Hogyan hozzunk létre egy profilt, és a blog a LinkedIn angol nyelvi kompetencia

LinkedIn, bármely felhasználó több profilt is létrehozhat több nyelven egy fiókot. Kezdje angol.

A címsor (headline) legyen világos és rövid. Azt, hogy pontosan 120 karakter, hogy dolgozzon ki egy fülbemászó főcím. Miért olyan fontos ez? „Ha én keresem valaki, mint te LinkedIn, a keresési eredmények mutasd csak meg a nevét és a címét - egyszerűen figyelmen kívül hagyni - mondja Jane Heifetz, alapítója Jobb folytatódik, LLC. - De ha ez a cím rendkívül erős, rákattintok a profilt. "

Egy fontos szabály: nem háziállat, házastárs vagy gyermek! Ugyanez vonatkozik a „önmagáról” fotó mozgásban vagy készíthetünk a szűrőket. Képek a LinkedIn profilja mutatnia kell, hogy szigorúan szakmai szempontból. Azoknak a nőknek, akik kijönnek a rendelet és munkát keres, a fotó a gyermek lesz, mint egy felirat: „nem vagyok kész egy teljes munkanap.”

A készítmény a tartalom azt javasoljuk, hogy a következő három egyszerű lépésből áll:

  1. Eldönti, hogy kinek írunk (mi a célközönség), és milyen reakciót várnak az olvasók.
  2. Állítsa össze a „nyersanyag”: a teljesítmények (megmentettem a cég $ 500k a visszaküldött termékek biztosításával vevői elégedettség a front-end a tranzakció), a cél a közeljövőben, a „szuper-ereje» (I inspirálja és vegyenek részt még a leginkább szkeptikus kliens), statisztikai adatok gyűjtését, és így tovább. d.
  3. Állítsa be információkat. Kezdjük egy színes kifejezés: ez lehet egy költői kérdés, nyilatkozat vagy csak egy pár szót. Például: Nagy Energy. Eredményorientált. Fókuszált. Vége a cselekvésre való felhívást (a cselekvésre késztető), hogy szeretné az olvasók, hogy nem elolvasása után összefoglalása vagy ahol további információkat találhat.

LinkedIn profilja - szakmai blog. Ezért el kell végezni, még visszafogott és hidegebb, mint az ugyanazon az oldalon a facebook. Ami a külföldi profil kétszeresen nemzetközi vállalatok nagyon érzékenyek a jó hírnevét. És ha úgy tűnik, hogy valahogy árthat, egyre társult, minden út zárva lesz az Ön számára.

Töltsd ki a profilodat a LinkedIn (mint bármely más társadalmi hálózat), megtanulják, hogyan kell egyensúlyt őszinteség és a szakmai

Ne feledje, hogy kiegészítéssel fiókját angol nyelven, akkor nem csak az angol nyelvű cégek, hanem a legtöbb nemzetközi szervezetek alkalmazottai, akik beszélnek angolul is lehet egy nem anyanyelvén. Ezért rendkívül fontos, hogy elkerüljük a félreértéseket és a kettős értelmezés.

Egy utolsó tipp - kommunikálni. Dorie Clark tanácsolja: „Írj azokról az emberekről, akikkel szeretné felvenni a kapcsolatot (vagy vállalatok, amely szeretné, hogy működjön). Lady Gaga talán nem fog válaszolni, de sok vezető még mindig nem kapcsolja ki az orrukat, és velük együtt lehet kezelni. "

Sok szerencsét a keresés!

  • Hol kap az előírásoknak és szabványoknak az üzleti folyamatok a vállalat?

  • Keyes Társaság „Metalloinvest”: hogyan lehetne a presztízse a szakma és ösztönzik a lehetséges vezetők

  • A coaching szakma: nem karizmatikus, de technológiailag. 1. rész

  • Kompetenciamérés. Labor hozzájárulás a képzés és a vállalat hatékonyságát

  • Hogyan fej? Körülbelül a képességét, hogy irányítási döntések

  • Főbb vezetői kompetenciák: gondolkodás vezető vagy vezetői gondolkodás

    kutatás

    Nők 31% -a és a pályázók vélik, hogy egy programozó - egy szexi szakma nők számára

  • 17 HR szolgáltatások - amellyel a legjobb orosz cégek

  • Hírközlési szolgáltatás - az egyik leginkább stresszes tevékenységi területek

  • Munkaerőpiac: a bank bejelentette a vadászat fejlesztők felé blockchain

  • Hogyan hozzunk létre egy profilt, és a blog a LinkedIn angol nyelvi kompetencia

    Munkaerőpiac: az arány a kereskedelmi igazgatói céljait, a bérek és a álláskeresők száma

  • munkaerőpiacon. A legtöbb iparágban, fizetés elvárások jelöltek gyorsabban növekszik kínál a munkaadók

  • Mi Oroszország nemek közötti bérszakadék

  • Ami hiányzik, HR-szakemberek munkaidő?

  • Esemény HR, T # 038; D, a vezetők - az olimpiai és hálózati

  • Moszkva ad otthont előadást Dave Logan, „A vezér és a törzs”

  • Fórum fejlesztése intranet portálok gyártó cégek

  • III All-Russia Fórum intranet portál fejlesztés nem termelő vállalatok

    Project Alexei Shirokopoyasa

    HATÁSKÖRI

    Kapcsolódó cikkek