Hogyan lehet a legjobban viselkedni az interjú, a munkáltató bérelt, a megoldás
Kérdések a pszichológia:
Helló Kérem, mondja meg, hogy a legjobb módja annak, hogy viselkedjen az interjú, a munkáltató bérelt? Az a tény, hogy én, a kezdők kevés tapasztalattal, mégpedig 2 éves volt interjúra hívják a klinikán Minutko (én képzése orvos -psihiatr), nagyon tekintélyes. Hogyan kell viselkedni? Szükségtelen mondani, hogy hagytam a korábbi munkát?
Válasz theSolution pszichológus:
Elemzése a készségek
Ha munkát bérlés, munkáltatója érdekelt a képességeit. interjúk probléma veled, hogy ha meg lehet bízni, hogy feladataikat. Ha a kérelmező a helyzetben a pszichiáter, akkor meg kell adnia a mentális betegségek, hogy tudja, hogyan kell felismerni és kezelni. Logikusan, a hr-specialista kérdezgetnek arról, hogy bizonyos típusú pszichiátriai betegségek és már dolgozott. Készülj fel, hogy lehet kérni a kijelölt dózisa pszichotróp szerek. Jó lenne, ha felkészülés interjúk és írjuk be a szöveget magad, hogy hány beteg és milyen diagnosztizálja kezelik, mit Chambers vezetett, a közhivatalok működött. Feltétlenül szerepeljen tapasztalat szerhasználat beteg (alkoholizmus, a különböző típusú függőség), ha rendelkezik ilyennel. Bizonyíték a gyakorlati tapasztalatok súlyos mentális betegséggel értékelik sokkal magasabb, mint a puszta állítás, hogy te egy jó orvos, és egy szép ember, minden tekintetben.
Elemezze a szolgáltatások listáját, amelyet a szervezet
Ahhoz, hogy megértsük, hogy a klinika érdekel egy szakember, mint te kell tennie a következő. Hasonlítsa össze a betegségek listáját, kezelésére, amely részt vesz ezen a klinikán, és a készség, hogy e betegségek kezelésére. Ha kezeli más pszichiátriai rendellenességek, akkor valószínűleg meg fogja tagadni a foglalkoztatás helyzetéről szóló, a kezelő orvos. Az a tény, hogy a magánklinikák inkább felvenni szakemberek, akiknek nincs szükségük átképzés vagy átképzését. Fizetett az ügyfelek akar garantált eredményt kezelést a klinikán. Ezek nem hajlandó fizetni, hogy rájuk kísérleteztek kezelésükhöz. Vagy minden nap hívja a tanács több tapasztalt szakemberek, mert az orvos kételkedik a helyességét a diagnózist.
Ha a tapasztalat a kezelés a betegség jelentősen eltér a kívánt klinika, megtalálja a következőket. Van nem ebben a klinikán idősek otthonában a külvárosokban, ahol az emberek küldjék elmebetegek családtagok sokáig. Mivel a kis tapasztalat nem tud ajánlani egy bejegyzést orvos, aki kinevezi a komplex rendszerek a kábítószer. Kérdezni, hogy hogy Önnek csapatban dolgozni az orvosok, akik szolgálatban a központban éjjel. A betegeknek joguk van, hogy megbízott ügynökei, akkor pihenni egy szállodai típusú. A feladat egy ilyen poszt lenne, hogy hogy néz a beteg éjjel, hogy megakadályozzák a helyzet súlyosbodását pszichózis vagy depresszió. Persze, meg kell bizonyítani hr-szakember, hogy meg tudja állítani a gyógyszert pszichózis és tudják a jeleket az öngyilkossági kockázat súlyos depressziók.
Az interjú, maradjon, amennyire csak lehetséges, kiegyensúlyozott és barátságos.
Ne kísérelje meg a vágyálom.
Meg kell mondani, hogy elhagyta az előző feladatot. Ne feledje, HR-specialista olvas hazugság hezitatsionnym szünetelteti hang- és szemmozgató reakciók a tanulók. Mielőtt szóbeli beszélgetés arra szolgál, hogy töltse ki a fájl részletes magukról és a korábbi foglalkoztatási hely. Hr-specialista kérdezni az oka az elbocsátás és elemezheti a válasz összhangban törvények psihologii.Obychno HR-szakemberek magasabb pszichológiai oktatás.
Tehát, ha rosszat mondani a személyzet alkalmazottak, hr fogja kezelni a válaszadás ismeretek hiányát várakozás és a konfliktusok és a szokás felhalmozódó belső agresszió.
Ha beszélsz egy általános kifejezés, hogy „nem tudok találják magukat egy életre», hr lesz tekintem infantilizmust és nem a személyes céljait. A válasz lesz szó az Ön és értékrend, emlékszem.
