A munkaszerződés állatorvos (vannak lehetőségek a fő munkahelye
A munkaszerződés állatorvos
1. A SZERZŐDÉS TÁRGYA
1.1. A munkáltató biztosítja a munkavállaló a munkát egy adott foglalkoztatási funkció biztosítja a munkafeltételeket által meghatározott munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog, kollektív megállapodások, szerződések, a helyi előírások szerint és a munkaszerződés, a megfelelő időben és a teljes befizetett összeget az alkalmazotti bérek és a munkavállaló vállalja, hogy személyesen végezni bizonyos valós munkaszerződés munkaerő funkció, hogy tartsa be a szabályokat a belső munkaerő- Vågå hatályos szabályok szerint a munkáltató.
1.3. A munka az alábbiakban, hogy Munkavállaló _______________ (core / egyidejűleg).
1.5. Az alkalmazottak a jelen megállapodás alapján végezzük normál körülmények között. Alkalmazott munkaköri feladatok nem állnak kapcsolatban a végrehajtását a nehéz munka, olyan területeken, ahol különleges klimatikus viszonyok, a munka káros, veszélyes és egyéb speciális körülmények között.
1.6. A munkavállaló jelentések közvetlenül a __________________________.
2. A szerződés futamideje
2.1. Ez munkaszerződés határozatlan időre távon.
Opció: A munkaszerződést kötött egy bizonyos időszakra „___” ________ _____ évig „___” _______ ____ A bázis ______________________________.
Kezdő dátum "___" ________ ____ g
2.2. Alkalmazott meghatározott próbaidővel _____ hónapon belül a munka megkezdése.
Opció: Az alkalmazottak kezd végezni feladatait anélkül próbaidő.
3. Fizetési feltételek dolgozók
3.1. Alkalmazott beállított fizetést (alapbér) összegének ________ (__________) rubelt egy hónap.
3.2. A következő pénzügyi ösztönzőket biztosítanak a dolgozóknak:
3.2.1. ________________________________________________ pótdíjat.
3.2.2. _______________________________________________ egységek.
3.2.3. _________________________________________________ díjat.
3.2.4. Egyéb ___________________________________________________.
3.3. Az alkalmazott bére fizetik kibocsátása révén készpénz a box office a Munkáltató (opció: átutalással a bankszámlára a munkavállaló) a meghatározott feltételekkel belső szabályait.
3.4. A munkavállaló fizetésének végezheti el a levonást az előírt esetekben a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció.
4. A munkaidő és a pihenőidő
4.1. A munkaidő Munkavállaló ___ órát hetente üzemmódváltás szerint a váltási programot jóváhagyta a Munkaadó: két (három, négy) váltás.
4.2. műszak időtartama ___________ óra.
1 műszak: start - ___ ___ perc óra; end - ___ ___ perc óra;
2 váltó: start - ___ ___ perc óráig; end - ___ ___ perc óra;
3 változás: start - ___ ___ perc óráig; end - ___ ___ perc óra;
4 változás: start - ___ ___ perc óráig; végződő - ___ ___ óra perc.
4.3. A munkanap során alkalmazottal kell létrehozni egy kis szünetet a pihenésre és étkezés időtartama ___________, amely a munkaidő nem tartalmazza.
4.4. Munkavállalók fizetett éves szabadság __________ nap, amely egy alap időtartama __________ (legalább 28 napon át) és további _________ nap.
5. JOGOK ÉS KÖTELEZETTSÉGEK a munkás
5.1. A munkavállaló köteles:
5.1.1. Lelkiismeretesen teljesíti a következő feladatokat látja el:
- végezni a megelőző intézkedések a betegségek megelőzésére és a halál az állatok, valamint az állatok kezelésére;
- hogy ellenőrizzék a tárolás és kiadás gyógyszerek állatgyógyászati használatra;
- Az anyagok kiválasztása a laboratóriumi vizsgálatok, a biztosító munka Felvételi belépő tananyag és tárolja őket, amíg a vizsgálat végére;
- fenntartása felett a kiadások anyagok (reaktánsokkal, a reagensekkel, stb) elvégzésére laboratóriumi vizsgálatok;
- időben magatartási fertőtlenítő és a hulladék megsemmisítése a patológiai és biológiai anyag;
- végrehajtásának figyelemmel kísérése állat- és Állategészségügyi szabályok tartalmát, az állati takarmányozásban és az őket gondozó;
- szervezni fertőtlenítés és fertőtlenítés helyén állatok a területek és épületek feldolgozására és tárolására állati eredetű termékek;
- végeznek ante mortem vizsgálata állati gondozás és állatorvosi vizsgálat vágási termékek;
- elvégzésére állat-egészségügyi vizsgálat a berakodás, kirakodás és tranzit állatok, állati eredetű termékek és takarmány;
- végrehajtani, és kiadja a állategészségügyi kísérő okmányok;
- leküzdését célzó intézkedések meghozatalára a meddőség a tenyészállatok, hogy végezzen egy komplex egészségügyi intézkedések növekvő teli fiatal állatok
- részt vesz a fejlesztési intézkedések javítása és használja a takarmány, legelők és vízforrások;
- részt vesznek a felülvizsgálati projektek helyét és építési mezőgazdasági épületek, klinikák, gyógyszertárak és egyéb tárgyak az állat-egészségügyi szolgálat;
- terveket kell kidolgozni a laboratóriumi és diagnosztikai vizsgálatok, amelyek célja a betegségek megelőzése, valamint az állatok pusztulásához;
- nyújtó számviteli és jelentési által létrehozott állat-egészségügyi szolgálat.
