Rendelés felvételi igazgató egyidejűleg
Az alkalmazandó joggal összhangban, az igazgató, valamint a munkavállalók más vezetői pozíciók, futtatható egyidejűleg. Rendelés felvételi igazgató egyidejűleg kiadott fejlécén az egységes formában és T-1 megkötését követően és aláírása, a munkaszerződés.
Ebben a cikkben megtanulod:
- eljárás felvételi igazgató egyidejűleg;
- hogyan kell elkészíteni ezeket fogadásakor igazgató egyidejűleg: a sorrendben;
- hogyan kell lefordítani a rendező egyesíti a fő munkát;
- Egy megrendelés létrehozása az igazgató át egyidejűleg.
Az eljárás a felvételi igazgató egyidejűleg
Megjegyzés: egy magáncég kell engedély közvetlenül vagy a jogosult az ingatlan tulajdonosának.
A pozitív döntés megerősíti a protokoll design. Például, a korlátolt felelősségű társaság hozott döntést a közgyűlés.
Alkalmazottak kell ismerkednie a sorrendben kézzel. Ez adott három munkanap. A rendelkezésére álló főbb pontokat tartalmazza, szabályozza a 44. fejezet az Mt..
- Teljes a szervezet nevét.
- Company kódot.
- Rendelési kód design.
- Vezetéknév, családi és utónevét.
- Érvényességi idejét a munkaszerződés elkészíteni.
- Iránymutatás a munka jellegét és feladatait.
- Egyéb feltételek.
A különböző külső feketemunka igazgatója belső
Külső feketemunka rendező különbözik, hogy a fej van elhelyezve egy másik szervezet. A jellemzője ez a munka nem csak megszerezni protokoll megerősítő engedélyt az engedélyezett gazdálkodó, az ingatlan tulajdonosa, vagy a döntést a közgyűlés. Egy fontos feltétel a bejelentést nagy munkahelyi vezetés.
Feketemunka külső rendező nem lehet tenni:
- alkalmazottai az RF kormány.
- alkalmazottak a központi bank az Orosz Föderáció.
- köztisztviselők különböző szinteken.
- alkalmazottai a versenybíróság.
- bírók.
- Az ügyészek.
Ezek a szakemberek képesek megtalálni a munkát egy másik munkát, és pénzt keres extra jövedelem, ha a rész kapcsolódik a kutatási, tudományos és pedagógiai tevékenység.
Az általános igazgatója külső részmunkaidős, valamint a személyzet más tagjai, akik alkalmaznak részmunkaidőben egy új szervezet, amely a teljes csomag szükséges dokumentumokat.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Hogyan kell felhívni a dokumentumokat, ha kap igazgató egyidejűleg: a megbízás
Felvételi igazgatója dolgozni részmunkaidőben alapján a munkaszerződést. Ez az állapot nem csak a külső része, hanem a belső. Lehetetlen, hogy kössenek kiegészítő megállapodás a meglévő szerződést. Ezzel a módszerrel a munkavállaló joga, hogy összekapcsolják felelősség, de nem dolgozhatnak részmunkaidőben a szabadidejükben tevékenységét.
A munkaszerződésben meg kell jelölni, ha figyelembe a rendező dolgozni részmunkaidőben:
- A szerződés tárgya.
- Az időpont, amelytől kezdve bérelt munkavállaló elkezd dolgozni.
- Időpontok, amikor a szerződést, ha nem nyílt végű.
- Az eljárás díjazási.
- Óra. Meg kell adnia a kezdési időpont, befejezési idő, időtartam a munkanap.
- A jogok és kötelezettségek a felek.
- Felelősség az igazgató. Ezt az állapotot előírt külön pontban a munkaszerződés.
- A próbaidő. Igazgató hozhat létre a próbaidő három hónapig hat hónapig.
Hatóság hogy aláírja a munkaszerződést van felruházva a munkáltató vagy a vagyonkezelő. Foglalkoztatása részmunkaidős igazgatója egyrészt jár, mint munkáltató, a másik - a munkavállaló. A szerepe a munkáltató lehet az ülés elnöke alapítók nevében a Társaság.
A jövőben az általános igazgatója, dolgozó együtt, joga van, hogy aláírja a munkaszerződéseket az új alkalmazottak nélkül meghatalmazást az alapítók.
