Azt várják, és fogadja a képzés

Mielőtt tovább tanulás. szemináriumok és workshopok vagyunk kíváncsiak, hogy mit fogunk kapni eredményeként látogatása? A válaszok Nyilvánvalónak tűnik: a szakmai készségek javítása, illetve a személyes tulajdonságok.

Néha azonban várakozásaink meghaladja az eredményt, és akkor kap csalódott, azt a következtetést vonták, hogy nem vesz részt a szemináriumok és tréningek, és általában dobni egy „hálátlan feladat”, ami szintén pénzbe pénzügyi tervezés.

Azt javasolta, hogy ne az előzetes megállapításokat, és próbálja megérteni, hogy megértsék, mit várunk a képzés, és ami igazán kap. By the way, a vállalati képzési Ukrajnában. újabb ígéreteket hatékonyabb a vállalat és dadub nagyszerű eredményeket képzés.

Mint ismeretes, a látogatás a képzés vagy szeminárium, képzés lehet vállalati vagy egyéni. És az első és a második eset, az a célja - javítása a meglévő készségek a szakmai vagy személyes.

Felkeresése előtt tanfolyama értékesítési tévesen arra számítanak, hogy a vevők szárítsa le az Ön barátságos tömegben pénzügyi tervezés, és miután részt vett képzés pszichológia - egyszer és mindenkorra foglalkozik belső problémák, és kezdjük megérteni másokat, szavak nélkül.

A fő célja a látogatás - konszolidációs meglévő adatokat és azok rendszerezése. Abban az esetben, speciális képzés - növekvő professzionalizmus javításával tudását, de nem biztosítja Önnek természetfeletti erőkkel.

Ezen túlmenően, tréningek lehetővé teszi, hogy felfedezzék a rejtett tehetségek rejlő potenciál felszabadítására, és leküzdeni a pszichológiai „klipek”, de a lényeg, meg kell érteni, hogy csak az Ön és a szorgalom függ, hogy mennyire hatékonyan képesek lesznek alkalmazni ezt a tudást az életben. Edzők hogy irányt meghatározni az optimális út, amelyben meg kell magad.

Ezen kívül egy másik gyakori tévhit: a képzés - a csodaszer a hiba az üzleti vagy személyes életében, érdemes menni egyszer, és minden problémát oldja fel magukat. Ez téves hozzáállás nem csak negatív hatása az érzékelés folyamatának oktatási anyagok a workshop ideje alatt, hanem tagadja a célokat. Érdemes megismételni, hogy csak a szorgalom függ, hogy mennyire hatékonyan lehet átültetni a gyakorlatba a megszerzett ismereteket a képzés során és készségeket.




Kapcsolódó cikkek