Van egy szolgáltatás lelki felkészülés állásinterjúra
Ez a szolgáltatás rendszerint mint egy olyan rendszer része a karriertervezés. Célszerű kezdeni rendszeresen egy pszichológus, és dolgozzanak ki egy hiányzó pszichológiai ismereteket az év másfél előtt a tervezett változás a karrier. Ez segít felkészülni, hogy mit tegyen egy jó eredményt, és ugyanabban az időben van a pszichológiai és kommunikációs készség, a kényelmes jólét az új állapotot.
Share szociális. hálózatba
4 gondolatok „Hogyan lehet a legjobban viselkedni az interjú, a munkáltató bérelt? "
És ha az emberek leszokni, mert a kollektív megfélemlítés, zaklatás, ahogy viselkednek?
Kezdetben, kívánatos, hogy foglalkozik az áldozattá viselkedést. Amikor egy személy viselkedik védtelen, nagyon türelmesen, idegesen, és lehetővé teszi a kollégák, hogy megsérti a határon - ez valóban ad jelet, hogy az agresszió ellen marad büntetlenül. Ismeretek hiánya és az öntudatosság készségek, a személyes határokat vezet az a tény, hogy egy személy belép a delta pozíciója Karpman szenvedés áldozatai. Mivel a klasszikus áldozat elnyomja a belső agresszió, hogy tudatlanul veszi situtsii, ahol más emberek rá terrorizálják. Ez lehetővé teszi, hogy magát a jogot, hogy a megvalósításához saját agresszív érzéseket. A legérdekesebb az, hogy az emberek szerepét játssza áldozat, öntudatlanul is nagy a hatalomból a csapatban. Hanem azért, mert a hiányzó kommunikációs készségek elveszítik a harcot a vezetést a csoportban. Bűnbak fekete bárány és áldozata mobbing általában válik potenciális vezető, elvesztette a harcot a vezetést. Terápia nélkül behúzódott egy új munkát, az áldozat a mobbing és kollektív üldözés, hogy ugyanazt a kommunikációs hibákat, és megismétli ugyanezt a mintát más emberek csak. Ha ez a helyzet áll elő, meg kell elemezni a hibákat egy pszichológus, és korrigálja a viselkedési stratégiákat. Akkor van esély, hogy az új kollektív ember pszichológiailag helyes viselkedésre, és nem követ baklövéseket, amelyek befolyásolják a csoport dinamikáját.
Nem valószínű, hogy a mobbing kell mondani az interjú, de előfordul, hogy ajánlatot érdekes munkahellyé után a uborkaszezon - is, hiszen a körülmények. Mi van, ha, és hogyan lehet a helyes választás a két változat között a munka - a paraméterek, hogy például fontos, hogy közel legyen az otthoni helyen, jó személyzet, bére?
Használhatja a rendszer Descartes döntéseket a nehéz helyzetekben.
Személyes konzultáció:
- Med. Center "Quadro": Narancs Lane. 3. szekrény 5
- Intézet pszichoanalízis: Chistoprudniy Boulevard 21/2, 3. emeleti, iroda. 2
Ez az első alkalom, sok év után, értem a lényegét olyan régen, és rosszul kínzott dolgokat tanultam meg, hogyan kell megjavítani. Ez egy ünnep, ez örvendetes megkönnyebbülés, és visszatértek az öröm az élet! Kiderült, annyira egyszerű, hogy még egy szégyen, mert milyen keményen otmuchilas és mennyi ideig. És ez egy ilyen „ártalmatlan” első pillantásra a dolgokat, mint a túlzott függés mások véleményét, alacsony önértékelés, a vágy (tudatalatti) mindig mindenkinek örömet és kudarc az életben jó
- Natalia Rasskazova <Дима, если вы свободно владеете английским, я советую вам книгу проф. Сайн Дайхофф "Диагональное пересечение в параллельной вселенной" (S.Dayhoff "Diagonally parked in a parallel universe.> - november 5., 02:18 PP
- Dima <Всем, привет) я конечно понимаю, что самому сложно и по книгам может не получится. Но все же, очень прошу поделиться литературой, которая как раз поможет.> - november 5., 12:11 PP
- Natalia Rasskazova <> - november 3. 07:05 PP
- marina <Олеся, благодарю за слова поддержки!> - Okt. 31. 02:19 PP
- marina <Наталья, большое спасибо за пояснение! не думала об этом) все как-то само складывалось) я вообще часто ничего не выбирала)> - Okt. 31. 02:19 PP
- Natalia Rasskazova <От себя добавлю, что в психологии есть понятие "Я выбираю". То, на что вы соглашаетесь, например, неудовлетворительные отношения, не приносящая радости деятельность, это и есть.> - október 30. 07:57 PP
konzultáció ütemezése
Kapcsolódó cikkek