Rendelés felvételi igazgató egyidejűleg tartalmazza a főbb pontokat, és az alapja a munka kezdetén. Hogy kitöltse a sorrendben, szabványosított formában № minta T-1-ben bevezetett papi állásfoglalásában SSC. Vedd a munka könyvében podrabotke kérésére vezettek be egy bérelt munkavállaló.
Translation rendező dolgozni részmunkaidőben
Translation rendező dolgozni részmunkaidőben - a megújulás a munkaviszony. Alapján a jelenlegi jogszabályok, akkor kétféleképpen történhet:
- Magatartási elbocsátás és az újbóli munkába.
- Tartalom további megállapodást.
Az első esetben a bérelt munkavállaló kell fizetnie kártérítés nem használt szabadság. A második - megújítása kapcsolat hivatalossá transzfer. De meg kell kap egy jegyzőkönyvet a döntést, hogy a változások a munkaszerződést. Készíts egy rekord a munkafüzet át.
Átutalási megbízás rendező egyidejűleg végrehajtott szabványos módon a technika elbocsátás. A fordítás során bevezetett kiegészítő bekezdés: „elfogadott egyidejűleg alapján fordítást”, és jelzi a számos kiegészítő megállapodásokat.
A munka a könyvet, és egy bejegyzést az átutalás időpontjában a munkavállaló a saját fő feladat. Értesítik a felügyeleti struktúra nem szükséges, valamint hogy módosítsa a Unified.
Translation igazgatója ötvözi a fő munka
Translation rendező egyesíti a fő munkája az azonos vagy különböző szervezetek révén az elbocsátás és a későbbi elhelyezkedést. Az okok megszüntetése a munkaszerződés a következő lesz:
Átutalási megbízás a rendező egyesíti az alapvető működés lehetséges kölcsönös megegyezés alapján a munkáltató és a munkavállaló. A részmunkaidős munkavállaló magabiztos volt a későbbi foglalkoztatási az alapvető munka, akkor írják alá a megállapodást amely a benne foglalt rendelkezések megszüntetése. Munkaszakasz megadásának éves szabadság megszűnik. Az alkalmazottak fizetni a teljes kártérítést.
Töltse minta itt
Ennek része ugyanaz a szervezet fordítási egyesíti az alapvető munka elvégezhető aláírásával kiegészítő megállapodás a szerződést. Ha a munka-könyv még nem vezették be a megfelelő bejegyzést a 3. oszlopban „információkat” kell, hogy tájékoztatást erről a tényről és kezdetét és befejezését a munkát.
Töltse minta itt
Amikor a munka könyv elérhető nyilvántartást az információ, hogy a munka abban a helyzetben, részmunkaidős lesz az elsődleges. Ügyeljen arra, hogy adja meg a részleteket a megrendelés és a kiegészítő megállapodást. Ezt a módszert alkalmazzák, ha át ugyanazon szervezeten belül, mint a részmunkaidős állandó munkát.
Hogyan készítsünk egy sorrendet az igazgató át egyidejűleg
Annak érdekében, hogy az igazgató fordítására egyidejűleg kiadott megkötése után a munkaszerződés. Ha a munkavállaló szerződött munka elvégzésére, amely az alap, akkor lefordítani alapján pluralista elbocsátás további újbóli munkába.
Ha elutasítja a foglalkoztatás eljárás keretében végzett szokásos program. Alapján a kapott parancsot ad megrendelést elbocsátás. Alkalmazott kapja:
- dolgozni könyv.
- teljes számítást szerepeltetésével kompenzáció nem használt szabadság.
- igazolás összegének bevételeit.
- egyéb dokumentumokat.
Az érvényességi ennek a módszernek az átadás cikkében említett №282 az LC RF. Moonlighting másik rendszeresen fizetett alkalmazásban, és a munkaügyi kapcsolatok készülnek alapján munkaszerződéssel. Ezért a felmondás a jelenlegi szerződés tekinthető érvényesnek.
Töltse minta itt
A megbízás rögzített alkalmazási feltételeit, újonnan berendezett, a név, a beosztás, a munkavállalói felelősség, és egy külön tétel a felelősség és a különleges feltételeket, amelyek mellett végrehajtott újbóli munkába.