Lehetséges, hogy visszaszerezze a hiányt a pénztáros, a papír és internetes média, a sajtóközpont, gsl
Sok vállalat, vannak munkások, akik hivatalból foglalkozik az anyagi javak. Na¬primer, a pénztáros felelős a készpénz a kezét. Annak érdekében, hogy megvédjék magukat a pénzügyi csalás, a munkáltató köteles csatolni kell a munkavállaló szerződés teljes anyagi felelősséggel belül irodájában. Ha ez nem történik meg, ha a hiány nehéz lesz bizonyítani a bíróság a bűnösségét a munkavállaló
kiadvány
M. alkalmazottja felvett 000 „H. „A főkönyvelő. Munkaszerződésének a munkáltató szerepel egy elemet a felelősséget. Ezen túlmenően, M. felelősségi pénztáros ugyanaz a szervezet, amelyre külön végzést adtak ki.
Mint érvek, a felperes be a bíróság első fokon példányban megrendelések felvételi M. főkönyvelő és feladatai pénztáros, és arra a következtetésre jutott a munkavállaló a szerződés teljes felelősséget.
A Bíróság indokolt az alábbiak szerint.
1. A munkáltatónak nem állapította meg megfelelően az alperes pénztáros feladatait. A megbízás a kifejezés az akarat a munkáltató és a szóló a felelősség nem elég. Nem dokumentum, amely igazolja a munkavállaló hajlandó elfogadni feladatait a pénztáros, vagyis egy további megállapodás a munkaszerződés. Ezen túlmenően a felperes nem tudta bizonyítani a bíróságon, hogy M. már kellően tájékozott a hivatalos feladatai a pénztár és a minősített jogi dokumentumok rendjének szabályozása a készpénzes tranzakciók.
2. Az alperes nem rendeltek felelősség, mint a pénztáros. Azaz, nincs bizonyíték arra, hogy a munkavállaló felelős a biztonsági készpénz a kezét. Ezt a tényt támasztja alá a szerződés teljes felelősség: nem beszélve a pozícióját pénztáros.
Kiegészítés № 1
1. A munkavállaló egy meghatározott időtartamra a munkanap, valamint a munka, egy bizonyos munkaszerződés, elvégzi a további munka pénztáros.
2. A munka a pénztáros végzett végtelenségig egyesíti a feltételeket a kiegészítő díj összege 15 000 rubelt havonta.
3. A vámok összege a munkavállaló, mint a pénztáros szabályoz-nostnoy használati pénztáros.
4. A munkavállaló feladatainak végrehajtására kijelölt pénztáros anyagi válasz-stvennost rábízott a pénz, amelynek összege határozza meg az eredményeket, van leltár.
...
1. lépés: Kérjük, csatolja a munkavállaló egy további megállapodás, hogy összekapcsolják a pénztáros (mount pontosan milyen feladatokat a munkavállaló végez, vagy olvassa el a munkaköri leírás) és a felelősség (h. A második Art. 243. LC RF).
Utasítása alapján további munkát módon ötvözi pozíciók
Ezzel kapcsolatban az ipari szükségesség és összhangban elért dogovorennos Tew alapú cikkek 60², 151 TKRF
1. Ahhoz, hogy utasítsuk a főkönyvelő Aleksashin Julian végző során meghatározott idejű munkaidő, valamint a munka, egy bizonyos munkaszerződés, további munka a pénztáros felár ellenében.
2. Állítsa Aleksashin Julian kiegészítésére további munka a sorban a heíyezőcsapok összege 15 000 rubelt.
2. funkcionális feladatok
A pénztáros feladatai a következők:
2.1. Műveletek végrehajtására vonatkozó vételi, nyilvántartási, kiadását és készpénz tárolására
és értékpapír kötelező szabályok betartását, gondoskodik biztonságukról.
2.2. Kap összeállított összhangban megállapított eljárással készpénz és értékpapír a bankok a fizetési működési és a kiszolgáló-vezető fizetés, prémium, fizetés az utazási és egyéb költségek.
2.3. Ki alapján beérkező és kimenő iratok Pénztárkönyv rendszeresen sve-ryat ténylegesen rendelkezésre álló pénzösszegeket és értékpapírok könyv maradékot.
...
2. lépés: Jelentkezés egy sorrendjét összehangolás.
3. lépés: Ismerkedjen könyvelő kézzel folyóiratban megismerjék a helyi szabályozási aktusok: feladatait a pénztáros (használja a munkaköri leírás, hagyja, hogy a eltárolja a munkahelyen); Az, hogy a készpénzes tranzakciók az Orosz Föderáció; Az, hogy a készpénzes tranzakciók szervezésével.
4. lépés: Regisztráció a szerződést a főkönyvelő a teljes felelősség, de a pénztáros, amely felsorolja a munkaköre van a formanyomtatvány szerződést.
5. lépés: Pályázzon elfogadás és a vagyonok. Ehhez írásban rögzíteni, amit készpénz és értéktárgyak megbízott alkalmazottja a leltár eredményeket.
A válasz a kérdésre kell kezdeni azzal a ténnyel, hogy a munkavállaló kénytelen elbocsátás jogellenes. Ebben a helyzetben, a következő lehetőségek közül. Ha nem kívánja folytatni a munkát a munkáltató, akkor lemond saját kérésére annak érdekében, h. 3 evőkanál. 77 TC RF, írt egy levelet a lemondását saját. Azonban ez a lehetőség a munkaviszony megszüntetése az Ön nezhelat.