Mi toborozni egy állampolgár Ukrajna
11. cikke értelmében az Mt. az Orosz Föderáció területén a szabályok által meghatározott munkaügyi jogszabályok és egyéb jogszabályok, amelyek a szabványok munkajog, beleértve az elosztott munkaügyi kapcsolatok érintő külföldi állampolgárok, hontalan személyek.
Így a foglalkoztatási Ukrajna állampolgárainak függ jogállását a kérelmező.
1. Ha egy állampolgár Ukrajna menekült státuszt vagy ideiglenes menedékjogot
Menekült vagy személy nyújtott ideiglenes menedékjogot jogosult dolgozni Oroszországban munkavállalási engedély nélkül. Az ellátást neki, mielőtt a veszteség (nélkülözés) a menekültstátusz vagy ideiglenes menedékjogot (sz., 11, 12, n. 4. Art. Törvény 13. №115-FZ „On jogállásáról külföldi állampolgárok az Orosz Föderáció.” A munkáltató vehet az adott személy kibocsátása nélkül lehetővé teszik, hogy vegyenek részt a külföldi munkások (Nos. 1, p. 4.5 Art. 13. №115-FZ).
Hogy felszívja a menekültek, valamint az a személy, aki megkapta az ideiglenes menedékjogot, a munkáltatónak ki kell töltenie a következő lépéseket:
1. A közvetlen a kérelmező az előzetes orvosi vizsgálat meghatározott esetekben az orosz jogszabályok.
2. A kérelem a kérelmező köteles a bérleti dokumentumokat. Foglalkoztatás polgár Ukrajna kell nyújtania a meghatározott dokumentumok Art. 65TK RF. figyelemmel a számos funkció:
Nemzeti (civil) útlevél és (vagy) igazoló egyéb iratokat a személyazonosságát a tulajdonos, tárolja a FMS Oroszország (területi szerv), így nem kerül felszámolásra a munkáltató (8. o. Art. Törvény 7. №4528-1, 10. o. Megrendelése ideiglenes menedéket).
3) A tanúsítvány az oktatás. Az oklevél vagy speciális tudás - amikor egy állásra, hogy speciális szakértelmet igényel, vagy speciális képzést.
Tartók külföldi oktatási és (vagy) a külföldi elismert szakképesítést, az Orosz Föderáció, kell részesíteni az azonos tudományos és (vagy) a szakmai jogokat a tulajdonosok a vonatkozó oktatást és (vagy) képesítést szerzett az Orosz Föderáció, kivéve, ha másképp nem rendelkezik nemzetközi egyezmények kölcsönös elismerést.
Jelenleg az Orosz Föderáció és Ukrajna, az alábbi nemzetközi kölcsönös elismerésről szóló megállapodások:
Ezekben felsorolt nemzetközi jogi eszközök oktatási dokumentumok és (vagy) képesítést által kölcsönösen elismert országok nélkül szerinti elismerési eljárást az oktatás kapott egy idegen országban.
Ha a dokumentum az oktatásra kiadott nem orosz, a munkáltatónak joga van kérni a közjegyző által hitelesített fordítást a dokumentumot.
4) információk megléte (hiánya) ítéletek és (vagy) az a tény, büntetőeljárás vagy megszüntetni a büntetőeljárás a mentő alapon kiadott, módon és formában, amelyekről megállapítható, Belügyminisztérium Oroszország - amikor belépnek a munka kapcsolódó tevékenység, a végrehajtás amely összhangban a kódex többi szövetségi törvény, nem szabad, hogy a személyek, akik vagy korábban már volt büntetve, már vagy büntetni. Szerint a nyilatkozatokat az orosz állampolgárok, külföldi állampolgárok, hontalan személyek, vagy meghatalmazott képviselője igazolás megléte (hiánya) ítéletek területén az Orosz Föderáció által kiadott szervei belügyeibe. A szállítási határidő a vizsgálat nem haladhatja meg a 30 napon a kérelem nyilvántartásba vételét a PKU GIAC Belügyminisztérium Oroszországban.
Felvételekor ideiglenes tartózkodás területén az Orosz Föderáció külföldiek, akik kötött munkaszerződés időtartama legalább 6 hónap, hogy ilyen igazolás kiállítására nem kell.
3. Tegyünk kérelmező a helyi előírásoknak.
4. Végezetül a munkaszerződést.
5. Helyezze megrendelést munkát.
6. Készíts egy rekord a foglalkoztatásnak a munka könyv.
7. Töltse ki a személyes kártya elfogadás munkás.
1. Ha egy állampolgár Ukrajna, megérkezett az Orosz Föderáció a jogi indokok alapján, és nem ismerhető el menekültként (nem kapott ideiglenes menedék).
Ebben az esetben a polgár Ukrajna a jogot, hogy a munkaerőpiaci aktivitás, ha megkapja az engedélyt a munka (4. o. Az Art. Törvény 13. №115-FZ).
2. Ha egy állampolgár Ukrajna, megérkezett az Orosz Föderáció nélkül dokumentumot, ami neki a jogot, hogy jogszerűen tartózkodott az Orosz Föderáció és a foglalkoztatási.
Anélkül, személyazonosító okmány migrációs kártyát, munkavállalási engedély, stb a munkáltató nem fogadhat el olyan ukrán állampolgár dolgozni.
Adózás részesített személyek ideiglenes menedékjogot
Állapot: ideiglenes tartózkodás
Amikor belép a munkaszerződés határozatlan időre vagy határozott idejű munkaszerződéssel (határozott idejű szerződések) nem kevesebb, mint hat hónap alatt összesen egy naptári évben, a munkáltatók fizetnek járulékot, amelynek mértéke létrehozott orosz állampolgárok finanszírozására a biztosítási része a munkaerő-helyek, függetlenül attól, hogy születési év. Ha a szerződés megkötésekor időtartama hat hónapnál rövidebb, a fizetendő összeg nagyságát nem tartoznak a járulékot.
Így, ha ideiglenesen tartózkodó hontalan személy nem menekült, kifizetések ideiglenesen tartózkodik hontalan hatálya alá nem tartozó járulékok kötelező egészségbiztosítás (HIF).
A biztosítási díjak az FSS
A biztosítási díjak az FSS a nemzetgyűlésben.
A munkáltató tartja a munkavállalói 30% jövedelemadó akár a vásárlás napjától számított adó tartózkodási engedéllyel (para. 3, 224. cikke adótörvény).
Külföldi munkavállaló szerez állapotát egy adózási illetőséggel az Orosz Föderáció, csak akkor, ha a területén tartózkodik, az Orosz Föderáció legalább 183 naptári napon belül 12 egymást követő hónapon át (Sec. 2, Art. 207. adótörvény). Ha napján eredményszemléletű munkavállalói juttatások lesz rezidens az Orosz Föderáció, a személyi jövedelemadó mértéke 13%.
1C: Enterprise - eladás, végrehajtás 1C ITS.
Minden termék 1C
Integrált automatizálása 1C és vezetési tanácsadás.
Mi megbízható vezetők!
Elektronikus jelentés közvetlenül a 1C egyetlen kattintással!
Dokumentumok benyújtására elektronikus úton - a gos.organy és partnerek!
Automatizálása kiskereskedelem és élelmiszer-szolgáltatás kulcsrakész.
„Audit jobb „- a széles körű szolgáltatások terén az ellenőrzési és számviteli
Kiskereskedelmi lánc „Mindent a könyvelő”
Számviteli szolgáltatást magánszemélyek és kisvállalkozások (FE, Ltd.).
Segítünk vissza néhány felmerült költségek képzés, kezelésére, ingatlanvásárlás.