesz a program, lebontva 7 nap:
1. nap: Azt, hogy egy személyes kód az élet. A lényeg, hogy sok néznek, és amelyek miatt szerepel, mint egy hagyományos technika célmeghatározás nem működik!
2. nap: Azt tervezzük, hogy elérjék a siker és a sok évre előre. Munka dolgochnymi vágyak és célok!
3. nap: Azt hogy maximális célok ebben az évben. Ezért felhívjuk a hatalmas erőfeszítést és a motiváció a napi eredmények kezdete óta Most kell cselekednünk!
4. nap: Azt, hogy egy lépésről lépésre terv eredményeket elérni. Mérje fel a forrásokat és lehetőségeket, hogy létezik ma, és hogy szükség van.
5. nap: Határozza meg a tényleges feltételeit a végrehajtási terv. Ennek célja lehet halasztani a végtelenségig, ha nincs egyértelmű ütemtervet ezek eléréséhez!
6. nap: festeni tetteikért részletesen. Ha nem világos megértése, hogy mit kell csinálni, fél óra, egy óra - túl sok idő vész kárba el. Percek elvesztegetett időt átalakul órával, órával napok, napok hetek, hónapok. És csak ez lehet veszíteni egy csomó év az élet, hogy szürke lesz, és unalmas.
7. nap: Mi irányítjuk a napi siker. Az egyik erő nem fogja azt udesh ha nem célszerű használni önkontroll eszközöket, amiről tudja az utolsó napon a képzés.