Meg nem erősített elszámoltathatóság - anyagi haszonszerzés, vagy sem
Létezhet olyan anyag előnye, hogy jelentési eszközök? Megbeszéljük ezt a kérdést például a tárgyalás.
a vita
Több a Társaság alkalmazottai kapott készpénz mellett a jelentést. Ugyanakkor az idő számukra, hogy nem a munkáltató által fizetett.
Adóhatóság, tekintve, hogy ez az anyag előnye, hogy a jelentési becslések szerint van egy adó a személyi jövedelemadóról szóló cikkének megfelelően 212 adótörvény. Megjegyezzük, hogy szja tekintetében anyagi nyereség 35 százalékkal.
A Társaság nem ért egyet a döntéssel settenkedik, és úgy döntött, hogy kihívást jelent a tetteikért a bíróság előtt.
A bíróság döntése
Döntéshozók oldalas adó szert. Itt van miért.
Általában a szabályok szerint 210. cikk Az adótörvény az Orosz Föderáció a kiszámításához a személyi jövedelemadó magában foglalja az összes jövedelem az adófizető nekik, készpénzben vagy természetben, valamint anyagi haszon (ez figyelembe veszi a szabályokat az Art. 212. adótörvény).
Így bevétel elismert gazdasági pénzbeni vagy természetbeni, természetes személyek elő, ha egy ilyen előny lehet értékelni és figyelembe venni az adózás szempontjából (Art. 41 adótörvény).
És akkor, a fizetési jövedelem az adózó, az adó ügynök köteles kiszámítani, visszatartani a fizikai személyek, és visszautalta az adó költségvetést.
Azonban ebben az esetben, ahogy azt a játékvezetők, az alapok ki az egyének miatt a tárgyi eszköz beszerzés, nem tartoznak a jövedelem koncepcióval. Ha a pénztár nem töltött olyan munkavállaló töltött nekik nem teljesen, alkotnak természetes személy adósság a szervezet és nem visszatéríthető. Csak lejárta után az elévülésre (és normái szerint az Art. 196. a Polgári Törvénykönyv általános elévülésre három év) nem fizetett összegek lesz az egyén jövedelme és adóztatják.
Tekintettel a bírák arra a következtetésre jutott, hogy az ellenőrzés nem volt jogi alapja, hogy minősítse át elszámoltatható összeget a jövedelem az egyének, amellyel ki akarja számítani és visszatartsa a személyi jövedelemadó.