Az ünnepek típusai és a rendőrtisztek számára biztosított eljárás
A belügyek munkatársai számára a következő típusú ünnepeket hozzák létre a monetáris tartalékok megőrzésével:
1) alapszabadság;
2) személyes okokból távozik;
3) nyaralás nyaralás;
4) a belsı ügyek területén a szövetségi végrehajtó testület magasabb szakmai képzettséggel rendelkezı oktatási intézményének távozása;
5) további ünnepek;
6) egyéb típusú ünnepek abban az esetben, ha fizetésüket az Orosz Föderáció jogszabályai biztosítják.
A következő éves szabadság 30 naptári napra, valamint súlyos és kedvezőtlen éghajlati viszonyok esetén 45 naptári napra szól.
Ne felejtsük el, hogy a naptári ünnepnapok nem tartalmazzák a főszabadság, a hétvégék és a nem munkaszüneti napok (de legfeljebb 10 nap) időtartamának meghatározását a szabadság idejére.
Hagyja személyes okokból legfeljebb 10 naptári nap (az utazási idő a helyszín tól-indítási és vissza), és tagjai a belső rendje a feje a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe vagy meghatalmazott vezetője abban az esetben tyazhe-logo-betegség vagy halál közeli rokona a munkavállaló (házastárs (feleség), apja, anyja, apja (anya), férj (feleség), fia (lánya), testvére (húga), tűz vagy egyéb katasztrófa, a munkavállaló vagy közeli hozzátartozójának megértése, valamint a munkavállaló pszichológiai rehabilitációjának szükségessége és más kivételes esetekben.
Az ünnepek száma személyes okokból a naptári évben nem korlátozott.
Az ünnepi vakáció a belügyminisztérium munkatársainak, akik az orosz belügyminisztérium oktatási intézményeiben teljes munkaidőben tanulnak:
- téli szabadság 14 naptári nappal;
- nyári szünet 30 naptári nap.
Az oktatási intézmény megszűnésével összefüggésben hagyni hagyják az orosz belügyminisztérium oktatási intézményeinek 30 naptári napos diplomáját. A következő éves szabadságra számítanak, és azt a továbbképzés megkezdése előtt kell felhasználni.
A belsı ügyek szervezeteinek munkatársai az alábbi típusú további ünnepekkel rendelkeznek:
1) a belsı ügyek szervezeteinek szolgálati idejére;
2) a káros feltételek mellett a hivatalos feladatok ellátására;
3) a hivatalos feladatok ellátása különleges körülmények között;
4) egy nem szabványos munkanapon.
A belső ügyek szervezeteinek a szolgálati időre vonatkozó kiegészítő szabadságát a belsö ügyek szervezeteinek a naptári számítás során a következöképpen fizetik ki:
1) 10-15 év szolgálati idő - 5 naptári nap;
2) 15-20 éves szolgálat - 10 naptári nap;
3) több mint 20 év szolgálati idő - 15 naptári nap.
Más típusú ünnepek
Tagjai a belügyminiszter, a tapasztalat a szolgáltatás belügyeibe naptári év 20 feküdj le, és több minden évben az elmúlt három évben, mielőtt eléri a korhatár szolgáltatás belügyeibe ügynökségek vagy az elbocsátás egy évvel a szolgáltatás miatt az egészségre vagy a a belügyminiszteri testületben a postai küldetéscsökkentésről szóló közleményt azzal a szándékkal adják meg, hogy személyi okokból 30 naptári napig tartózkodjon a pénzbeli támogatás megőrzésével. Az említett nyaralást is el van látva a személyzet tagja, átadva ezt szövetségi törvény minősítésű szolgáltatás belügyeibe elérése után a korhatár szerviz és ne használja ezt a szabadságot korábban. Ezt a szabadságot egyszer biztosítják a belsı ügyek szervezeteinek szolgálati idejére.
A női nemű belsõ ügyek munkatársai munkajogi jogszabályokkal összhangban szülési szabadságot kapnak.
