Munkanélküliség - közgazdasági elmélet (azaz dushenkina

Azt, hogy az instabilitás tartják makró munkanélküliség.

Munkanélküliség - olyan állapot, amikor a dolgozó népesség keres, de nem talál munkát. Az egész ország lakossága osztható bevethető és a fogyatékkal élő.

Munkaképes korú népesség - év közöttiek 16 és 55 év (nők), illetve 60 év (férfiak), akik hajlandók és képesek dolgozni.

A munkaerő - ez része a dolgozó népesség, amely a vágy, hogy a munka helyett eladni munkaerejüket a háztartáson belül.

Aránya a munkaerő, a termelés, a magán vállalkozás. szolgáltatások közszolgáltatási. A foglalt.

A munkaerő, amely nem rendelkezik a munka, de a vágy, hogy a munka, az úgynevezett munkanélküli.

Szerint a jogalkotási aktusok, az Orosz Föderáció, elismert munkanélkülieknek, akik:

1. van munka és jövedelem;
2. regisztrált a Foglalkoztatási Szolgálat megfelelő munkát találni;
3. használatra kész bármikor.

A körülményektől függően, ami miatt az a személy, nem működik, a munkanélküliek sorolhatók 4 csoportban:

a) az első alkalommal álláskeresők;
b) megjelent a munkaerőpiacon szünet után;
c) elvesztették munkájukat, miután elbocsátották;
g) önként elhagyja a munka.

További sajátosságait munkanélküliség gazdasági elméletben használt 3 összefüggő mutatók: a munkanélküliség, a természetes munkanélküliségi ráta, a teljes foglalkoztatást.

A munkanélküliségi ráta - az arány a munkanélkülieknek a teljes munkaerő, százalékban kifejezve:

ahol U - a munkanélküliek száma;
L - munkaerő
Ru - a munkanélküliségi ráta.

Természetes munkanélküliségi ráta - a lehető legkisebb az országban a munkanélküliségi ráta, a teljes foglalkoztatottságot (5-6%). Az üres álláshelyek száma körülbelül megegyezik a száma, akik munkát keresnek.

Full-time - feltétele a társadalomban. amikor a munkanélküliségi ráta nem haladja meg a természetes szintje (5-6%).

Ezen kívül meg kell különböztetni a regisztrált munkanélküliek száma a munkaügyi központ (foglalkoztatási szolgálat) és a munkanélküliek száma a számítás, amely a munkanélküliek mindazok, akik munkanélküliek és aktívan keresi, és készen áll, hogy elindítsa a lehető leghamarabb.

A munkanélküliség okai sokfélék: ez pszichológiai és kommunikáció, valamint számos gazdasági okok miatt. Mivel a gazdasági munkanélküliség okai, a következők:

1. korszerű technológiák, az új berendezések, gépek vezet a kibocsátás a dolgozók, akiknek szükségük van átképzésre vagy átképzés
2. csökkentése a közigazgatási apparátus;
3. gazdasági visszaesés, ami a csökkentett erőforrásigény a gazdaság, beleértve a munkaerő;
4. strukturális változások a gazdaságban, eltűnéséhez vezet az elavult iparágak és vállalkozások, és a megjelenése újak;
5. szezonális változásai a munkaerő iránti kereslet kapcsán a sajátosságait termelés (például mezőgazdaság, az építőipar, a turizmus, és így tovább. d.).

A munkanélküliség negatív a gazdaság számos következménye van. Között a negatív következményeket a munkanélküliség a legfontosabb elégtelen (termelés csökkentése), a veszteség a GDP-ben.

Annak megállapításához, a nagysága a veszteség a használt GNP Okun törvénye, amely kifejezi a matematikai összefüggést a munkanélküliségi ráta és a növekedés lassulása a végtermék. Bebizonyította, hogy az arány 2,5: 1 meghatározza az abszolút veszteség termelés bármely szinten a munkanélküliség. Ez azt jelenti, hogy ha a természetes munkanélküliség meghaladja az 1%, a csökkenés a bruttó nemzeti termék 2,5%; ha 2% - 5%, majd stb ...

De vannak más negatív következményei a munkanélküliség:

1. csökkenése az életszínvonal nem csak a munkanélküliek, hanem a családja;
2. csökkentés az adóbevételek költségvetés minden szinten;
3. növelik a bűncselekmények számát és pszichiátriai betegségek.

Munkanélküliség kell az állami szabályozás. Két szempontból ebben a kérdésben:

1. Keynes elmélete az, hogy az oka a munkanélküliség elégtelen aggregált keresletet; míg ha a növekedés az aggregált keresletet, akkor arányosan a munkanélküliség csökkentésére;
2. Állami foglalkoztatáspolitika végzett két irányban:

a) szintjét szabályozó és a munkanélküliség időtartama; így kell használni a foglalkoztatási szolgálat (foglalkoztatás), ami csökkenti a keresési időt egy személy dolgozik, és tájékoztatta őket betöltetlen állás; Ráadásul ezek a szolgáltatások célja az olyan problémák kezelésére felkészítve őket;

Azonban egy ilyen munkanélküliség pozitív tulajdonságait. Először is, a munkanélküliek - a munkaerő-tartalékot a termelés. Másodszor, a verseny között, a munkavállalók és a munkanélküliek növeli a hatékonyságot.