Néhány tipp, hogyan kell helyesen és pozitívan eltölteni az időt a vállalaton
A vállalatok évente legalább egyszer megtörténnek. És elkerülni a részvételt, lehetetlen, és veszélyes a karrier növekedésére. A vállalati esemény legbájosabb hozzáállása. mint valami elkerülhetetlen, a szabály szerint: "Ha nem tudja megváltoztatni a helyzetet, változtassa meg a helyzetet."
De ez nem elég! A vállalati szabadság filozófiai megközelítésével együtt számos szabályt szigorúan követnie kell. A vállalatnak öt következménye van következmények nélkül.
A www.4banket.ru honlapja elmondja, hogyan viselkedik megfelelően a vállalati, így nem volt fájdalmasan kínos másnap.
5 vállalati szabályzat következmények nélkül
Az első szabály: a megvetés hiánya tetszik
Ne menjen vállalati szabadságra - alapvetően rossz döntés. A kollégák és feletteseik tiszteletben tartó távollétének okai közül csak kettő: a halál és az újraélesztés. Minden más érvek: a gyerekek már felvette az influenza, a hirtelen látogatás imádott édesanyja elöntött szomszédok - hang, mint a „bespontovye otmazy”, és felér bevallja: „tettem fel munkaidőben csak. A kommunikációtól távol dolgozni! "
Engedd meg! És senki sem panaszkodik.
Tanács: ha érvényes okok és súlyos körülmények állnak fenn, amelyek a vállalati esemény napján otthoni jelenlétet igényelnek, továbbra is el kell mennie az eseményre - tisztelegni kell a csapatot. Aztán, miután elmagyarázta a hatóságokkal, hagyja el az ünnepeket az első között.
2. szabály: a tiszteletlenség késleltetése tetszik
A vállalat az üzleti és munkakapcsolatok része, függetlenül attól, hogy mennyire vidám és pihentető lehet első pillantásra. És az üzleti etikett arra kényszerül, hogy időben munkába álljon.
A jegyzethez. késő a vállalati, kockázatok hiányzik a hivatalos, ünnepélyes rész, amely mindig jelen van vezetői. Tekintettel arra, hogy a menedzsment először hagyja el a vállalatot, előfordulhat, hogy egyáltalán nem veszi észre. És egy figyelmetlen alkalmazott nem csak egy alkalmazott.
A szabály 3. számú: figyelmen kívül hagyja a ruha kódját
A vállalati pártot nem szabad összekeverni egy barátságos vagy hazai párttal. A "vállalati" szó kulcsfontosságú, és korlátozza a résztvevők megjelenését.
A vállalati pártban, még az újévben is, ne:
- elegánsabbak a karácsonyfáknál;
- a tengerparton néz ki - legalább meztelen test;
- Próbálja késztetni a kollégáikat a melankolikusra az extra drága öltözékével.
A jegyzethez. ha a párt tematikus, akkor ragaszkodnia kell az adott témához, és nem úgy, mintha egy individualista lenne. A vállalati etika a közösséget és az egységet igényli.
A négyes szabály: sok paradicsomot inni
Egy alkoholtól vett vállalati banketten kell követnie az arany átlagot. Sokat nem iszolhatsz - nem érdemes kollégák előtt obszcén módon megjelenni, elaludni salátában, és az egész életedben a viccek fő hősévé válni.
Egyáltalán nem iszik, bizonyítva az egészséges életmód erőszakos szószólója józan álláspontját is. Ezt úgy fogják tekinteni, mint "a csapattól elválasztva". Bocsáss meg egy teetotaler-t egy vállalati banketten csak akkor, ha: egy dolgozó "érdekes pozícióban" és a sofőr sofőrje.
Tipp: figyelje a főnököt. Ha észreveszi, hogy túl sokat ivott és szokatlan viselkedést mutatott, próbálja elrejteni látómezőjéből. Másnap reggel fel fog tűnni, és valószínűtlen, hogy örömmel beszél a tegnapi "pihenéssel" tanúival.
5. szabály: a tevékenység sikere hasonló
Számos vezetõ használja a vállalati feleket, mint a rejtett vezetõk azonosításának módját, amely nyomon követi az interperszonális kapcsolatokat egy csapatban. Ezért lehet a vállalatot arra használni, hogy bemutassa magát a legjobb oldalról.
Ehhez aktív, de nem tolakodó, szórakoztató, de nem ismerős, beszédes, de nem beszédes.
Tanácsadás: tánc, versenyeken való részvétel, közös témákról való beszélgetés, politikai csaták elkerülése és munkapontok megvitatása.
Mi a teendő a vállalati oldalon?
A vállalati magatartás fent említett aranyszabályai alapján öt vállalati vállalati szabadságot fogalmazhat meg.
Ellenkezőleg! Ellenkező esetben ne hagyja át a következő témát: "tisztelj meg engem?"
Kitűnő tanácsok, de nem egy vállalati rendezvényre, amely a munkaprogram informális része.
Beteg gyermekek, feleség mérgezés, szomorú macska és játszott el egy migrén - ezeket a „szamovár” el kell hagynia a házat, és nem húzza végig a vállalati ünnep, még mentálisan. Hasonló kifogások az ünneplés kihagyásához a kollégák körében egyáltalán nem működnek!
Ugyanakkor nem ajánlott a vállalati, hogy magával vigyen magával gyermeket, egy nem terhes feleséget és egy vidám macskát. Ellenkező esetben a migrén a hatóságok elégedetlenségével együtt kerül átadásra.
Nem szeretsz ugrani egy zsákban? Énekelni a karaoke-t és a léggömböket sebességgel? Szomorú, de szimulálni kell a vállalati toastmaster vidám versenyeiben való részvétel örömét. Ellenkező esetben Ön azzal a kockázattal jár, hogy hírhedt arrogáns és arrogáns sznobot kap. Senki nem szereti az ilyen embereket - sem kollégákat, sem vezetést.
És végül a tanácsot a www.4banket.ru. Ne felejtsük el, hogy a vállalati bankett nem a lakók körében és barátainak ünnepe, akik mindig "megértik és megbocsátanak". A kollégák és különösen a hatóságok semmit sem értenek és nem fognak megbocsátani! Röviden, légy éber és nyitva tartja a szemét! Boldog események neked!