Bónuszokat veszélyes munkakörülmények nélkül értékelését munkahelyek
§ szerint. 146 TC RF bérek, részt vesz a nehéz munkát az alkalmazottak, a munka káros, veszélyes és egyéb speciális munkafeltételek, készül egy nagyobb mértékben.
147. cikk Az Mt. Megállapították, hogy a munkavállalóknak a nehéz munka, a munka káros és (vagy) a veszélyes és az egyéb speciális munkafeltételek, a javadalmazás van beállítva, amely magasabb, mint a vámtarifák, fizetések (fizetés), létre a különböző típusú működik normál üzemi körülmények között, de nem süllyed a szint által meghatározott munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusokat. Egyedi méretek béremelés a munkáltató által meghatározott a vélemény a képviselő-testület az alkalmazottak által előírt módon Art. 372 TC RF, hogy fogadjanak el a helyi rendeletek, illetve kollektív szerződés a munkaszerződést.
Az Art. 219 TC RF munkavállalók nincs korrekció csak abban az esetben biztosítani a munkahelyen biztonságos munkafeltételek, megerősítette eredményeit tanúsító munkahelyek a munkakörülményekre vagy megkötése az állami szakértelmét munkakörülmények.
Ebből következik a fentiekből, hogy ha a munkakörülmények nem felelnek meg az egészségügyi és biztonsági követelmények a munkavállaló, a munkáltató köteles biztosítani a munkavállaló munka ellenértékének veszélyes munkakörülmények.
Ebben az esetben, a végrehajtás co-payment káros munkakörülmények nem történik függ a rendelkezésre álló tanúsítási munkahelyek és a hiányzó hitelesítés munkahelyek nem mentesíti a munkáltató köteles biztosítani a foglalkoztatottak nehéz munka, a munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, prémiumok és kártérítés .
Az a tény, hogy a munka a személyek káros termelési tényezők megerősített eset anyag - jóváhagyta a Főigazgató listája további nyaralási szakma a dolgozók és a vezetők számára a munkakörülmények, a rendelet 1974/10/25 N 298 / P-22 „List of termelési létesítmények, műhelyek, foglalkozások és munkahelyek káros munkakörülmények. az elvégzett munka összhangban szakmák listáját feljogosítja a pótszabadság és rövidebb munkaidőt "
Ilyen körülmények között, amint kiegészítők kárt tartalmazza az ösztönző kifizetések és összhangban kell lenniük az para. 3 evőkanál. 255 TC RF a költségek fizetését munkakörben foglalkoztatottak veszélyes munkakörülmények, a bíróságok arra a következtetésre jutott, hogy azok figyelembe vegyék a adóalapjának társasági adó.