Banki jobbágyság, hogyan lehet kijutni a fizetés projekt

Bármi meghatározásokat lehet adni ezt a jelenséget - a humoros (fizetés projekt - mozog a sorban vállalati alkalmazottak, hogy az ablak gyártása irodák összes ATM) tudományosan súlyos (fizetés projekt - kényelmes mechanizmust a számítás és bérfizetés a munkavállalók: során a munkáltatói kártya program készpénz átadásra kerül egy összegben a bank, és a bank alkalmazottai terjeszteni őket, hogy a személyes beszámolók az alkalmazottak a cég) - ugyanaz: a munkáltató köt szerződést a kiválasztott bank őket, majd lépések inga helyett a szokásos készpénz borítékban kapott bank műanyag és havi SMS-üzenetek, értesítés bérszámfejtés.

Fizetés kártya természetesen számos előnye van. De legalább ő és hátrányait, főleg a személyes preferenciáit és szokásait a tulajdonos. Kaphatok ki a fizetés projektet, ha például van egy alapvető kifogása a bank, azt végző? A válasz természetesen - lehetséges. A gyakorlatban azonban, hogy gyakorolják a vágy, hogy kezelni csak egy kis százaléka elégedetlen alkalmazottak. Próbálja megmagyarázni, hogy miért.

Az Art. 136 Mt. fizetett munkabér a munkavállaló rendszerint a helyszínen végzett munka vagy alkalmazott kerül át a bankszámlájára meghatározott feltételek mellett a kollektív vagy munkaszerződést. Általános szabály, hogy a helyzet a munkabér fizetési mód szerepel a munkaerő és a kollektív szerződéseket. És § szerint. 72 LC RF változtatni bizonyos körülmények között a felek a munkaszerződésben kell megengedhető csak a felek megállapodása, hogy a munkaszerződés, kivéve azokat az eseteket, feltéve, hogy a Munka Törvénykönyve.

Így a változás a díjazási mód változás történik a feltételeket, a munkaszerződés és csak akkor lehet a megállapodás a munkavállaló és a munkáltató. Azaz, léteznie kell egy megállapodást a munkáltatóval. Ha a munkáltató vállalja, akkor igen, a fizetés lehet fizetni a számla a munkavállaló bármely más bank azt mondták (bár meg kell jegyezni, hogy a kifizetést minden tevékenységet a fordítás és a tartalom a fiókot egy másik bank megy a tulajdonos a számla).

Természetesen semmi sem akadályozza meg, hogy menjen harcba szélmalmok, annál, hogy a lehetőségeket, hogy. Például, a munkavállaló joga, hogy megtagadja, hogy aláírja a dokumentumot, amely a bejegyzett kifogásolható módszere, bér. Szerint a para. Cikk 1. 421 a Ptk az orosz állampolgárok és jogi személyek szabadon köthetnek szerződést. A kényszer, hogy kössön szerződést nem megengedett, kivéve, ha a szerződés szerint a polgári törvénykönyv, a törvény vagy önkéntes kötelezettségvállalásokat. Ebből következik, hogy a munkáltató nem kényszerítheti a munkavállaló, hogy aláírja a bankszámla szerződés átadására a bérek.

Ezen túlmenően, a munkavállaló köteles szeretnének kap pénzt a számláján. Ez azt a para. 1. 846. cikk a Polgári Törvénykönyv, amely szerint a következtetést a bankszámla az ügyfél vagy személy az általa meghatározott bankszámlát nyit értelmében a felek által elfogadott. Ezért, ha a munkáltató köt szerződést, hogy bankszámlát nyit javára a munkavállaló, az átadást a fizetést, hogy a nyitott számlájára a munkáltató által, csak akkor lehetséges, ha a megadott számlára a munkavállaló által a kérelem átadása bérek. Ennek hiányában az ilyen értelmű nyilatkozatot a munkáltató nem jogosult használni az elszámolási eljárást a bérfizetés.

Elméletileg egy ilyen hiba nem lesz képes vonzani fegyelmi felelősség, az erre a bankszámla szerződés nem vonatkozik a munkaerő-ellátásában. Ismert azonban, hogy a munkáltatók nem szeretik a szőrös beosztottak. minden következményével.

Azonban ne essen kétségbe - léteznek más, békésebb út a sikerhez. "Self-help" a ciklus. Csak lefordítani a fizetését a fizetést kártya bármely más bank, amely megfelel Önnek. Ehhez létre a „fizetés” bankszámla online hol lesz képes távolról kezelhetik kártyát venni, és az összes elvégzett műveleteket a térképen. Ezt követően kérjük, hozzon létre egy térképet, a másik tetszik a bank, és megteszi a részleteket a bank és az új fiókot. Most, hogy pénzt átutalni egyik számláról a másikra, akkor kell csak néhány percig.