A belügyek munkatársai számára biztosított szabadságot biztosítanak a gyermeknek, a kreatív szabadságnak, a képzéssel való távozásnak, valamint az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott egyéb szabadságoknak.
16. A fegyelmi büntetések típusai és a rendőrségre történő alkalmazásuk módja.
1. A büntetés-végrehajtási szervek alkalmazottja fegyelmi szankciókat szabhat ki a hivatalos fegyelem megsértése esetén, valamint az e szövetségi törvény által előírt egyéb esetekben:
3) súlyos megrovás;
4) figyelmeztetés a teljeskörű szolgáltatási megfelelésre;
5) alacsonyabb pozícióba való áthelyezés a belügyek testületeiben;
6) a belsı ügyek szervezeti egységeinek elbocsátása.
2. Az oktatási intézmények a felsőoktatás, a szövetségi végrehajtó hatóság területén a belső ügyek a kadétok, a diákok, valamint a fegyelmi szankciók által előírt bekezdés e cikk 1. vethető a következő fegyelmi büntetések:
1) kinevezés a rendezvényen (a védelmi egység biztosítására vonatkozó megbízás kivételével);
2) egy másik elbocsátás megfosztása az oktatási szervezet helyétől;
3) levonás az oktatási szervezetből.
3. A szolgálati fegyelem megsértésének minden esetére csak egy fegyelmi szankciót lehet kiszabni a belügyek alkalmazottja számára.
4. neve tiszt belügyeibe, aki fegyelmezett bekezdéssel összhangban a 4., 5. és 6. rész az e cikk 1. kizárt a könyv a becsület, illetve a testület tiszteletére a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe vagy a területi irodákat vagy megosztottságot.
5. Transzfer alacsonyabb helyzetben a belügyeibe szervek egyfajta fegyelmi szankciót lehet alkalmazni abban az esetben a munkavállaló a belügyeibe szervek súlyos megsértése szolgáltatás fegyelem vagy ismételt megsértése szolgáltatás fegyelem és ha van egymásra írásbeli fegyelmi.
3. A fegyelmi szankciókat rendőrök által kiszabott közvetlen fej (fej) a jog által számukra biztosított a fejét a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe, kivéve az átruházás egy alacsonyabb helyzetbe belügyeibe szervek és elbocsátás szolgáltatás belügyeibe tiszt , a belügyi ügyek helyzetének helyettesítése, amelynek kinevezését és szabadon bocsátását az Orosz Föderáció elnöke végzi. Fegyelmi szankciókat a munkavállaló csere pozícióját a szervei belügyeibe, a célra, amelyre, és a felszabadulást, melyek során az elnök az Orosz Föderáció, vezetője a szövetségi végrehajtó hatóság területén a belügyi köteles tájékoztatni az elnök az Orosz Föderáció.
4. Az alsóbb szintű vezetőnek (a fejnek) adott fegyelmi büntetés kiszabásának joga is a közvetlen vezető (vezető). Ha a bűnüldöző szervek tisztviselői előírni a fegyelmi büntetést, ami megfelel a fej (head) nincs joga előírni, keresi a bevezetését a fegyelmi, hogy egy kiváló fej (head).
5. A felsőbbrendű vezető (vezető) jogosult az alárendelt vezető (a vezető) által kiszabott fegyelmi büntetés megváltoztatására, ha ez nem felel meg a belügyek alkalmazottjának fegyelmi bűncselekmény súlyosságának.
6. A fegyelmi büntetést kell kiszabni legkésőbb két héttel az, amikor a közvetlen felettes (főnök), illetve felügyelő (főnök) tudomást szerzett a munkavállaló a belügyi szervek fegyelmi vétség, és abban az esetben egy hivatalos vizsgálat vagy büntetőeljárás esetén - legkésőbb egy hónapon belül a belső ellenőrzés eredményein vagy a bűnügyi ügyben hozott végső határozat alapján megkötött megállapodás elfogadásának időpontjától számítva. A megadott időtartamok nem tartalmazzák a munkavállaló ideiglenes munkaképtelenségi idejét, nyaraláskor vagy üzleti útra kerüléskor.
