A leghatékonyabb motivációs diagnosztikai módszerek azok, amelyek maximalizálják

Skála: a motiváció tanulmány jóváhagyása; fokának szabályozására állító magatartás és a tendencia, hogy torzítják megfelelően a válaszok a vizsgálatokat (skála hazugság), a tanulmány és az interperszonális előnyös környezeti hatásokkal szemben. Értékelni a valóságnak a vizsgálat megnyilatkozásokat kérdőívek gyakran tartalmaznak úgynevezett skála hazugság vagy vágy jóváhagyásra skála.

Oroszországban, az orosz nyelv ismert egy rövidített változata a skála (20 nyilatkozatok), szabványosított, ha a minták több mint 800 ember, majd ellenőrzi „érvényesség” és a megbízhatóság.

A jövőben azt kell várni a gyors fejlődés az internetes források terén a vizsgált jelöltek megüresedett és átfogó foglalkoztatási támogatás. Elkerülhetetlenül a szolgáltatások fejlesztését munkáltatók és azok számára, akik munkahelyet.

„Miért van az emberek meg magukat bizonyos célokat, és arra törekszünk, hogy elérje őket?”, „Mi a konkrét oka, hogy egy személy aktus és irányítja tetteit?”

A választ ezekre a kérdésekre lehetővé teszi a vezetők, hogy építeni a hatékony emberek kezelése a vállalatok és szervezetek. Megértése képződésének mechanizmusát motivációs szféra személy, a vezetők képesek lesznek kezelni a személyzet hatékony, növeli a termelékenységet.

Motiváció - olyan összetett pszichológiai jelenség, ami miatt sok vita a pszichológiai környezetben.

vizsgálati elemzés „A munkával való elégedettség.”

A motiváció az egyén megnyilvánul a viselkedésében.

Sok faj alapvető alapvető szükségletek, mint az éhség, szomjúság, hogy szükség van az alvás, a szexuális közösülés, rakott emberi motiváció magyarázatot a helyzetben a feszültség csökkentésére. Ezzel szemben a redukcionista, más elméletek középpontjában az emberi vágy, hogy elsajátítsák a környezetre és a szomjúságot az új élmények, hogy megfeleljen. Hívei ezt a nézetet azt állítják, hogy a személy halad, az ő viselkedése egyre irányul, hogy a készségek elsajátítása és a tudás, elsősorban azért, hogy fokozza a kompetencia és a hatékony interakció a környezettel, és egyre kevésbé az ő viselkedése irányul kizárólag csökkentik a stresszt.

Persze, nem kell korlátozni bármilyen redukcionista modell az emberi motiváció vagy kompetencia modell motiváció. Maslow, kiemelkedő elméleti terén motiváció, úgy gondolta, hogy bizonyos pillanatokban az egyes lépések a hiány igényeit, majd arra törekszik, hogy a stressz feloldásában. Máskor ez vezet a növekvő igényeket, és akkor arra törekszik, hogy fokozza a feszültséget, ezzel olyan eszközként, hogy felismerjék a személyes potenciál. Bár az ilyen általánosított nézet valószínűnek tűnik, bár a legtöbb elmélet hajlanak arra, hogy az egyik a két modell magyarázatában motiváció az emberi viselkedés, mi az ő munkája próbálják figyelembe venni minden részletét a tudományos gondolkodás a témában.

Test „munkával való elégedettség” (lásd. Alább.) Lehetővé teszi, hogy elemezze a válogatott néhány hatékony módszer a munkaerőpiaci aktivitás motiváció.

Elméleti és gyakorlati motivációs legteljesebb mértékben tükrözi a jelentőségét a feladathoz. Lehetővé teszi, hogy a gyakorlatban használni a leghatékonyabb modell interakció és ellenőrzés, megnyitja az utat a önmegvalósítás és az önfejlesztés az ember.

Pszichológiai elméletek a motiváció

Számos elmélet a motiváció kezdtek megjelenni a munkálatok az ókori filozófusok. Jelenleg ezek az elméletek több mint egy tucat. Ahhoz, hogy megértsük őket, fontos tudni, hogy a háttér és a történelem azok eredetét.

Az eredete a modern elméletek a motiváció kell fordulni, ha az első származott magukat pszichológiai ismereteket.

Nézeteit jellegét és eredetét az emberi motiváció az egész vizsgálat ideje ezzel a problémával többször változott, de mindig található a két filozófiai irányzatok: a racionalizmus és irracionalizmus. Szerint a racionalista helyzetbe, és ez különösen jól műveiben ókori filozófusok és teológusok, amíg a 19. század közepén, egy ember egy egyedi lény egy speciális fajtája, amelynek semmi köze az állatokkal. Azt hitték, hogy ő, és csak ő van felruházva ok, a gondolkodás és a tudatosság, az a szándék és a választás szabadságát a cselekvés. Motivációs forrása az emberi viselkedés látható csak az elme, a tudat és az emberi akarat.

Az irracionalizmus, mint a tanítás vonatkozik elsősorban az állatokat. Azt állították, hogy a viselkedése az állat, szemben a személy nem szabad, hogy ésszerűtlen, ellenőrzött sötét tudattalan erők biológiai tervet, amelynek eredete a szerves igényeinek.