fizetés kalkulátor
P odschityvaet bázis, de nem tartalmazza a pótdíjat.
„Itt írsz. Az átlagkereset tanár Jamal - 56 ezer rubel. És én vagyok a honlapján az Oktatási Minisztérium a Salekhard számológép számít egészen más összeget - csak harminc. És ez a legnagyobb! Miért az emberek csalnak? „- felháborodott mi olvasó, Szergej. Ahhoz, hogy részleteket is megtudni a „hozzátéve gép”, mi is ment az interneten.
Ez screenshot (fent) venni a helyszínen Salekhard Oktatási Minisztérium (www. Edu.shd.ru), amelyben a tanár (nevelő) által kínált függetlenül méretének kiszámításakor a fizetést.
Végeztünk egy kísérletet. Jelzett maximális értékeket, ahol csak lehetséges, még akkor is, ellentétben a józan ész, összebújva a sajátosságait a javasolt. Ennek eredményeként, a kalkulátor megmutatta egy kicsit több mint harmincezer. Ez azt jelenti, hogy az adatok az átlagkereset tanárának Salekhard indokolatlanul magas?
- A számológép ad egy alak megegyezik a garantált részét tanári fizetés, - mondja Olga Fidel, helyettes vezetője a város Oktatási Minisztérium, Gazdasági és pénzügyi. - Nem veszi figyelembe az északi juttatás, amely eltérhet, és nem tükrözi a kihívást jelentő része a fizetést. Ez arra utal, hogy a juttatások és bónuszok alap kifizetési amelyből a tanár tudja, hogy saját belátása szerint. Csak hajtogatott egészet, megkapjuk a végleges összegét elhatárolt fizetések az egyén.
Emlékeztetett arra, hogy a számított átlag.
Az átlagos érték - olyan összefoglaló mutató statisztikai sokaságot, amely visszafizeti a egyéni különbségeket statisztikai értékek az értékek, így összehasonlítani a különböző egymással kombinálva.
Amint a sajtótájékoztatón a rendező a kerületi Oktatási Minisztérium Irina Sidorova, a méret a fizetések egy adott iskolában jelentősen változhat. Legfelső érték lehet akár 80-90 millió és az alsó 20-25 ezer. Miért ez a változás olyan nagy?
Nem tudjuk elfelejteni a különbség elhatárolások között a tanár nagy tapasztalattal és magas személyi mutatók (oktatás, képesítés, cím) és a fiatal szakemberek. Az utóbbi, persze, egy kis tapasztalat, de van egy felár mintegy hétezer (az első három év), ez egy módja egyfajta kiegyenlítő a bérek. De a számológép nem jelenik meg. Amint megkapta a prémium, az éves szabadság, támogatások és így tovább.
A második része a fizetés - stimuláló, a díjak, hogy jön az alapból juttatások és jutalmak (FND). Az Alap célja az egyes oktatási intézmények önállóan javasolt módon. Ez lehetővé teszi, hogy vegye figyelembe az érdekeit különböző munkavállalói csoportok: pedagógiai, adminisztratív és technikai személyzet. Mint már tájékozott „KS”, a munkavállaló vehet további feladatokat kívül a hivatali feladatok, amelyek kerül kifizetésre a FND. Adott esetben mondás: „Hány bélyegezni, és annyira burst”, mert megint minden attól függ, hogy a személy.
Így az átlagos fizetés származik az összeg az összes díjat minden dolgozó ügynökségek, osztva az alkalmazottak számát. Vegyük például, zöngés szélső értékek: 90 + 25 = 115, osszuk el a két és megszerezni 57,5. Ez a szám kell tekinteni, mint az átlagkereset. Igen, úgy néz ki, mint egy anekdota átlaghőmérséklet a kórházban. Azonban ez megfelel a logikája a minden orosz követelmények kiszámítása során az átlagbér, emlékeztetett a rendező a regionális osztály.