Hogyan válhat egy szakértő blog
Vannak különböző szintű szakmaiság ők hozzák a különböző jövedelmű és különböző fokú elégedettség. Ki van: énekes, vagy a szakértő? Hogyan válhat egy szakértő, ha vágynak rá?
A formai szempontból különbséget 3 szakmaiság.
Artist. Ellátja a tipikus feladatok egy előre összeállított séma. A művész általában egy kézi (vagy TK), amelyre úgy viselkedik. Ha hirtelen van egy nem szabványos helyzetben van, akkor segít útmutató: ez a válasz arra a kérdésre, hogy „Mi a teendő?” Ha nem - fel kell tennünk egy kiváló szakember vagy igazgató.
Művész nem döntenek, akkor nincs újítás a munkafolyamatot. Úgy működik, a szabályok szerint egyértelműen.
Alkotó =====> hat utasítások
Szakember. A szakember számos probléma sokkal szélesebb. És szélesebb körű eszközök és hatáskörök e problémák leküzdésére. A szakember a dolgát -, és automatikusan kiválasztja a leghatékonyabb módja annak, hogy végre azt. Ő is, hogy új módon megoldani a problémákat, vagy ismert meglévők fejlesztésére. A szokatlan helyzetekben, a szakember önállóan dönt, hogyan kell eljárni.
Specialist =====> megoldja a problémát (módszerek választja)
Expert. Ez a legmagasabb szintű szakmaiság. Ez magában foglalja a döntés már nem feladatokat, és a komplex problémák. Tekintsük a következő példát.
A feladat szakember =====> Találj új szállítók a termékek, hogy megállapodást kössön velük kedvező feltételekkel.
A feladat a szakértő =====> szint emelése az értékesítés (ez a probléma is a keresés az új szolgáltatók, és még sok más Mi -. Bíró maga dönti el).
Szakértői =====> megoldja a problémát (törés azt a feladatot magad)
A megoldandó problémák a szakértő, nagyobb, bonyolultabb; szükség van egy szélesebb látókörű, szisztematikus megértését az üzletből. A vezető nem rágja, nem jelenti azt, hogy melyik irányba megy, és milyen szakaszában a döntést, hogy megtörje a szakértő probléma - mindezt teszi egy szakértő magad.
Muszáj, hogy legyen egy szakértő?
Messze vagyunk attól, hogy képes hangosan kijelentik: igen, persze, mindenki arra törekszik, hogy legyen egy szakértő! Akkor lehet egy jó előadóművész és elfoglalja méltó és megfelelő bevételt, a rést a munkaerőpiacon. De ha van egy vágy, a növekedés, a végrehajtására, és menni előre! Realizált potenciális tele van állandó elégedetlenség, hogy a hatálya alá a munka simán befolyik az összes többi (család, barátok, és így tovább).
Hogyan válhat egy szakértő?
1) Tegyük tudja a vezetés, hogy törekedni tovább. A felügyelő egyszerűen nem tudják, hogy már nem érdekli a kör szokásos feladatok - és megadja ugyanazt a munkát, mint korábban. Kérkedtek, hogy képesek több látványos eredményeket.
2) Hogyan jóvá kell hagynia a jelenlegi szinten. Azaz, ha egy szakember, nyugi szakmai - közvetlen útvonalat állapotát egy szakértő.
3) Itt a fej, hogy önállóan dolgozni: hogy mielőtt a feladatot - és nem kell törni részfeladatok, és hogy ellenőrizzék az időzítés. Egy vagy két megoldást arra a problémára, „kulcsrakész” - itt az elején egy szakértő karrierjét.