Corporate legenda
A mai versenyképes rendszer méri az egyes fontos eleme, amely megkülönbözteti a sikeres üzleti tulajdonosok szerencsétlen társaik dolgozik a régi, hagyományos módon. Úgy tűnik, hogy nem játszik nagy szerepet a cég neve, a design a márka, a történelem, a telephely. Ez azonban téves elképzelés az, hogy az üzleti eset az úgynevezett goodwill.
Vessünk egy pillanatra, hogy gondolkozzanak el a kérdést, hogy miért néhány kép milliókat érő, a többit pedig a több száz és több ezer alkalommal kevesebb, bár a külső szemlélő, hogy a különbség azok között, és más lehetetlen? Miért, például „fekete négyzet” a Kazimir Malevics, ami egy hagyományos árnyékos festék, vászon, többet ér, mint néhány kifinomult festmények néhány jól ismert nevek?
Vagy vegyük a tényeket egy másik üzlet. Tizenkét évvel ezelőtt, az internetes kereső „Yandex” aktívan versenyeznek a fő rivális - „a Rambler.” Jelenleg azonban a „Rambler” elvesztette a harcot, és mindent, ami kevésbé emlékeznek. Mivel a mi annyira lenyűgöző győzelmet nyert? Úgy tűnik, hogy nem utolsósorban a sikeres üzleti nevek. Egyéb technikai és technológiai paraméterek, a személyzet képzettségével és egyéb jellemzőit is konkurens cégek gyakorlatilag megegyezik.
A válasz egyértelmű - a magas költségek különböző tárgyak - legyen az kép, az egyén vagy a nagybetűs üzleti előállítású immateriális javak, amelyek alapján az emberi valóság észlelésében. Company kép és vállalkozások alapítói, jó név, hírnév, bizalom - ezek a paraméterek közvetlenül és azonnal kihat az egész körű üzleti tevékenységét a cég. Másfelől, az úgynevezett elsődleges tényezők alkotnak másodlagos tényezők - például a vásárlói hűség, márkaismertség, fogyasztási szokások.
Elemei közül a gyakorolt befolyás a láthatatlan hatással van a tudat a fogyasztó vagy a partner, ez nagyon fontos és fejlődésének története az üzleti, kiegészítve metaforák és túlzásokba. Ebben az értelemben a vállalati legenda - ez nem egy szokványos tényszerű sorozat, mint fotók és magyarázatok. Ez egy érdekes és izgalmas történet ötletek megvalósítása vállalati alkotók, felvette a követői és a részvényesek.
Az emberek szeretik valami szokatlan, érdekes, új, eseménydús és nehéz helyzetekben. Leküzdése, győzelem és a siker - a kemény munka eredménye, az üzleti alkotók és az egész csapat - ez az, amit meg kell, hogy a külső környezet, hanem egy egyszerű listát a dátumok, jelentős a vállalat számára.
Az ilyen száraz és hagyományos vonalak a felhasználó egyszerűen fut a szemet. Nem hívják érdek és érzelem. Ennek eredményeként, a látogató néhány perccel később nem emlékszik az információ, amit most ismerkedtünk. Az emberi emlékezet szorosan összefügg az érzelmek, érzések, érzelmek. Az emberek jobban emlékeznek a fényes, érdekes pillanatokat.
Például, a bemutató a voronyezsi növény SK minimalizálni a hír, hogy a cég tartozik a csoport „Sibur”. Ez az üzenet nem valószínű, hogy rögzítse az olvasó figyelmét, hogy az információt. A másik dolog, ha ez érdekes és szokatlan tények, adatok, amelyek „elrejti az ördög.” Ez arra utalhat, hogy az innovációs üzem épült mindössze 13 (!) Hónap. És ez annak ellenére, hogy a szakértők többsége az 1930-as gondoljuk, hogy készítsen szintetikus gumi lehetetlen. Így például, azt hittem, a világhírű feltaláló - Thomas Alva Edison.
A kis magánvállalkozások története az üzleti is fontos, valamint a nagyobb társaik több okból is. Alapítva legenda kell harmonikusan az üzleti misszió és a vállalati kultúra teszi a mag és a tartóelem.
Legend is fontos a partnerek és saját személyzettel. Karakterek legendák töredékei annak esemény válhat tárgyak, festmények és a szimbolizmus, üzleti ajándék. alapjául szolgál építésére és a gazdaság vállalati rendezvények és események tevékenységét. Néha ez lesz a kényelmes kifogás a díjnyertes vállalati és része a vállalat történetében. A nagy és közepes méretű vállalkozások társasági legenda - egy súlyos eleme a vállalat múzeumban.
Corporate legenda lehet létrehozni a vállalkozás tulajdonosai, illetve külső szakértők. Ha cég tulajdonosai úgy érzi, hogy elég tehetséget és potenciális létrehozására a legenda, hogy dolgozzon ki maguknak, megtakarítás a szakértők díjazásával részt. Azonban az ilyen megtakarítások ritkán indokolt.
Több minőségileg a munka elvégzése, külső tanácsadó vagy írók, akik megfelelő képességekkel és tapasztalatokkal. A költség az ilyen munka eltérő lehet - több ezer több tízezer rubelt. Ezeket az összegeket lehet tekinteni, mint egy befektetés a kép, és a cég jó hírneve.