7. A fegyelmi büntetés nem szabható ki a tagok a belügyminiszter végén hat hónapon belül a Bizottság a fegyelmi vétség, és az ellenőrzés eredményeit vagy a vizsgálatok a pénzügyi és a gazdasági aktivitás - két év után napjától a fegyelmi vétség. A megadott határidők az átmeneti munkaképtelenség a munkavállaló nem tartalmazza, találják meg a nyaralás vagy üzleti út, és az idő a büntetőeljárásban.
8. A büntetőügyekben alkalmazott büntetés-végrehajtási szervek alkalmazottja elleni fegyelmi büntetést megelőzően írásbeli kérelmet kell benyújtani. Ha a munkavállaló megtagadja ezt a magyarázatot, akkor megfelelő jogi aktus készül. Mielőtt fegyelmi büntetést szabna ki a szövetségi végrehajtó testület vezetőjének belső ügyekkel foglalkozó vezetőjének vagy engedélyezett vezetőjének döntésére, e szövetségi törvény 52. cikkével összhangban hatósági ellenőrzést lehet végrehajtani.
10. A büntetés-végrehajtási szervek alkalmazottainak fegyelmi büntetés kiszabására vonatkozó végzés a más alkalmazottakra vonatkozik, akikre a megbízást be kell nyújtani.
11. A felhatalmazott vezető köteles három munkanapon belül megismerni a bentlakásos ügynökségek alkalmazottainak fegyelmi büntetést. Ebben az időszakban nem tartalmazza időszakokat átmeneti fogyatékosság tiszt, a megállapítás, hogy egy nyaralás vagy egy üzleti út, valamint a szükséges idő érkezését a munkavállaló a helyére ismeretség a rend alkalmazásáról a fegyelmi, illetve szállítási mondta, hogy az a hely, a személyzet.
12. Felhatalmazott tisztviselő által aláírt aktust kell kidolgozni a belsı ügyek egy alkalmazottjának elutasításáról vagy kijátszásáról, a fegyelmi büntetés kiszabására vonatkozó megismerés alól.
13. alkalmazva a tagjai a belső ösztönzés és a számára kiszabott írásbeli fegyelmi rögzített személyes iratai a munkavállaló anyagokat. Ösztönzők és fegyelmi intézkedéseket külön könyvelik.
14. A fegyelmi büntetést szabott ki a tagjait a belügyminiszter sorrendben a fejét a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe vagy felhatalmazott hatóság, az egy évig érvényes napjától a kivetését, és fegyelmi nyilvánosan bejelentett szóban - egy hónapig napjától annak bevezetését. A fegyelmi büntetést kiszabni a munkavállalói végzésével a fejét a szövetségi végrehajtó hatóság területén belügyeibe vagy meghatalmazott felügyelő, visszavontnak tekintik lejárta után egy évvel napjától a kivetését, ha a munkavállaló nem volt kitéve egy új fegyelmi büntetés ebben az évben.
15. Fegyelmi előírt szankciókat 5. és 6. bekezdésében 1. részének 50. cikke jelen dokumentum kell végezni, legkésőbb két hónapon belül közzétételét kivetése érdekében. Ebben az időszakban nem tartalmazza időszakokat átmeneti fogyatékosság rendőrök, megtalálta az nyaralás vagy üzleti út.
16. Kivitelezés kivetett rendőrök fegyelmi szankció formájában tegyük egy alacsonyabb pozíció a rendőrség végzi a cikkben előírt módon 30 példányt kap.
17. Kivitelezés kivetett rendőrök fegyelmi büntetés elbocsátás szolgálatból szervei belügyeibe fejezete szerint 12 e szövetségi törvény.