8 jelei, hogy a feje nem olyan, mint te
Hogyan kell értenünk, hogy a szakács nem csak rámutatni a hibákat, és talál hibát veled.
Hogyan lehet megkülönböztetni a normális kritika megnyilvánulásai ellenséges? Elmondjuk.
Úgy tűnik, hogy a főnök kezeli, akkor sokkal rosszabb, mint a többi a személyzet? Mi szimpatizálnak: ez „úgy tűnik” néha őrült, és nem működik. Ezért fontos megkülönböztetni a fantázia és a valóság, ez nem mindig könnyű. Néha mi használ pszichológiai védekező mechanizmusok győzzük magunkat, hogy nem szeretik, nem értékelik, nem értik, holott mi nedotyagivaet vagy attól fél, hogy nem tud megbirkózni. Szakértői felsorolt WMJ.ru kevés igazi jelek, amelyek arra utalnak, hogy a gyanú nem alaptalan.
Anna Gurevich, Ph.D., a gyakorló vállalati tréner és tanácsadó
Nem adnak visszajelzést
A fő felhasználási környező
Megkérdezte egyéb munkatársai rámutatnak a hibákat. Minden alkalommal, amikor össze valakivel, és a nyilvánosság számára. Ha levelet írni a kritika, hogy egy pár ember másolni. Igényt tartó küzdelem magával. Ő beszél az előrelépést a kollégáim, de te nem ezeket a beszélgetéseket figuriruesh. Küld egy küldetés szinte minden, kivéve akkor, nem hív meg születésnapi party, vagy céges rendezvény. Még banális utazás az étkező van nélküled.
Ön szervezi nyilvános megrovás
Te megalázni, szégyen vagy bírálni nyilvánosan - a személyzet találkozók, vagy egyszerűen csak a közepén az irodában, ahol más emberek. Különösen kellemetlen, ha bevonja a fellebbezést, hogy a szélesebb közönség: „Nézd csak meg!”
Te fel megvalósíthatatlan célokat
Által kitűzött célok szakács előtted, különösen a rövid távú, nem-specifikus és elérhetetlen. Ezek a problémák nem lehet megtenni, akkor is, ha abba nem csak aludni és enni ebédre, hanem megy a WC-vel. Nem a kísérlet rámutatni azt érzékelik ellenségesen.
Ahhoz, hogy Ön hibát találni apróságok
Szerint a főnök, van egy csésze nem így van, csúnya csizma kilóg az asztal alól, és a virágok nem öntözik az asztalra. Parkueshsya akkor is rossz, de érdemes megtanulni, hogyan kell parkolni „csak jobb”, kiderül, hogy mindig öntsük ki a vizet a vízforraló és nem toborozni egy újat.
You „hozza fel a menetrend”
Ha a munka során kötelessége, hogy mindig fel kényelmetlen napon az Ön számára. És amikor megpróbálja megváltoztatni a helyzetet, akkor kap válaszul negativitás és a manipuláció, „Te mindig elégedetlen mindennel.”
Tedd a főnök nem mindig az idejét
Ő hordozza az ülésen, nem válaszol a levelekre, illetve nem olyan nagyon későn, figyelmen kívül hagyja a hívásokat és az SMS-ek és kinevezéséről egy személyes találkozó, azt teszi, akkor várj. Hívhatnak a jelentést, és ugyanabban az időben a beszédét, hogy hívja valaki, vagy zaklatott, és ezáltal sérti a tevékenységét.