5.1.2. Figyeljük meg a szabályokat a belső munkaügyi szabályok és egyéb helyi normatív a munkáltató.
5.1.3. Figyeljük meg a munkafegyelem.
5.1.4. Megfelelnek a munkavédelmi és a munkahelyi biztonság.
5.1.5. Vigyázz a munkáltató tulajdonát és más alkalmazottak.
5.1.6. Azonnal értesíti a munkáltató vagy felügyelő előfordulása a fenyegető helyzet az emberi élet és egészség, az anyagi javak biztonságát a munkáltató.
5.1.7. Ne adjon interjút, hogy nem tart találkozók és tárgyalások kapcsolatos tevékenységének a munkáltató előzetes vezetés jóváhagyásával.
5.1.8. Nem hozzák nyilvánosságra, amelyek üzleti titkot a munkáltató.
5.2. A munkavállaló joga van:
5.2.1. Védd szakmai becsületét és méltóságát.
5.2.2. Egyéb jogok által meghatározott jelenlegi szabályozás az Orosz Föderáció.
6. JOGOK és kötelezettségeit EMPLOYER
6.1. A munkáltató köteles:
6.1.1. Meg kell felelni a törvényi és egyéb normatív jogi aktusok, a helyi rendeletek, a szerződés feltételeit.
6.1.2. Adja meg a munkavállaló a munka miatt a jelen szerződést.
6.1.3. Biztosítsák a munkavállalók helyiségek, berendezések, műszaki dokumentáció és egyéb szükséges eszközökkel ellátni a munkaköri feladatok.
6.1.4. Fizetnie a teljes összeget, mivel a munkavállaló bérét a meghatározott feltételekkel belső szabályait.
6.1.5. Biztosítják a hazai munkavállalók igényeit kapcsolódó teljesítményét feladat ellátásához.
6.1.7. Egyéb feladatokat is meghatározott a jelenlegi szabályozás az Orosz Föderáció.
6.2. A munkáltatónak joga van:
6.2.1. Ösztönzi a munkavállalók lelkiismeretes munkáját hatékonyan.
6.2.2. Megkövetelik a munkavállaló teljesítményét feladat meghatározott feladatok a munkaköri leírás, óvatos hozzáállás, hogy a munkáltató tulajdonát és más dolgozók megfelelés belső munkaügyi szabályok a szabályzat.
6.2.3. Vonzzák dolgozók fegyelmi és anyagi felelősséggel előírt módon a jogszabályok által az Orosz Föderáció.
6.2.4. Vegyük a helyi előírásoknak.
6.2.5. Gyakorolni egyéb jogok által előírt jelenlegi Orosz Föderáció jogszabályok, a helyi előírásoknak.
8. GARANCIA ÉS KÁRTÉRÍTÉS
8.1. A kifejezés a megállapodás a munkavállalók által lefedett összes garanciát és kompenzációk által meghatározott munkaügyi jogszabályok, az Orosz Föderáció, a helyi cselekmények a Megbízó és ezt a megállapodást.
9. FELELŐSSÉG A FELEK
9.1. Abban az esetben, nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése alkalmazottainak kötelezettségeik jelen szerződésben meghatározott, megsértése munkaügyi jogszabályok, belső szabályozások a munkáltató, egyéb helyi rendeletek a munkáltató, valamint okozó Megbízó vagyoni kár, ő viseli a fegyelmi, anyagi és egyéb felelősség összhangban munkajogban Orosz Föderáció .
9.2. A munkavállaló köteles megtéríteni a munkáltató okozott neki, hogy irányítsa a tényleges kár. A bevételek (az elmaradt hasznot) Munkavállaló nem állt helyre a témát.
9.3. A munkáltató viseli anyagi és egyéb felelősség az alkalmazandó orosz jogszabályok.
9.4. Azokban az esetekben, törvény által előírt, a munkáltatónak meg kell térítenie a munkavállaló erkölcsi károkat okozott jogellenes cselekmények és (vagy) a mulasztás a munkáltató.
10. A SZERZŐDÉS MEGSZŰNÉSE
10.1. Ez munkaszerződés megszüntethető, azon az alapon, meghatározott jelenlegi Orosz Föderáció jogszabályokat.
10.2. Minden esetben, a napon, amikor a munkavállaló elbocsátás az utolsó nap a munka.
11. Végső helyezés
11.1. Feltételek a munkaszerződés bizalmasan kezeljük, és nem hozhatók nyilvánosságra.
11.2. Feltételek a munkaszerződés jogilag kötelező érvényű a felekre attól a pillanattól kezdve az aláírás a felek. Minden változás és módosításokat a munkaszerződés kidolgozott kétoldalú írásos megállapodásban.
11.3. A felek közötti vita eredő teljesítmény a munkaszerződés figyelembe kell venni a meghatározott sorrendben a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció.
11.4. Minden más tekintetben, ez nem az ebben a munkaszerződés az irányadó orosz jog.
11.5. Megállapodás készül két példányban, amely azonos jogi ereje, amelyek közül az egyik vezetett a munkáltató, és a többi - a munkavállaló.