Vezetési technikák testnevelés és a sport - studopediya
Vezetési technikák testnevelés és sportepredstav-lyayut specifikus módon befolyásoló figyelemmel a tárgy (test kontroll fizkulturno-sportszervezeteknek, a fej a sport és a sportszervezetek az alkalmazottak, stb.)
· Szervezeti menedzsment módszerek testnevelés és sport
Szervezeti menedzsment alapuló eljárások közötti szervezeti kapcsolatot szervek irányítási és szervezetek, valamint a munkavállalói szervezetek, a kapcsolat az erő és alárendeltség. Együttesen, szervezeti menedzsment módszerek általában izoláljuk következő csoportok - stabilizáló módszerek szervezeti, adminisztratív és fegyelmi.
Szervezési formák és stabilizáló hatás létrehozásához használt intézményi keretének közös munka és zárt forgalmazásával funkciók, feladatok, felelősségek, hatáskörök, sorrendjének meghatározásával üzleti kapcsolatok, stb Ez a csoport a módszerek a következőket tartalmazza: szabályozás. t. e. világos konszolidációja a funkciók a szervezet, annak vezetője, a szétválás, előadó, stb.; jegyrendszer. meghatározása elfogadható határértékek az aktivitás és a létesítmény munkaügyi normákat; utasítást. azaz szoktató végrehajtó-e a különböző tényezők és körülmények egyes feladatok ellátására formájában magyarázatok, tanácsok, figyelmeztetések, magyarázatok, stb
Tipikus példái módszerek alkalmazása szervezeti és stabilizáló hatás okozhat track-vezetők: a szabályozás - charter sport és a sport-orga formanyomtatványon, tarifa-minősítő jellemzői. szabályok sportversenyek rendelkezni sportversenyek, sport- és ütemezése Ozdoev-rovitelnyh és sportesemények, stb.; jegyrendszer - munkajogi előírások, rendeletek berendezések fitness és sport szervezetek és hasonló Ütemezett tulajdon üzemmódok teljesítményű sport és sportlétesítmények, valamint a számos gazdaság későbbi maguk és mások.
Az adminisztratív hatások használják újra sheniya jelenlegi problémákat, és lehetővé teszi, hogy beállítsa tevékenységek a változó helyzetet. Módszerek A csoport jellemzően alkal-alakítunk ki egy formázott rendelkezések, instrukciók és hasonlók
Egy példa módszerével közigazgatási befolyása az irányítása testnevelés és a sport a következő.
Ezzel a döntéssel a kormány az Orosz Fe működés korlátozottak voltak funkciók a szövetségi szerv végrehajtó-CIÓ hatalmi szféra testnevelés és a sport, a meghatározás HN határa az alkalmazottak száma a központi iroda (180 egység nélkül személyi védelmét és fenntartását épületek) és a kompenzációs alap munkájuk , állítsa be a méretet a pre-szék a szubsztituensek (5, beleértve az első kettő), és a tábla (14), stb
Módszerek fegyelmi tervezett oldallal vidatsii az aktivitásban különbségeket, hogy világos és időben történő végrehajtása megállapított feladatokat. A nem teljesítés (a nem megfelelő teljesítése) feladatokat a munka-nick sportszervezetek, például lehet alkalmazni, hogy az ilyen fegyelmi, mint láttuk, az, megrovás, súlyos megrovás, elbocsátás a munkából, valamint bizonyos helyzetekben szankciókat.
Mivel bizonyos fajok szervezési módszerek alkalmazása javasolt adagolási módszerek és technikák vovogo pra-szabályozás, amely jellegénél fogva jellemzi elsősorban az irányítást testedzés és a sport.
Közigazgatási gyakorlat irányításával összefüggő parancsoló jellegű, ami megnyilvánul a különböző körülmé-nyek és helyzetek: az egyik oldalon a kapcsolat (a Public Management ügynökség hivatalos) felhatalmazott kormányzati hatóság, és ezért adhat megbízásokat a többi, általában közvetlenül alárendelt fél kapcsolatok (szervezet), amely köteles elvégezni az előírt függetlenségét-donosuk attól ő egyetért vele, vagy sem; egyik oldalán a kapcsolat (kormányok, hivatalos) joga van vizsgálni a kérelmek, panaszok, másrészt kapcsolatok (állampolgárok), és kielégíteni jogos érdekeit; egyik oldalán a kapcsolat (önkormányzatok) meghatározza a szabványokat, amelyek szigorú teljesítmény a másik fél által összefüggések (polgárok), stb
· Gazdasági vezetési módszerek a fizikai kultúra és a sport
Gazdasági vezetési módszerek célja, hogy „akció a gazdasági kapcsolatok. A spektrum nagyon széles és változatos, így a (egy bizonyos fokú egyezmény) részét gazdasági módszerek elsősorban a működését testedzés és a sport, mint a otras-öntsünk (állami támogatás, beruházás, fészek-CIÓ, stb), és a másik rész - azzal a céllal, hogy a menedzsment a testnevelés és a sport, de a szervezet (együttműködési alapok, amortizáció civilizációs járulékok, az adózás, a pénzügyi ösztönzők-CIÓ, stb ..).
A kellőképpen teljes gazdasági módszerek a menedzsment testedzés és a sport jellemezve különböző fejezetek első részében egy képzési eszköz.
Végrehajtása az általános és a speciális funkciók a Smart-tésügyi testedzés és a sport vonatkozik egy sor különböző módszerek, amelynek összetétele függ számos tényezőtől, a fő ami tudható jogi formája a sport és a sportszervezet adott tárgyat, az expozíció különösen sajátos helyzete szakmai tapasztalat milyen hatással van a téma és a többiek.