Hol tanulók keresni az ünnepek alatt
Labor tinédzserek iskolai szünetek és az idő most legalizálták. Ahol a diákok lehet keresni, milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációhoz munkahelyek, mint a jogalkotás a kiskorúak védelme érdekében.
Labor tinédzserek iskolai szünetek és az idő most legalizálták. Ahol a diákok lehet keresni, milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációhoz munkahelyek, mint a jogalkotás a kiskorúak védelme érdekében.
Hatályba lépett módosításokat az Mt. megállapítottuk, hogy pontosan mennyi és milyen feltételek mellett engedélyezett munkahely tizenévesek az ünnepek alatt, és a tanév során.
Ha a gyermek 14 éves, ő is összekapcsolják tanulmány részmunkaidős szabad időt, ha szükséges. És nagyon hivatalosan - a következtetést a munkaszerződés és még a rendelkezés fizetett éves szabadság.
Azonban két évvel korábban, mint szorgalmas tizenéves volt sokkal több. És nem azért, mert hogy a több srácok, akik meg akarják keresni kevesebb. Csak ajánlani munkahelyet kiskorúak szállított vállalkozók foglalkoztatási szolgálat, sajnos csökken.
Munka szerződés nélkül: a fő kockázatok
Ami az üzleti, a kisvállalkozások és a nagyvállalatok tizenévesek dolgozni nem akar venni. Vagy vegyük, de regisztráció nélkül.
Az illegális munka tele van sok kockázatot: a munkáltató csalni a fizetést, hogy ragaszkodjon a túlórát, nem felel meg a biztonsági előírásoknak.
Annak érdekében, hogy valahogy biztosítani a csalás ellen és a tizenévesek, és a szülők igyekeznek hivatalossá még az ideiglenes foglalkoztatás. Plusz, ez a design, hogy miután ki a törvény szerint, a fiatal személy kap minden jog a munkavállaló: ad ki a munkafüzet és SNILS (igazolás nyugdíjbiztosítás).
Sajnos, az országos adatbázis „Work Oroszországban» (trudvsem.ru) alkalmas helyet a fiatalok számára, amelynek nincs tapasztalata vagy speciális, míg ki nem osztott. Bár a kilátás ilyen szakasz, jelentése szerint a Munkaügyi Minisztérium tervezik.
Ugyanakkor, mint a képviselője a Munkaügyi Hivatal azt mondta újságíróknak Dimitrij Frantsev regionális foglalkoztatási szolgáltató egységek dolgoznak a tizenévesek, kéri őket, hogy a foglalkoztatást.
Az alkalmazottak Munkaügyi Hivatal előtt a nyári szezonban hívja fel a munkaadók, sürgetve őket azonosítani a megfelelő megüresedett a kiskorúak számára.
És még inkább, hogy nem rosszul fizetett állások vonzóbbá munkaügyi központok alulfizetett tizenéves plusz bér összege megegyezik a minimális munkanélküli ellátások (figyelembe véve a regionális faktor) - az 1,5-2 ezer rubel.
Hogyan védi tizenévesek Mt.
Olvassa el:
A vállalkozások nem nagyon szívesen lép munkaszerződések tanulók, mert a korlátozások előírt az Mt. túlságosan nehézkes.
Például az Mt. védi serdülők: a kötelező határértékének a heti munkaidő, valamint a munkanap, és a nélkülözhetetlen orvosi vizsgálat előtt foglalkoztatás (munkaadó által), valamint a foglalkoztatási tilalmat a kiskorúak nehéz vagy veszélyes munkát, éjszaka, túlóra, hogy küldjön az üzleti utazások.
És ha a 16 éves munkás elrendezve, hogy folyamatosan dolgozni, tette 31 nap szünet, és hogy eltüntesse saját kezdeményezésére a munkáltató nem jogosult.
Az egyik követelmény a törvény, hogy a nyereség a tini egészségügyi bizonyítvány, a gyakorlatban ez az esemény, költséges és sok időt és pénzt. Sokkal könnyebb összegyűjteni felnőtt kérelmezők, mondjuk üzletemberek.
Aligha lehet kényszeríteni vállalkozók felvenni „fiatal” erő. Az egyik javaslat - megközelítés létrehozása „tizenéves” munkák, valamint a munkalehetőségek a fogyatékos emberek, hogy van, be egy bizonyos kvótát. Azonban a gazdaságosság szempontjából az ilyen intézkedés egyértelműen ígérő, ez csak növeli a vállalkozások terheit, de vissza fog térni oda - nem világos.
Mit kell a munkáltató, amikor munkaerőt tizenévesek
1. Meg kell felelni a jogszabályi korlátozások és tilalmak a gyermekmunka alkalmazását (pl serdülők nem tud dolgozni a szerencsejáték és a vendéglátás, éjjel, stb.)
2. megszervezni egy orvosi vizsgálat a saját költségén.
3. Adjon éves alap fizetett szabadság 31 naptári napon belül a megfelelő időben a számukra.
4. Kiskorúak nem kell küldeni a küldetése, hogy a munka, hétvégén és ünnepnapokon a túlmunkát.
5. Tilos utasítsa el a kiskorúak a munkáltató hozzájárulása nélkül az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség és a Bizottság a kiskorúak számára.
