Hibák kezdő menedzser - Top 5
Hibák idején, hogy minden a feje. Hibák kezdő menedzser - valami természetesebb. Novice vezetők gyakran szembesülnek nehézségekkel, és hibázni hiánya miatt vezetői tapasztalattal. Íme 5 gyakori hibák fiatal főnökök, akik nem engedhető meg, ha foglalkoznak beosztottak:
Utasításokat ad, meghatalmazotti „fej”
Néha tapasztalatlan vezető lelkesen ad a különböző feladatokat a csapat, néha elfelejti, ahol elkezdtem. Túlhajszolt ember csinál, amit tud, és aztán jön a határidő a feladat, amely nem áll készen ellentmondások miatt a jelzéseket. Logikátlan és következetlen utasításokat összezavarja az embereket, és vezet a hiba.
A vágy, hogy mindent irányít 100%
Konfliktus és gondoskodjon „bontási”
Novice vezetők néha elveszti türelmét, és lépni sírni. Így vezetés motiválja néhány ember, de a legintelligensebb nekik megérteni, hogy a feje sikoltozva frusztráció. Ha kiabálni annak érdekében, hogy az emberek dolgozni, úgy, hogy már elvesztette. Hibák kezdő menedzser csak súlyosbítja, konfliktusok és az úgynevezett „szétszerelés”.
Tedd üres ígéretek, vagy hogy homályos utalásokkal
Szükség van annak biztosítására, hogy megígérem, hogy, és ne felejtsük, hogy végezze ki őket. Ahelyett, hogy a transzcendentális célok szükségesek, hogy az emberek a mini-feladatok könnyű végrehajtani -, hogy ösztönözni fogja a csapat több, mint légvárakat a fantáziád. Gyakran előfordul, hogy a cég egy csomó lehetőséget kínál a különböző partnerek nem megfogalmazni őket előtte az egész csapat, amíg nem jutnak megállapodásra. Így az alkalmazottak látni fogja, hogy az összes ígéretek életre. Nem szidás köd és beszéljen - így elkerülhető a pletykák és pletykák a vállalaton belül.