Jellemzői a „szakmai”

A cikk végén tudsz / szeretné megadni a PIN-információ: e-mail. mail (a kapcsolatot, ha az olvasók a vágy, hogy írjon neked)

A bibliográfiai jegyzék erre ábécésorrendben végén a cikk. Hivatkozások források a szövegben zárójelben.

2. lépés a kiadvány, a jobb felső sarokban a cím alatt a termék egy gombra „bizonyíték”, akkor kattintson rá.

3. A következő oldalon meg kell adnunk az összes mezőt.

Professzionalizmus lehet tekinteni, mint a minőségi szakmai tevékenység, határozott személyiség jellemzői. „Szakértelem - a legmagasabb szintű szakmai tevékenység, amely jellemzi a személyiségi lehetőségét, hogy a művész, a választás szabadságát a legkényelmesebb és megfelelő egy adott helyzetben, életmódjukat. Base szakmai létre a legmagasabb képesítéssel, képzettséggel és célmeghatározás a munka „[2, p. 46].

Szerint VA Slastenin és Y. Proshunin, a szakmai színvonal az egyén határozza meg a szakmai felkészültség, amellyel értetődik, hogy a tartalmát és az emberi psziché, a fizikai egészség, a személyes tulajdonságok követelményei működését. [9] KK Platonov határozza meg a hajlandóság a szakemberek, mint a szubjektív állapot a személy tartotta magát, amely kész és hajlamos arra, hogy végezze el szakmai tevékenység [8].

A szakmai felkészültség, a modern szakértő különleges szerepét a kommunikációs készségét, azt feltételezi, hogy a szakmai ismeretek konstruktív és hatékony kölcsönhatás a tárgyak a környezet, beleértve a szakmai, készség és képesség létrehozása, fenntartása és fejlesztése az interperszonális interakció a kollégákkal, partnerekkel, beosztottak és az ügyfelek során szakmai tevékenység [3, 4, 8, 9, stb].

Az alapja a kommunikatív készség az ember a hangját az emberi kultúra, hogy képes helyesen használni az eszközöket a nyelvet. Beszéd a kultúra az egyén szintjét mutatja fejlődés a kultúra a gondolkodás, és a szakmai beszéd kultúra szakértője bemutatja a fejlesztés szakmai gondolkodás [9, p. 460].

Kommunikatív képzett készségét biztosít fejlesztési volt tulajdonságokat, mint az empátia, barát, szociabilitás, készségét a kölcsönhatása kollégái hogy hozzon létre egy kedvező légkör sikeres szakmai aktivitást és erős kapcsolatot a partner és munkatársai [3, 4, 9, stb]. .

Ennek fontos feltétele a sikeres szakember a rendelkezésre állás és a képesség, hogy a szakmai és a személyes önmegerősítő, működése és a vágy, hogy észre magukat során szakmai tevékenységek megoldására szakmai problémák, kapcsolatépítés a kollégákkal [3, 5, 6, 7, stb]. .

Az interakció a környezettel egy személy nyilvánul maga, „I”, a személyiség, fejlesszék a tudat, képességek, jellemvonások alakulnak ki. Samoutverzhdayas, egy személy tudatosan megnyilvánul, annak lehetséges és fokozatosan emelkedik egyre fontosabb állami szerepeket. [9] VN Myasischev megjegyzi, hogy a legtöbb mértékben feltárta a személy, aki fontos neki, jelentősen, amit igyekszik különösen erős és tartós [7, p. 71]. Ebben a tekintetben, az eredmények és a siker szakmai munka nagyban függ mennyire motivált és tele szakember mutatnak és érvényesíteni magát a szakmai szférában.

A siker a szakmai tevékenységek a különleges szerepet játszott az erős motiváció, hogy sikerül. Tanulmányok kimutatták, hogy szoros kapcsolat van a szint teljesítmény motiváció és a siker az életben és az emberi tevékenység [3, 6, 9, és mások.]. Az emberek a magas szintű motiváció elérése határozottabb, kitartó, show kezdeményezésére és tevékeny a megoldások keresése a problémák a termelés, kreatív, magabiztos sikeres kimenetele esetén, és készen áll, hogy egy felelős döntést.

Minden olyan tevékenység jellegénél stressz. És abban az esetben a stressz vagy extrém helyzetekben, a szakértő nem tudja megjeleníteni a megfelelő szintű tudását, ha nem kész arra, hogy ilyen körülmények között. Ebben a tekintetben, a szakmai, hogy végezzen egy sikeres karrier, akkor kell egy nagy stressz tolerancia, készség és képesség sikeresen működnek stresszes körülmények között, hogy képes legyen kezelni a mentális állapotok, használja a megfelelő pszichológiai védelmi [7, 9, és mások.].

Modern fogalmak szakmaiság együtt szempontjának figyelembevétele is kreatív. Magas szakmai modern szakértő jelenlétére utal a kreativitás művében, a bátorságot, hogy új módon, eszközök, módszerek megoldásának szakmai problémák [2, 3, 6, 9, és mások.].

Ennek során a szakmai tevékenység egy személy tölti fizikai erőt és energiát igénylő szellemi és fizikai energiát. Ebben a tekintetben, a szakmai felkészültség feltételezi szakember a megfelelő szintű testi egészség, kialakulásának és fejlődésének elengedhetetlen a sikeres karrier a fizikai adottságok, és egy bizonyos szintű fizikai személy képzése [9. 458].

Ebben a tekintetben Valeologichesky képzett szakemberek, hajlandóságát és képességét, hogy egy képzett gondoskodni a fizikai és mentális egészség fontos feltétele a sikeres karrier [9 et al.].

A „szakmai” AK Markova tekinthető az arány az állam a motivációs szféra munkaerő személyiség (a szakmai értékek, szakmai törekvések és motivációi, szakmai célmeghatározás, és így tovább. D.) és az operatív területen (szakmai identitás, a szakmai alkalmasság, a tanulási képesség, technikák és technológiák, alkatrészek a szakmai tudás és a kreativitás, stb .) [6].

7.Myasischev VN Személyiség és neurózis. L. leningrádi egyetemen, 1960. 426 p. 137

8.Platonov KK Foglalkozási pszichológia. M. Medicine, 1970. 264 p.