Hogyan békésen utasítsa könyvelő

Helló Én egy egyéni vállalkozó, aki átvette a munkát a főkönyvelő. A munkaszerződésben már nem kötött (ő megígérte, hogy magam) munka eredménye nem hozott. A felvételi kérelmeket és a felvételi érdekében dolgozni. (Ő elvégezte a feladatait a személyzet, mint a cég kicsi és kis létszámú) .Otchisleniya az alapok vagyunk annak s / n készült. S / n vyplachivali.Cherez 7mesyatsev elhatároztam, hogy kirúgják az (I részt a közönség, és kiderült, tömeges hibákat a munkájában és a teljes vezetői számvitel). Amikor elmondtam neki akartam tűz, ő volt az ugyanazon a napon elment a kórházba majdnem egy hónapig, és azt mondja, megnyitotta a második kórházban. Azt akarom, hogy hagyja el a békét. Készül munkaszerződések visszamenőleg, a megbízás a befogadás, az elbocsátás, és a számítási betegszabadság (ha adja meg nekem), hogy ő írta alá, a fogadott és az összes számított. De azt akarom, hogy készített neki kilép. mint amit kezelni tud előtte, így elment a békés megszüntetését? Talán semmit nem tetszik neki? Vagy közreműködött az alap bizonyítja munkaviszonya?

Hozzájárulás a nyugdíjalap valóban foglalkoztatottság bizonyítéka. de a munkaszerződés ugyanakkor lehet egy kifejezés, amely nem kötelező, hogy a helyzet nyitott végű munkaszerződéssel és feküdt le néhány megsértését.

Magyarázd el neki, ha elhagyja a munkát, hogy ha a megállapodás nem volt kezdetben, úgy kell tekinteni, hogy az a szerződés időtartama lejárt, miközben ő betegszabadságon volt, és a jogot, hogy kirúgja kapcsolatban lejárt a szerződés.

Ön tud nyújtani neki, hogy hagyja meg a felek megállapodása. Vagy, ahogy fentebb említettük, akkor utasítsa el kapcsolatban a hiba feladataik. Azt hiszem, meg fog tenni a választás mellett az előbbi.

Üdvözlünk! Igen nyugdíjjárulékot bizonyítékként szolgál az a tény, a munkaügyi kapcsolatok, valamint egyéb körülmények (például a vallomása az alkalmazottak, és így tovább.)

Akkor azt utasítsa el a jogi indokok-mismatch helyzetbe. Ennek bizonyítéka, jelenléte ostoba hibákat és helytelen teljesítése feladat ellátásához.

Ha készült oltchislenya, bizonyítja a foglalkoztatást. A könyvvizsgáló a szerződésszegést, ezért van az alapja a elbocsátás kapcsán a foglalkoztatási feladatok neispoleniem.