Mennyi ideig tart egy tinédzser lehet a munka?
Olvassa el:
Mielőtt a módosítások elfogadásához a Munka Törvénykönyve törvény regisztrált heti mértéke nem több, mint 24 órát egy héten. Azt feltételezték, hogy az órák számát, hogy kell osztani egyenletesen a napok számát. De semmi nem akadályozza meg a tizenéves dolgozni éjjel és nappal. Ezért úgy döntöttek, hogy tisztázza a norma.
A többi a munkanap ugyanaz marad. A 15 évesen és 16 év közötti - öt órán keresztül. 16 és 18 év közötti - 07:00. Ha egy tinédzser összekapcsolják tanulmány a munka, majd a munka lehet még alacsonyabb: kevesebb, mint 2,5 óra 14-16 év és négy óra közötti korosztály 16 és 18 év.
Továbbá, a munkaszerződés köthető tizenévesek 15 éves, bal tanulmányait, így az általános oktatásban vagy kicsapják az iskolából, vagy főiskola, és továbbra is kap egy általános képzést valamilyen formában a képzés, mint például egy külső hallgató.
Milyen feladatok kínálunk diákok Moszkvában
Olvassa el:
A munkát lehet elérni népszerű oldalak hh.ru, superjob.ru és mások, hogy ez folytatódik online és várni a választ. De ez a módszer komoly hátrányai. Végtére is, a hallgató nem rendelkezik sem a tapasztalat, sem az oktatás. Nem az a tény, hogy egy ilyen jelölt alkalmas még a legalsó helyzetbe.
De ez sokkal biztonságosabb, hogy alkalmazni kell a City Center for fiatalok foglalkoztatására. Az adatbázis tartalmazza a megüresedett diákok magán- munkaadók és a kormányzati szervek.
A legnagyobb része állami munkahelyek, mert az üzlet a Manpower nem túl. Most azonban a központ készen áll, hogy a gyerekek több mint 150 új munkahely: tájrendezési, tisztítószerek, mosogatógépek.
A központban a főváros a fiatalok foglalkoztatását jelentette, hogy a munka a nyári nap most az érdekelt személyek 30 Sokan jönnek a szüleik. A motiváció minden más. Sokan szeretnék, hogy a pénz a divatos ruhák, számítógépek, kommunikációs berendezések.
És a szülők támogatják ezt a vágyat a gyermekek - gyermekem nem csak végigmenni az utcán, ez jó. Ezen kívül, a gyermek valószínűleg dolgozni a területen.
A központ munkatársai ígéretet tettek, hogy sok GBU „Zhilischnik” megnyílik 5-6 munkahelyet tizenévesek.
Hogy milyen jövedelem számíthat iskolás?
A nyár folyamán, a Moszkva gyerekek lehet keresni egy tisztességes összeg. Mindenesetre ők fogják fizetni a minimálbér a fővárosban - 17 561 rubelt havonta.
Munkák azonban nem lehet elég egyáltalán. Ráadásul nem minden gyermek képes, mint a felnőttek azt mondják, „vissza a tőzsdén.”
Végtére is, akkor először meg kell gyűjteni dokumentumokat: orvosi igazolás, engedély a szülők és a gondnokság. És a munka szociális védelemre van szükség akkor is, büntetett előéletű. És meg kell tervezni, legfeljebb 28 napig.
Most így kell vigyázni a felperesek a határozat a „papír” a kérdés. Sok sajnos megszűnt a szakaszában az interjú a munkáltatóval, ahol meg kell bizonyítani, hogy Ön a felelős és fegyelmezett.
Ugyanakkor a központ ösztönzi a vállalkozásokat, hogy működjenek együtt aktívabban a fiatalok: a gyermek a fizetést fogják kompenzálni.
Az álláskereséshez nem kap letette
Ha egy fiatal ember megtagadják a foglalkoztatás, akkor fordulhat ismét a központtól, igyekeznek új lehetőségek odakint. By the way, nem szükséges, hogy lakjanak a munkát.
A gyerekek fognak kapni, és a képzés az Internet technológia: ingyenes edzők vonat a fiatalokat, hogy „szakmai” blogerstvu, marketing és SMM.
Keresztül ezen osztályok diák válhat a haladó felhasználók a web: míg társaik egyszerűen „chatitsya” a társadalmi hálózatok és elterjedt a Self, a központ a tanulók képesek lesznek igazán pénzt az interneten.
Milyen dokumentumok szükségesek a foglalkoztatás a diákok
Foglalkoztatás kiskorúak kell benyújtani a személyzeti osztály:
● hozzájárulásával a gondnokság a gyermek dolgozni (egy 14 éves jelölt);
● engedélye a szülő önkényesen;
● orvosi igazolást a kórházban;
● SNILS és ón (16-17 éves jelentkezők);
● foglalkoztatási előzmények (ha van ilyen).
Milyen fizetést álmodik iskolás?
A legtöbb moszkoviták idősek egyébként úgy döntött, hogy a jövőben szakma, de ez a szint fizetések kevés fogalmuk van.
A szociológusok azt találták, hogy minden negyedik diplomások jól ismeri a lehetséges helyét a jövőbeni munka, és 61 százalékban van egy általános képet róla. Átlagban hallgatók támaszkodnak a kezdő fizetése több, mint 82 ezer rubel.