Az összes lap számított
Hogyan hagyja jóvá a forma kalkulációs lap
Leginkább azokat a formában közvetlenül a program, amely kiszámítja a bérek. Ez elfogadható, ha az összes szükséges információt.
Ha a szervezet egy egyesület, akkor érdemes azt indokolással ellátott véleményt számítási lap formájában. Ezután a fejét a szervezet fenntartja érdekében (h. A második Art. 136, Art. 372 az LC RF).
Mit tartalmazzon az elszámolási lap
A munkavállaló kell értenie, hogy ő számított a fizetés, a munkáltató nem sértette, ha a feltételek a munkaszerződés. Ezért a kalkulációs lap jelzi a komponensek a bérek, egyéb felhalmozott összegek megtartását, a teljes fizetendő összeg (ch. Az első Art. 136. Mt.). Amikor izolált komponensek bérek tükrözik a bérszámítási, prémiumok, juttatások és az északi regionális tényezők, egyéb juttatások, jutalmak kombinálására, az éjszakai munka és a többiek.
A törvény nem írja elő a fizetési jegyzéket, hogy biztosítsa a tömítés és személy aláírását (art. 136. Mt.).
Más elhatárolt összegek tartalmazzák azon késedelmi kamatokat a bérek, nyaralás fizetni, kompenzációs szabadságra elbocsátás, juttatások gyermekgondozás, kórház támogatás, az ingyenes étkezés, utazási költségek, a helyi előírásoknak megfelelően, és így tovább. D. közül a visszatartott összegek tükrözik a személyi jövedelemadó, tartásdíj alapján teljesített kifizetéseket bírósági határozat, továbblép az üzleti utak és mások.
Merre kiadni a számított lapok
Módjai rendezése kérdés lapot lehet két csoportra oszthatók: amikor a lapok oda alkalmazottakat aláírást és ha az aláírás nem kapunk.
Számítási ívek átadta alkalmazottakat aláírását. Ez azt jelenti, hogy a kérdés rendezése lap rögzítve a papíron. Például a munkáltató:
- ez biztosítja formájában lap letéphető rész (gyökér), ahol a dolgozók aláírja vételekor;
- Fejleszteni magazin kiadása elszámolási lap, amelyben a dolgozók aláírásukkal látják a nyugta;
- a befizetés külön oszlopban (forma № T-53), vagy készpénz-fizetés (forma № T-49), vagy önállóan kifejlesztett lemez formájában, ahol a munkások aláírja, hogy a kapott lapot.
Aláírása a munkavállaló a település lemez nem kap. Ez egy dokumentumfilm veszi kiadásának számított lapok nem. Például a munkáltató:
- Az alkalmazottak, hol és milyen sorrendben lehet kapni a számított szórólapok, és az alkalmazottak jönnek hozzájuk, ha szükséges;
- elküldi a számított szórólapok az alkalmazottak e-mailben;
- elhelyezése a lapok az elektronikus forrás, például egy privát iroda a vállalati honlapon;
- értesítse dolgozók SMS üzenetben a lehetőségét, hogy megkapja a település lap elektronikus formában a linken keresztül, és így tovább ..
Bíróságok egyetértenek abban, hogy ez lehetséges, hogy küldje a számított szórólapok az alkalmazottak e-mailben
Hogyan szervezzük meg a bemutatása elszámolási lapok
Rögzíteni kell az eljárás során történő kiadását helyben számított lap. Ez magában foglalja a módja és gyakorisága a szállítás a munkavállalók, valamint a kinevezését a felelős. Ezt az információt kell rögzíteni a helyi jogszabály, például belső szabályzatok, illetve a sorrendben.
Sokkal jobb, hogy tájékoztassa a munkavállalókat a készítmény bérek napján átvételét. Ez csökkenti a kezeléssel járó kockázatot a munkavállalók a felügyeleti hatóságok a panasz, hogy a munkáltató megsérti a feltételeket a kérdés a település lap. Kiadásáért felelős bérelszámolással általában előírt könyvelő. De lehet, és a személyzet személyi szolgáltatások és a felügyelők.
Mi fog történni, hogy a munkáltató, aki nem adja a számított szórólapok
Ha a munkáltató nem ad a munkavállalók fizetési jegyzéket, az állami felügyelet a munkaügyi indíthat vele igazgatási felelősség (Art. 1, Art. 5.27 Az igazgatási kódex). Az első megsértése hivatalos néz bírságot 1000 és 5000 rubelt, és a szervezet - 30 000 és 50 000 rubelt.
Időben kiadása elszámolási lap segít a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy a munkavállaló nem fogadott az elévülésre a vita nem fizetett bérek. Ellenkező esetben nehéz lesz megerősíteni, amikor a munkavállaló megértvén, hogy alulfizetettek.
Az első rész, a második Art. 136 Az Mt.
Ismerje meg a munkáltató feladata, hogy értesítse az összetétele a munkavállaló fizetésének
1. rész, 2 evőkanál. 5.27 Az igazgatási kódex
Tisztázza a felelősség, ami veszélyezteti a munkáltató nem kibocsátása elszámolási lapok
Értsd meg, hogy a település lemez lehet kiadni havonta egyszer a fizetési második része a fizetés
Tudja meg, mi a munkáltató dönti el, milyen módon, hogy a bérelszámolással
1. A munkáltató köteles kidolgozására és jóváhagyására egyfajta kalkulációs lap. Ha a szervezet egy egyesület, azt kell figyelembe venni a véleményét.
2. A szervezet maga határozza meg, hogyan kell adni a munkavállalók a számított szórólapok. A legbiztonságosabb át nekik az aláírás, de lehet más módon.
3. Ha a munkáltató megsérti az eljárást a szóban forgó település lapok, git lehet elítélték, és a bíróság ítélheti oda a munkavállaló kártérítést erkölcsi kár.